中小企業(yè)網(wǎng)絡組織及其治理分析.pdf

1、本文立足于分工交易理論、交易成本理論、企業(yè)能力理論和企業(yè)競爭戰(zhàn)略理論，研究中小企業(yè)網(wǎng)絡組織的自身屬性及其治理機制，并聯(lián)系我國中小企業(yè)網(wǎng)絡發(fā)展的現(xiàn)狀，結合國外成熟的企業(yè)網(wǎng)絡的發(fā)展經(jīng)驗，提出一些發(fā)展的政策意見。 第一章在導論部分提出中小企業(yè)網(wǎng)絡組織研究的背景和意義，分析我國目前對于企業(yè)網(wǎng)絡的屬性和企業(yè)網(wǎng)絡治理(尤其是中小企業(yè)網(wǎng)絡組織治理)的研究現(xiàn)狀及其局限性，引出本文闡述的主要問題，闡述了文章研究的理論基礎。介紹了企業(yè)網(wǎng)絡，網(wǎng)絡治理

2、及其相關的概念，并且從分工交易理論、交易成本理論、企業(yè)能力理論以及企業(yè)競爭戰(zhàn)略的角度對網(wǎng)絡組織進行了分析。簡要介紹了文章的主要內容和框架，最后闡述本文的方法和思路。 第二章對中小企業(yè)網(wǎng)絡組織的屬性進行了分析，運用概念模型分析，介紹了它的產(chǎn)生和效率邊界，它具有的特點和競爭優(yōu)勢。 第三章分析了企業(yè)網(wǎng)絡治理的必要性，闡述了治理機制的演變，在此基礎上構建我國中小企業(yè)網(wǎng)絡組織治理的模型和機制。從增進信任、提高網(wǎng)絡的運行質量、促進網(wǎng)

3、絡成員之間的互動、挖掘蘊藏在結點之間的潛在價值這三方面分析了中小企業(yè)網(wǎng)絡組織治理的必要性，并簡要介紹了治理機制從傳統(tǒng)的科層治理到網(wǎng)絡治理的演變過程，在結合國內外學者對于治理機制和治理模型的基礎上嘗試性的提出一個治理的概念模型，并且在雙邊治理的基礎上結合我國的具體情況，提出了第三方治理的加入，構成完整的三邊治理的機制，為我國的中小企業(yè)網(wǎng)絡組織能夠有序運行，發(fā)揮和保持競爭優(yōu)勢，提供了參考的意見。 第四章介紹了我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以

4、及發(fā)展中遇到的諸多困難，指出可以通過組建企業(yè)網(wǎng)絡的方式來克服這些困難，獲得新的發(fā)展動力。然后闡述了我國的中小企業(yè)網(wǎng)絡組織的發(fā)展所遇到的不同階段，指出了企業(yè)網(wǎng)絡可能持續(xù)發(fā)展，也可能走向衰敗。 第五章對我國中小企業(yè)網(wǎng)絡的發(fā)展進行了思考。介紹了我國中小企業(yè)網(wǎng)絡現(xiàn)狀，存在的主要類型以及各種類型的企業(yè)網(wǎng)絡存在的問題，結合國外成熟的企業(yè)網(wǎng)絡的發(fā)展對我國的啟示，對我國中小企業(yè)網(wǎng)絡發(fā)展提出了一些政策建議。 第六章對全文進行總結，指出了文