湖南省企業(yè)年金基金運(yùn)行模式與監(jiān)管研究.pdf

1、企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬于企業(yè)內(nèi)部的一種福利計(jì)劃。對于企業(yè)而言，年金計(jì)劃的建立過程實(shí)際上就是模式選擇的過程，是委托人和受托人互相溝通、連續(xù)協(xié)商的過程。任何企業(yè)在建立相應(yīng)的企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)，首先面臨的一個(gè)選擇就是采用理事會(huì)受托模式還是法人受托模式。企業(yè)對受托管理模式的選擇，除應(yīng)考慮各種模式的優(yōu)缺點(diǎn)外，往往要首先評估企業(yè)自身的狀況。 本文首先描述了企業(yè)年金供款征繳流程、年金基

2、金投資運(yùn)營流程、待遇支付流程和當(dāng)事人相互之間的報(bào)告?zhèn)鬟f流程。在探討我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題后，對企業(yè)年金基金規(guī)模進(jìn)行了預(yù)測，并結(jié)合我省企業(yè)年金基金運(yùn)作模式現(xiàn)狀，根據(jù)我省現(xiàn)有制度框架和市場條件下壽險(xiǎn)公司承辦企業(yè)年金的專業(yè)優(yōu)勢，提出了我省貫徹實(shí)施兩個(gè)《辦法》后企業(yè)年金基金運(yùn)作新模式。同時(shí)為了規(guī)范企業(yè)年金運(yùn)作模式，最大限度地減少管理運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，作者認(rèn)為應(yīng)建立我省企業(yè)年金基金協(xié)同監(jiān)管機(jī)制和企業(yè)年金基金管理非現(xiàn)場監(jiān)管指標(biāo)體系，逐步健全企業(yè)年金