企業(yè)變革比較研究.pdf

1、該文主要研究了以下的幾個(gè)問題:1、在企業(yè)變革過程中影響企業(yè)變革的制約因素——技術(shù)、市場、文化、制度、權(quán)力-政治行為等因素所起的作用和它們之間的差別.2、企業(yè)變革過程中的內(nèi)容層次與應(yīng)對層次的比較分析.3、企業(yè)變革過程中經(jīng)常使用的兩種方法——漸變方法與激變方法的比較研究.4、企業(yè)生命周期不同階段的變革特點(diǎn)比較研究.5、橫向的企業(yè)變革比較研究——美國、日本與中國企業(yè)變革比較研究.6、企業(yè)的多樣性與企業(yè)變革,主要比較分析了國有企業(yè)與家族企業(yè)、大

2、企業(yè)與小企業(yè)之間的變革.該論文的主要內(nèi)容是:1、主要比較分析了影響企業(yè)變革的制約因素——制度、技術(shù)、市場、文化和政治——權(quán)力因素.2、主要比較分析了企業(yè)變革中的內(nèi)容層次和應(yīng)對層次的變革特征.3、在企業(yè)變革的實(shí)踐過程中有兩種經(jīng)常使用的變革方法——漸變法和激變法,由于這兩種方法與唯物辯證法中的量變與質(zhì)變非常相似,因此作者首先分析了唯物辯證法與企業(yè)變革之間的關(guān)系,接著對企業(yè)漸變法和激變法的內(nèi)容、特征進(jìn)行了具體的分析,并在此基礎(chǔ)上對這兩種變革方