工程建設設計企業(yè)質量管理規(guī)范gbt50380-2006

1、中華人民共和國建設部公告第484號建設部關于發(fā)布國家標準《工程建設設計企業(yè)質量管理規(guī)范》的公告現批準《工程建設設計企業(yè)質量管理規(guī)范》為國家標準，編號為GBT50308~2006，自2007年4月1日起實施。本規(guī)范由建設部標準定額研究所組織中國建筑工業(yè)出版社出版發(fā)行。中華人民共和國建設部2006年9月26日1總則1.0.1為加強工程建設設計企業(yè)(以下簡稱設計企業(yè))質量管理工作，規(guī)范設計企業(yè)質量管理行為，促進設計企業(yè)質量管理水平的提高，制定

2、本規(guī)范。1.0.2本規(guī)范適用于設計企業(yè)的質量管理活動.1.0.3本規(guī)范是設計企業(yè)質量管理的標準，也是對設計企業(yè)質量管理監(jiān)督、檢查和評價的依據。1.0.4設計企業(yè)的質量管理活動，除執(zhí)行本規(guī)范外，還應執(zhí)行國家現行有關標準規(guī)范的規(guī)定。2術語2.0.1工程設計engineeringdesign根據建設工程的要求，對建設工程所需的技術、經濟、資源、環(huán)2.0.2方案設計schemedesign為建設項目總體開發(fā)和總體部署所進行的全面規(guī)劃的活動。2.

3、0.3初步設計preliminarydesign為產品實現提供符合顧客和適用法律法規(guī)要求的、在技術上可行、經濟上合理的工程安排，并為施工圖設計做出原則性規(guī)定，的活動。2.0.4施工圖設計constructiondesign根據初步設計的原則規(guī)定，編制能滿足設備材料采購、施工安裝和工程預算所需要的文件(圖紙和說明書)的活動。2.0.5現場服務siteservices設計企業(yè)在工程建設施工現場所提供的技術交底(解釋設計意圖和要求)、處理現場

4、設計變4.0.2設計企業(yè)最高管理者應履行下列質量管理職責:1向全體員工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性2制定企業(yè)的質量方針3確保質量目標得到制定4建立和改進質量管理體系5確保企業(yè)質量管理所需各類資源6決策企業(yè)的重大質量改進措施。4.0.3設計企業(yè)應以文件形式明確規(guī)定質量管理組織結構中各部門(崗位)的職責和權限。4.0.4設計企業(yè)應設置質量管理部門〔崗位)，并開展下列工作:1協(xié)助最高管理者組織建立和改進質量管理體系2組織開展企業(yè)重大的質

5、量活動3監(jiān)視企業(yè)質量目標的實施情況4監(jiān)視企業(yè)的質量管理活動5監(jiān)視并促進質量改進措施的有效實施。4.4.5設計企業(yè)應明確規(guī)定各類工程設計項目組織結構和崗位的職責與權限。4.4.6當設計企業(yè)設有分支機構時，其組織結構和各部門(崗位)的職責與權限也應明確規(guī)定。4.0.7設計企業(yè)質量管理組織結構中各部門均應有質量管理負責人，全面負責本部門的質量管理工作，包括:1部門員工質量意識方面的培訓2質量活動的策劃、監(jiān)控、總結和改進3質量信息的收集、分析和

6、利用。5資源管理5.1人力資源管理5.1.1設計企業(yè)應確定人力資源管理部門(崗位)。5.1.2設計企業(yè)應制定人力資源管理制度，建立全體員工的管理檔案，實施管理和考核。5.1.3聘用人員也應納人人力資源管理。5.1.4各類專業(yè)技術人員和管理人員的配置應滿足設計企業(yè)所承擔的工程設計和管理的需要。5.1.5設計企業(yè)各類專業(yè)注冊人員的數量應符合工程設計資質等級所必需的要求。5.1.6設計企業(yè)應根據所需的教育、培訓、技能和經驗的要求制定各崗位人員

7、的任職條件，符合任職條件的人員才能上崗。5.1.7設計企業(yè)應建立崗位培訓制度，根據設計企業(yè)生產和管理的需要，有計劃地對員工實行培訓。各類培訓的有效性應予以驗證，培訓記錄應予以保存。5.2計算機軟件管理5.2.1設計企業(yè)應建立計算機軟件管理規(guī)定，對計算機軟件的配置、有效性認定、升級與更新等環(huán)節(jié)進行控制。5.2.2設計企業(yè)應建立計算機應用軟件有效版本清單，在軟件升級或增減時應及時調整，實行動態(tài)管理。5.3基礎設施和環(huán)境管理5.3.1設計企業(yè)