退休人員聘用合同

1、聘用合同聘用單位：（以下簡稱甲方）受聘人員：（以下簡稱乙方）乙方為退休人員，甲方根據工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自起至止。聘用期屆滿，聘用合同自行終止。經雙方協(xié)議一致，可續(xù)訂聘用合同。二、工作職責和勞動報酬1、甲方根據實際需要聘用乙方從事工作，乙方應服從甲方工作安排。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時保質保量完成規(guī)定的工作任務。2、甲方每月15日以貨

2、幣形式支付乙方工資。3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標準，為元月（稅前）。三、勞動條件和勞動保護甲方對乙方進行必要的勞動紀律、安全生產等方面基本知識的教育，為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。四、工作時間和休息休假工作時間和休息休假按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。五、福利待遇1、乙方不享受醫(yī)療、社會保險、住房公積金等待遇，其他福利待遇按照甲方規(guī)定享受。2、在聘用期內，乙方因病或非因工負傷，需停工醫(yī)療的，甲方根據乙方病或傷的具體程度

3、決定終止聘用或繼續(xù)聘用。六、其他1、聘用期內，甲方根據乙方的實際工作表現(xiàn)，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正當理由提出解除聘用合同，但應提前15天通知對方，乙方應在10日內完成工作移交。聘用合同的解除、終止，雙方均無須支付違約金，甲方也不必支付任何形式的經濟補償。2、乙方的工作性質和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內乙方感覺工作負荷過重應及時以書面形式向甲方提出，甲方根據實際情況核減乙方工作量，并相應核減乙方的勞動報酬；若乙方未提出，則不