幼兒園教師聘用合同

1、1幼兒園教師聘用合同幼兒園教師聘用合同XXXXXX藝術幼兒園（藝術幼兒園（XXXXXX藝術幼兒園（以下簡稱方）藝術幼兒園（以下簡稱方）甲方甲方（用人單位）：地址：法人（負責人）：乙方乙方（勞動者）：性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：_________________________戶口所在地址：__________________________________常住地址：__________________

2、______________________________________為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限一、勞動合同期限（一）本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件三、勞動保護和勞動條件甲方

3、應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬四、工作報酬（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月_____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付合

4、同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）34、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同

5、訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供

6、勞動條件的。（七）違反勞動合同的責任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：甲方對乙方