履職抓基層黨建工作 述職報告

1、履職抓基層黨建工作述職報告一、履職情況（一）堅持以上率下，在落實責任上精準發(fā)力。牽頭制定“黨建清單”，列出目標任務109條，帶領(lǐng)班子成員積極落實目標任務，形成了班子成員合力共擔黨建工作的良好氛圍和有效機制。帶頭執(zhí)行黨委議事規(guī)則，全年主持召開黨建協(xié)調(diào)會34次，深入研究黨建工作，形成了維護穩(wěn)定、基層基礎(chǔ)投入、村級“星級化”創(chuàng)建、服務型黨組織創(chuàng)建等42項決議。履行學習教育牽頭責任，組織中心組學習14次，帶頭參加“兩學一做”學習教育，堅持從實際

2、出發(fā)，合理分類、個別指導、多形式推動，通過開展選樹先進典型、“認領(lǐng)居民微心愿”、“辦實事暖民心”等活動，以學促做效果明顯。提前入手，綜合分析，穩(wěn)妥有序推進鎮(zhèn)村兩級換屆工作，對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，按“一事一案、一人一法”的原則，提前消除了不穩(wěn)定因素，5名有責任、有能力、素質(zhì)高、群眾認可的村民高票當選。（二）堅持問題導向，在機制建設上凝聚合力。堅持問題導向，先后制定了一系列長效機制。在鎮(zhèn)級層面，建立了“黨建工作月提示制度”，按照黨建

3、責任清單，對班子成員、社區(qū)（村）書記當月黨建工作任務進行提示，明確工作內(nèi)容和目標。在社區(qū)層面，建立“月考評”工作機制，每月對社區(qū)黨建工作進行考評，將履行黨建職責、規(guī)范制度的運行、服務型黨組織創(chuàng)建等納入評議內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題督促整改，社區(qū)各項工作水平明顯提升。堅持獎懲分明，落實績效處罰，今年共督查11次，形成通報9期，對3名月考核排名靠后的社區(qū)書記、包區(qū)領(lǐng)導進行了約談，調(diào)整社區(qū)書記2名。在村級層面，將“星級化”創(chuàng)建與軟弱渙散黨組織整頓相結(jié)

4、合，建立“分類包星”機制，對照“星級化”創(chuàng)建要求和評定結(jié)果，把“星”分為強、平、弱三類，由村干部、黨員、十戶長及工作組等分別認領(lǐng)，配套建立溝通協(xié)調(diào)、獎優(yōu)罰劣、防“癱”預警等制度，壓實責任，整頓工作取得明顯實效。（三）堅持聚焦總目標，在建設服務型黨組織上持續(xù)用力。深化服務型黨組織建設，鞏固落實“政務分離、居站分設、組團服務、居包戶”社區(qū)服務管理機制，多方爭取民生項目資金500余萬元，用于群眾反映強烈的老舊小區(qū)和管網(wǎng)改造等熱點難點問題；組建

5、“民族團結(jié)理事會”、“鄰里互助組”、“平安互助和諧社”、“黨員愛心志愿服務隊”等各類服務團隊132支；發(fā)展居民文化興趣協(xié)會會員2600余人；將932名群眾骨干吸納到提升“兩會兩票”、“三議三決”、陣地建管用等基礎(chǔ)性工作；重點解決好社區(qū)、村陣地建設和功能提升等黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，按照村級陣地“52”要求，跟蹤督促完成也爾特斯村和2個社區(qū)陣地的建設和改造升級；對村級“星級化”創(chuàng)建工作再研究，再部署，推動形成縱向到底、橫向到邊、定

6、向到人的落實體系；有效落實村級黨組織主導起名、割禮、婚禮、葬禮“四項活動”，帶頭參加每周“升國旗、唱國歌”、“國旗下主題宣講”等活動。（二）堅持力量下沉。前移黨的服務陣地，深入推進干部直接聯(lián)系服務群眾工作機制，建立“民情走訪”記實制度，落實日常、季度、年度考核體系；實施社區(qū)、村黨組織書記能力提升工程，推動形成班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；按照1:2的比例建立村后備干部庫，建立包村領(lǐng)導、工作組、村“兩委”“三帶一”幫帶培養(yǎng)機制；從全鎮(zhèn)范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔

7、不少于10名干部下沉到社區(qū)進行實崗鍛煉，跟蹤培養(yǎng)；進一步深化社區(qū)大黨委和共駐共建長效機制，整合單位、黨員、民警、群眾等力量，按照“定格、定人、定責”的“三定”工作模式，搭建廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用服務奉獻的平臺，使社區(qū)黨建更傾向于規(guī)范化、精細化；結(jié)合“社會治安綜合治理視聯(lián)網(wǎng)平臺”試點工作，將日常服務、綜治維穩(wěn)、環(huán)境整治等納入網(wǎng)格，暢通民意，穩(wěn)控社情。（三）持續(xù)加強作風建設。圍繞服務型黨組織建設，利用冬閑面向全鎮(zhèn)征集“民生小事”，選出10