《蘇州市人才中介職業(yè)規(guī)范》考試大綱_第1頁
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文檔簡介

1、《人力資源開發(fā)與管理人力資源開發(fā)與管理》考試大綱考試大綱一、考試目的要求一、考試目的要求通過本科目的考試，檢驗考生對人力資源開發(fā)與管理及相關內容的熟悉和掌握程度，以測定考生是否符合作為一個人力資源從業(yè)者的資格與要求。二、考試題型與題量二、考試題型與題量1、考試時間及及格要求考試時間為150分鐘，滿分100分，60分為合格2、考試題型、題量及配分如下表：2010年人力資源開發(fā)與管理題型題量分配表題號題型題量分值小計一單項選擇題20120二

2、多項選擇題10110三判斷題10110四簡答題4624五論述題2816六案例分析題21020合計481003、題型說明（1）單項選擇題：每個答案中只有一個正確的選項，錯選或多選均不得分。（2）多項選擇題：每個答案中有兩個或兩個以上的正確選項，錯選、少選或多選均不得分（3）簡答題：扼要回答所提問題（4）論述題：理論聯系實際加以闡述（5）案例分析題：利用所學原理敘述或分析具體案例，并闡明自己的理解和結論。三、考試內容三、考試內容“★”重點掌

3、握的內容“☆”基本掌握的內容二0一0年人力資源開發(fā)與管理重點梳理年人力資源開發(fā)與管理重點梳理人力資源開發(fā)與管理導論“★”人力資源開發(fā)與管理的基本原理“★★”人力資源開發(fā)與管理的基礎工作“☆☆”人力資源計劃“★★”人員招聘與人才測評“★★★”人員的使用和調配“☆”人事風險“★”績效管理“★★★”薪酬管理“★★★”人員培訓“★★★”職業(yè)生涯管理“☆☆”勞動關系“★★★”組織文化建設“☆☆”領導者與人力資源開發(fā)和管理“☆☆”人力資源的跨文化管

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