關于政府人才市場的改革與發(fā)展研究.pdf

1、在新世紀的全球經濟、社會發(fā)展中，人才的作用顯而易見，而人才市場在人才的配置過程中所起到的調控功能是整個人才體系發(fā)展的關鍵。政府所屬人才市場是整個人才市場的重要組成部分，建立和完善人才市場對發(fā)展社會主義市場經濟有著十分重要的作用。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，人才流動及相關服務的國際化趨勢加劇了人才市場的競爭，多體制并存、多機構競爭，再加上外資的進入，使得人才市場要更新觀念，轉軌變型，升級管理。面對復雜的發(fā)展形勢，政府所屬人才市場必須正視自身存

2、在的問題，運用企業(yè)化管理的先進理念，構建服務網絡，完善運營模式，開發(fā)高端產品，打造跨區(qū)域的聯(lián)合艦隊，把人才服務事業(yè)做大做強，為人才各顯其能與經濟的跨越發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境，使自己立于不斷發(fā)展的不敗之地。
　　 本文通過分析國外人才市場發(fā)展的特點、趨勢，總結了其中值得我國借鑒的經驗和啟示。針對我國政府人才市場發(fā)展歷史與現狀，以及對我國人才市場在發(fā)展過程中產生的問題進行研究后指出我國人才市場改革與發(fā)展的思路：按照公益與市場分開的原則，