《領導科學與藝術》本中央電大形考作業(yè)參考答案形成性考核_第1頁
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文檔簡介

1、形成性考核三_0001試卷總分：100測試時間：0單項選擇題多項選擇題判斷題案例選擇題一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共1010道試題，共道試題，共2020分。）分。）1.下列不屬于領導活動溝通的基本方法的是（）。A.向下溝通B.向上溝通C.橫向溝通D.前后溝通2.領導者協(xié)調下級關系不宜采用的方法是（）。A.增進了解，心理相融B.言傳身教，關心愛護C.用權力命令D.避免爭論，善待埋怨3.在事情復雜多變、被授權人精明能干、而領導者又對情

2、況不太熟悉時最宜采用的授權類型是()。A.剛性授權B.柔性授權C.模糊授權D.惰性授權4.領導在表揚中錯誤的方法是（）。A.表揚人和表揚事B.當面表揚和背后表揚C.當眾表揚和個別表揚D.只表揚個人不表揚集體10.下列不屬于對副職要充分信任的表現(xiàn)是（）。A.要充分信任，大膽授權B.對副職要盡量少商量、多命令C.要主動為副職工作中出現(xiàn)的問題承擔責任D.對副職的工作失誤當眾批評形成性考核三_0001試卷總分：100測試時間：0單項選擇題多項選

3、擇題判斷題案例選擇題二、多項選擇題（共二、多項選擇題（共1010道試題，共道試題，共4040分。）分。）1.副職領導者在領導活動中不宜扮演的角色是（）。A.要有“配合”意識，不要有“主動”精神B.與其他副職領導之間同舟共濟C.大事要請示，小事不干擾D.在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí)2.領導對下屬的激勵要堅持的原則有()。A.因人而異原則B.公平公正原則C.正確導向原則D.及時激勵原則3.領導活動中人際關系一般包括（）。A.領導集團內部成員之間

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