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文檔簡介
1、淺析統(tǒng)計(jì)工作過程中產(chǎn)生誤差原因與解決對策統(tǒng)計(jì)工作的精準(zhǔn)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響至關(guān)重要。準(zhǔn)確、全面、及時、系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),是政府在進(jìn)行科學(xué)決策和管理,制定宏觀調(diào)控措施,做出科學(xué)、合理、正確決策的必要依據(jù)。分析了統(tǒng)計(jì)工作存在的不足及其原因,并針對這些缺陷提出了相應(yīng)的對策。統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)誤差原因策略1統(tǒng)計(jì)工作的基本現(xiàn)狀1.1統(tǒng)計(jì)工作中硬件設(shè)施有了較大改善。在辦公條件、設(shè)施、人員配備、統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)保障方面不斷加大了力度,設(shè)立了統(tǒng)計(jì)工作崗位,明確了統(tǒng)計(jì)分
2、管領(lǐng)導(dǎo),安排了統(tǒng)計(jì)工作人員,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集和上報渠道的暢通。配備的“四機(jī)”大都運(yùn)行正常。1.2統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)性工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范。大多數(shù)單位整理主要指標(biāo)電子臺帳,統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)報表基本上做到了裝訂成冊,管理規(guī)范,并及時歸檔保存。各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度上了墻,還定期對村級統(tǒng)計(jì)員舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1.3基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有一定的提高。大多數(shù)單位按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度要求組織開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查,要求基層起報的實(shí)現(xiàn)由基層填報;統(tǒng)計(jì)報表手續(xù)齊全,數(shù)據(jù)一致、指標(biāo)邏輯準(zhǔn)確、
3、指標(biāo)縱橫平衡、上報手續(xù)規(guī)范。1.4統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平有了明顯提升。大多數(shù)單位定期編印了《統(tǒng)計(jì)月報卡》、《統(tǒng)計(jì)資料匯編》、《統(tǒng)計(jì)提要》、《統(tǒng)計(jì)公報》,并撰寫統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析文章,上報信息。在統(tǒng)計(jì)信息上報方面完成較好并能夠及時上報區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站,統(tǒng)計(jì)單位不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)意識及創(chuàng)新思路,利用統(tǒng)計(jì)工作自身的優(yōu)勢,對經(jīng)爭名譽(yù)的事項(xiàng),容易出現(xiàn)重統(tǒng),統(tǒng)計(jì)不利于地方爭名譽(yù)的事項(xiàng),容易出現(xiàn)漏統(tǒng)。2.3方法誤差。許多統(tǒng)計(jì)信息不是一個個地數(shù)出來的,不是一尺尺地量出來的,也
4、不是一斤斤地稱出來的,而是推算出來的。推算要有依據(jù),依據(jù)需要調(diào)查,調(diào)查有普查和抽樣調(diào)查,普查信息雖然可靠,但也不一定可靠,因?yàn)橛腥藶檎`差也就不可靠了,而普查費(fèi)時費(fèi)力費(fèi)財,一般不常用。抽樣調(diào)查是最常用的調(diào)查方法,而所抽之樣是否具有代表性,普遍性,這就決定統(tǒng)計(jì)信息是否準(zhǔn)確。統(tǒng)計(jì)方法不正確、不科學(xué),統(tǒng)計(jì)誤差就越大。2.4知識技術(shù)誤差。統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識、技術(shù)水平也直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確與誤差,統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識越熟練,技術(shù)水平越高,統(tǒng)計(jì)信息
5、的準(zhǔn)確性越高,誤差越小,反之則準(zhǔn)確性越低,誤差越大。3統(tǒng)計(jì)誤差產(chǎn)生的客觀原因與分析主觀原因分析主觀原因很簡單,可以用兩句話概括:為名、為利、為升遷,避災(zāi)、避禍、避麻煩。主觀原因是造成人為誤差的唯一原因。人為誤差又分為虛報和瞞報兩種,該虛報還是該瞞報,則根據(jù)利與害來決定,虛報有利則虛報,瞞報有利則瞞報。虛報和瞞報在普遍存在。在統(tǒng)計(jì)誤差里,客觀原因的誤差比較小,主觀原因的誤差比較大。在統(tǒng)計(jì)誤差里,根源不在統(tǒng)計(jì)部門,不在統(tǒng)計(jì)人員那里,還是在我
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