重慶市農(nóng)民專業(yè)合作社人才隊伍建設(shè)研究.pdf

1、農(nóng)民專業(yè)合作社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上，同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或者同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織。農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，對于推進新農(nóng)村建設(shè)，提高農(nóng)民組織化程度，激活農(nóng)村流通市場，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，推動農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，促進政府職能的轉(zhuǎn)變，增加農(nóng)民收入，都發(fā)揮了重要的作用。農(nóng)民專業(yè)合作社人才是農(nóng)村經(jīng)濟改革的實踐者、主力軍和領(lǐng)頭羊，是創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營管理體制的先行者。現(xiàn)階段，農(nóng)民專業(yè)合作社人才極度匱

2、乏，已經(jīng)成為制約合作社發(fā)展的重要因素。因此，加強農(nóng)民專業(yè)合作社人才隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
　　自2007年7月1日《農(nóng)民專業(yè)合作社法》正式實施以來，我國農(nóng)民專業(yè)合作社進入發(fā)展最快的時期。當(dāng)前重慶市農(nóng)民專業(yè)合作社也呈現(xiàn)較快的發(fā)展趨勢，重慶農(nóng)民專業(yè)合作社的迅速發(fā)展急需大量的合作社人才。雖然政府出臺了一系列的政策扶持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，加大了對農(nóng)民專業(yè)合作社人才隊伍培訓(xùn)的力度，擴大了合作社法律知識的宣傳，但是重慶市農(nóng)民專業(yè)合作社

3、人才隊伍建設(shè)依然存在諸多問題，如合作社人才的總量不足，合作社人才的質(zhì)量不高，合作社人才培養(yǎng)的力度不夠，合作社人才的引進以及投入的不足等。究其原因主要在于現(xiàn)代的人才觀念尚未樹立，農(nóng)村相對較低的經(jīng)濟發(fā)展水平制約了合作社人才的流入，缺乏針對農(nóng)民專業(yè)合作社人才的良好的輿論氛圍，尤其是目前農(nóng)民專業(yè)合作社人才開發(fā)管理機制和保障機制的不健全，都制約重慶市了農(nóng)民專業(yè)合作社人才隊伍建設(shè)的進程。據(jù)此，可以考慮借鑒國外合作社人才隊伍建設(shè)的經(jīng)驗和結(jié)合重慶市農(nóng)民