剩余索取權(quán)、公司治理及保險(xiǎn)公司績(jī)效研究.pdf

1、一般認(rèn)為，公司治理主要解決的是關(guān)于企業(yè)所有權(quán)配置的制度安排問(wèn)題，而企業(yè)剩余索取權(quán)的分配是企業(yè)所有權(quán)配置的一個(gè)重要方面，因此基于不同剩余索取權(quán)安排所形成的公司治理模式成為本文研究的主要對(duì)象。
　　 在過(guò)去幾十年里，“股東至上主義”的公司治理模式一直占據(jù)著企業(yè)治理理論的主流地位，認(rèn)為股東是企業(yè)的唯一所有者，只有股東才能享有企業(yè)的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)。但是，在現(xiàn)代企業(yè)中，隨著人力資本在企業(yè)中的地位和重要性的提升，加上現(xiàn)代企業(yè)需要擔(dān)負(fù)

2、更多的社會(huì)責(zé)任。因此，除了股東之外的其他利益相關(guān)者的利益要求越來(lái)越不容忽視，企業(yè)剩余索取權(quán)的分配問(wèn)題被重新審視，一種新的公司治理理論——“利益相關(guān)者治理理論”由此產(chǎn)生。
　　 雖然我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，但我國(guó)保險(xiǎn)公司在公司治理方面還存在諸多問(wèn)題。保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)較特殊的行業(yè)，保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)涉及的利益相關(guān)者也較復(fù)雜，因此從利益相關(guān)者共同治理的角度，完善保險(xiǎn)公司治理機(jī)制，對(duì)提高我國(guó)保險(xiǎn)公司治理績(jī)效有著重要意義。