事業(yè)單位財務內審的有效機制

1、事業(yè)單位財務內審的有效機制【摘要】財務內審對于事業(yè)單位的整體運營而言有著非常重要的作用，有效的審計機制才能確保整個單位健康穩(wěn)定的運營，然而，實際工作中很多事業(yè)單位的財務內審都存在一些問題。本文將對事業(yè)單位的財務內審的有效機制展開探討，并且有針對性的提出提升事業(yè)單位財務內審效率的合理建議?！娟P鍵詞】事業(yè)單位財務內審機制財務內審對于事業(yè)單位的整體運營而言有著非常重要的作用，有效的審計機制才能確保整個單位健康穩(wěn)定的運營，然而，實際工作中很多事

2、業(yè)單位的財務內審都存在一些問題。一、事業(yè)單位財務會計內部控制重要性及現(xiàn)狀分析（一）現(xiàn)狀分析目前，事業(yè)單位財務會計內部控制制度仍然面臨著若干問題。首先，很多事業(yè)單位都存在財務管理制度不健全，體系不完善的狀況。由于體制的缺失，事業(yè)單位財務部門缺乏系統(tǒng)而深入的管理，這給事業(yè)單位在各項資金的預算收支方面造成很多不平衡。此外，對財務體系也缺乏相應的監(jiān)管，這是有很大風險的。事業(yè)單位在財務審計上還體現(xiàn)出審計人員專業(yè)素養(yǎng)較差，整體團隊水平欠佳的現(xiàn)狀。很

3、多事業(yè)單位的財務部門的財務人員都不具備完善的知識體系及相關專業(yè)技能，對于財務審計也缺乏必要的管理能力，財務一項工作的實施方式都要有明確規(guī)定，規(guī)范每一個財務人員的行為。審計工作不僅是針對整個事業(yè)單位的財務體系，對于財務部門內部的人員也應當有有力監(jiān)管，這樣才能避免造成不必要的損失。有了健全完善的管理制度后，要加大制度的實施力度，監(jiān)督每一個財務人員是否有嚴格按章規(guī)章制度辦事。（二）提高事業(yè)單位財務會計相關人員的素質針對目前事業(yè)單位財務會計相關

4、從業(yè)人員整體素質不高的現(xiàn)狀，很有必要就此做出改善。首先，在后續(xù)的人才引進過程中應當適當提升門檻，對于招收的財務會計從業(yè)人員的學歷及從業(yè)經驗都要有要求，理論知識扎實、專業(yè)技能過硬且有過相關從業(yè)經驗的人員應當作為首選，優(yōu)質的人才才能為后續(xù)工作的有效開展提供保障。對于已有的財務人員，要切實提升他們的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)。針對目前財務會計相關人員的基本情況，可以適當開展有效的培訓工作，培訓過程不僅是專業(yè)知識的講授與鞏固，過程中更可以就工作中財務人

5、員實際碰到的問題展開探討，這樣的公開討論的過程不僅能夠借助大家的智慧來共同解決工作中遇到的難題，也是很好的將培訓中的理論知識運用到實際工作的過程，對于促進員工的整體專業(yè)水平提升很有幫助。（三）建立人員激勵和約束機制由于財務部門體質的不健全，管理的缺失，很容易醞釀很多不合規(guī)甚至不法的行為，這不僅給事業(yè)單位造成不必要的財務損失，對于事業(yè)單位內部從業(yè)人員的職業(yè)操守也提出了深刻質疑。針對這樣的情況，一方面要進一步完善事業(yè)單位財務管理體系，另一方