初中教師工作滿意度的調(diào)查研究

1、天津師范大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）本科畢業(yè)論文（設(shè)計）題目：天津市初中教師工作滿意度的調(diào)查研究天津市初中教師工作滿意度的調(diào)查研究第II頁目錄一、關(guān)于教師工作滿意度的概述.............................................1（一）國內(nèi)外學(xué)者對工作滿意度的界定..........................................................................

2、.................21、工作滿意度是個人對其工作所具有的情感性反應(yīng).............................................................22、工作滿意度是個人對其工作知覺與預(yù)測之間的差距.........................................................23、工作滿意度是個人對其工作各層面的情感性反應(yīng)或感覺的總和......

3、...............................2（二）影響教師工作滿意度相關(guān)因素的研究...................................................................................31、國外學(xué)者的主要研究成果........................................................................

4、.............................32、國內(nèi)學(xué)者的主要研究成果.....................................................................................................3（三）教師工作滿意度的相關(guān)理論基礎(chǔ)..........................................................

5、.................................41、馬斯洛的需要層次理論.........................................................................................................42、赫茲伯格的雙因素理論........................................................

6、.................................................53、Adams的公平理論.................................................................................................................54、Vroom期望理論.................................

7、....................................................................................6二、教師工作滿意度的調(diào)查研究.............................................7（一）調(diào)查研究的目的.................................................................

8、......................................................7（二）調(diào)查方法與過程.......................................................................................................................7（三）調(diào)查工具............................

9、.......................................................................................................8（四）調(diào)查數(shù)據(jù)的處理..........................................................................................................

10、.............8三、調(diào)查結(jié)果分析.........................................................8（一）天津市初中教師工作滿意度綜合狀況...................................................................................8（二）天津市初中教師工作滿意度的性別差異.................

11、..............................................................9（三）天津市初中教師工作滿意度的年齡差異.............................................................................10（四）天津市初中教師工作滿意度的學(xué)歷差異......................................

12、.......................................10（五）天津市初中教師工作滿意度的職稱差異.............................................................................11（六）天津市初中教師工作滿意度的任教科目差異..........................................................

13、...........12（七）天津市初中教師工作滿意度的任教年級差異.....................................................................12（八）天津市初中教師工作滿意度的學(xué)校性質(zhì)差異.....................................................................13（九）天津市初中教師工作滿意度的任教區(qū)域差

14、異.....................................................................13四、關(guān)于天津市初中教師工作滿意度現(xiàn)狀的討論..............................14五、提高天津市初中教師工作滿意度的對策及建議............................16參考文獻：......................................