安全生產(chǎn)教育培訓及考核制度

1、安全生產(chǎn)教育培訓及考核制度安全生產(chǎn)教育培訓及考核制度為了加強我公司的安全教育工作提高生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)一線工人的安全素質(zhì)，防止預防事故并保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全，特制定本制度。1、安全教育的內(nèi)容：(1)安全法制教育安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。(2)安全知識技能教育安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全

2、等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。2、安全教育的方法：(1)營造安全生產(chǎn)氛圍通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。(2)組織安全活動公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。(3)安全培訓在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求

3、等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。3、安全教育的具體形式：實行新員工入廠三級安全教育，即廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員都必須進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗。廠級安全教育由總公司負責，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識。其內(nèi)容包括：(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。(4)安全技術(shù)常識、職業(yè)衛(wèi)生基

4、本知識、防火防爆、火災撲救和火場逃生知識、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電知識等。根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。第四條對事故責任

5、者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。第六條安全教育考核管理：(1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗

6、。(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。第七條在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時第八條處罰(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。(2)對無故不