創(chuàng)業(yè)公司股權分配參考規(guī)劃

1、從禾創(chuàng)業(yè)股權分配參考規(guī)劃從禾創(chuàng)業(yè)股權分配參考規(guī)劃一、公司初期股權分配一、公司初期股權分配(一)股權分配對象股權分配對象1、創(chuàng)始人、創(chuàng)始人創(chuàng)始人是承擔了某種風險的人(1)(1)發(fā)起創(chuàng)始人發(fā)起創(chuàng)始人(2)(2)聯(lián)合創(chuàng)始人聯(lián)合創(chuàng)始人由互相信任、能力互補的全職出力、各認出資的合伙人組成。共同承擔創(chuàng)業(yè)風險。2、投資人、投資人(二)股權架構設置股權架構設置1、出資比例；2、能力和經(jīng)驗；3、其他資源投入。創(chuàng)始人5060%聯(lián)合創(chuàng)始人2030%期權池10

2、20%敗，然后你需要再找一份工作。這樣的情況下，你不僅失去了一份工作，而且因為你之前的工資低于大公司的正常工資水平，所以你其實工資上也會有損失。3.正常運行。正常運行。你獲得了跟求職市場差不多水平的工資。公司應該不會失敗掉，即使失敗了，你也只是像正常的“失業(yè)”那樣，而不會有更多的損失。所以，確定誰是創(chuàng)始人的方法是：如果你為一家公司工作，這家公司很初創(chuàng)，以至于都不能付工資給你，那么你就應該是創(chuàng)始人。如果你從一開始就領工資，那么你就不是創(chuàng)始