員工持股計劃實施方案(2016版)

1、1員工持股方案實施辦法員工持股方案實施辦法第一章第一章總則第一條內部員工持股制度是指由企業(yè)內部員工認購本企業(yè)的股份，委托員工持股委員會作為托管運作機構，參與按股份享受紅利分配的新型股權形式。第二條推行內部員工持股制度，目的在于通過員工持股，使員工同企業(yè)形成財產(chǎn)關系，與企業(yè)結成利益共同體，增強員工對企業(yè)的認同感和對企業(yè)資產(chǎn)的關切度；調動員工關心企業(yè)長遠發(fā)展的積極性，提高員工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度；加強員工對企業(yè)運營的監(jiān)督，從而形成一種新的

2、資本運作機制。同時，推行內部員工持股制度，還有利于充分體現(xiàn)員工在企業(yè)利潤形成過程中的能動性與創(chuàng)造性，建立起科學、合理的企業(yè)分配制度。第三條第三條本方案采取預留股份設計，用于供新增員工購買和獎勵公司有突出貢獻的員工，以保證內部員工持股制度的連續(xù)性，充分發(fā)揮內部員工持股制度的激勵作用。第二章第二章員工持股總額和來源員工持股總額和來源3第四章第四章管理機構及職責管理機構及職責第八條內部員工持股由員工持股管理委員會(以下簡稱管委會)作為托管運作

3、機構，專門從事公司員工持股管理運作的日常工作機構。第九條公司管委會工作人員設置本著精干、高效的原則，由3人——7的單數(shù)組成。成員須為持股員工，并應具有企業(yè)管理經(jīng)驗操作能力的人員組成。第十條管委會負責人由所占股份數(shù)額最多的人員擔任，其余組成人員的選舉、罷免均由持股員工民主產(chǎn)生，管委會對持股員工負責，第十一條管委會組成人員受全體持股員工委托，作為股東代表依照法定程序進入公司董事會，并充分代表持股員工利益，反映持股員工的意見和要求，參與公司重