電子商務項目部業(yè)務人員薪酬計算標準

1、電子商務項目部業(yè)務人員薪酬計算標準1、事假：當月事假滿3天者，請假期間只享受基本工資的90%當月事假滿7天者，請假期間只享受基本工資的85%當月事假滿7天以上者，須經公司另行審批，并另行確定比例，原則上不參加值日（具體由組內成員確定）2、溜崗：一經查實，扣除日基本工資的80%3、缺勤：扣除日全部基本工資備注備注：1）日工資計算標準以每月25個工作日執(zhí)行2）婚假、病假、產假、喪假均參照勞動法規(guī)定在相關手續(xù)完備的情況，銷售業(yè)績達到標準者基本

2、工資正常發(fā)放YJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDX20002006000450110007001600095021000130026000180036000230046000280025002507000500120007501700010002200014002800019003800024004800029003000300800055013000800180001050230001500300002000

3、400002500500003000400035090006001400085019000110024000160032000210042000260055000310050004001000065015000900200001200250001700340002200440002700600003200YJ代表業(yè)績DX代表底薪由于網站建設是我們公司的新成立的項目：新員工入職前三個月不設定月初目標額，工資計算方式為：銷售額底薪工資計算方

4、式為：銷售額底薪銷售額提成。銷售額提成。項目運行步入正規(guī)后，工資計算方式按下面執(zhí)行。工資計算公式工資計算公式：目標底薪銷售提成【實際完成額－月初目標額】（正數）5%（修正比率）目標底薪銷售提成【實際完成額－月初目標額】（負數）7%（修正比率）備注：1）提成比例提成比例：銷售額20％，2）網站完成后每年空間租賃和域名續(xù)費，由客服負責，提成按實際收入凈額而定。網站維護與更新，網站優(yōu)化，網站推廣費用由客服和專業(yè)技術人員的提成（視實際情況而定）

5、3）對于有意定高目標或定低目標者公司有權調整工資修正比率。（注：網站建設市場銷售進行十個月后增設客服人員1名薪酬:10001200月.而后根據客戶發(fā)展數量增設客服人員）4）公司其它部分兼職建站業(yè)務或其它相關業(yè)務。如果獨立完成售前售中售后所有工作。按銷售額的20%提成，只提供有意向單位電話。簽單后3000（不含3000）元以下按銷售額的10%提成，另10%給簽單業(yè)務員。3000以上10000（不含10000）以下按7%提成，13%給簽單業(yè)