國(guó)企重組給眾多行業(yè)帶來(lái)機(jī)遇（人力資源管理）

1、國(guó)企重組給眾多行業(yè)帶來(lái)機(jī)遇關(guān)注度：5222010113來(lái)源：編輯：Ahun返回頂部打印本文關(guān)閉頁(yè)面□晨報(bào)記者劉敏在全球金融市場(chǎng)造成國(guó)際動(dòng)蕩的余波中，中國(guó)、印度等新興經(jīng)濟(jì)體的崛起使得這些國(guó)家逐漸成為穩(wěn)定全球經(jīng)濟(jì)的主力軍。2009年12月渣打銀行發(fā)布的全球聚焦報(bào)告中預(yù)測(cè)全球經(jīng)濟(jì)2010年的增長(zhǎng)將達(dá)到2.7％，亞洲在2010年的增長(zhǎng)預(yù)計(jì)將達(dá)到7.0％，其中中國(guó)和印度預(yù)計(jì)的增長(zhǎng)將分別達(dá)到10.0％和7.5％。在此份報(bào)告中，渣打銀行同時(shí)做出以下判

2、斷：大規(guī)模和成功的政策刺激使2010年將很有可能成為全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的一年，包括中國(guó)、印度和印尼在內(nèi)的以?xún)?nèi)需驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)體將走在復(fù)蘇的前端。全球范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)調(diào)整依然繼續(xù)。博鰲亞洲論壇秘書(shū)長(zhǎng)龍永圖認(rèn)為在未來(lái)5年，很多跨國(guó)公司將把中國(guó)作為企業(yè)的戰(zhàn)略中心，很多跨國(guó)公司總部可能移向中國(guó)，作為戰(zhàn)略基地，中國(guó)將逐步實(shí)現(xiàn)由市場(chǎng)中心到研發(fā)中心到戰(zhàn)略中心的華麗變身。2010，國(guó)企重組大年國(guó)有經(jīng)濟(jì)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的主力軍這點(diǎn)毋庸置疑，2008年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總

3、值(GDP)總量為31.4萬(wàn)億元人民幣，國(guó)有企業(yè)收入達(dá)到21.5萬(wàn)億元人民幣，其家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)大集團(tuán)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國(guó)政法大學(xué)教授李曙光認(rèn)為2010年是央企制度改革的關(guān)鍵年，績(jī)效考核、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算以及公司治理結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制等都將進(jìn)一步加快改革。如果僅僅是作重組改革，而沒(méi)有相應(yīng)的配套制度跟進(jìn)的話(huà)，對(duì)于后面的央企重組做大做強(qiáng)，將會(huì)形成一個(gè)瓶頸。全球知名咨詢(xún)公司埃森哲的報(bào)告指出全球經(jīng)濟(jì)和各國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)仍會(huì)在資本、資源、人才、消費(fèi)者

4、以及創(chuàng)新這五個(gè)維度上展開(kāi)。大多數(shù)央企人員規(guī)模龐大截至2008年，央企員工人數(shù)為1054萬(wàn)人，組織架構(gòu)更為復(fù)雜，因此企業(yè)迫切需要建立科學(xué)的人才管理與人才發(fā)展體系，而任何一個(gè)大型央企選擇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，就足以改變整個(gè)市場(chǎng)格局。根據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)2年中央企業(yè)用于重組方面的資金可能會(huì)超過(guò)1000億元人民幣。重組將衍生出如下的商業(yè)機(jī)會(huì)：1、企業(yè)重組方面的商業(yè)咨詢(xún)2、組織架構(gòu)重組、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展咨詢(xún)3、變革管理咨詢(xún)4、重建企業(yè)崗位素質(zhì)模型體系5、重建企業(yè)