公司招聘面試工作方案

1、1公司招聘面試工作方案公司招聘面試工作方案為了確保公司2014年招聘業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員面試工作有計(jì)劃、按步驟、有條不紊地進(jìn)行，特制定本工作方案。一、時(shí)間一、時(shí)間2014年4月23日（星期三）4月24日（星期四）二、地點(diǎn)二、地點(diǎn)1.面試地點(diǎn)：總經(jīng)理辦公室。2.應(yīng)聘人員等候地點(diǎn)：公司會(huì)議室。三、應(yīng)聘崗位人數(shù)及相關(guān)要求三、應(yīng)聘崗位人數(shù)及相關(guān)要求1.1.技術(shù)部技術(shù)部：1人。主要職責(zé)：主要職責(zé)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作的執(zhí)行及運(yùn)行監(jiān)控，設(shè)置、更改業(yè)務(wù)系統(tǒng)的一

2、般參數(shù)和重要參數(shù)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護(hù)、業(yè)務(wù)升級(jí)操作的執(zhí)行，對(duì)規(guī)范化和準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)管，參與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析。學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上從事系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.2.業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部：2人。主要職責(zé)主要職責(zé)：協(xié)助部門總經(jīng)理組織項(xiàng)目實(shí)施，統(tǒng)籌管理項(xiàng)目運(yùn)營、支付清算、客戶服務(wù)、終端維護(hù)等工作，并承3向和評(píng)價(jià)要素打分評(píng)價(jià)，并計(jì)算出總分。2.

3、2.主持人及職責(zé)分工主持人及職責(zé)分工⑴負(fù)責(zé)主持全場(chǎng)面試工作。⑵宣布面試開始和結(jié)束。3.3.行政人事部職責(zé)分工：行政人事部職責(zé)分工：前期準(zhǔn)備前期準(zhǔn)備：⑴準(zhǔn)備面試工作所需各類文字材料。主要有《面試工作方案》《面試考核綜合題庫》。⑵準(zhǔn)備面試工作所需各類表格。主要有《應(yīng)聘人員簽到表》《面試考核評(píng)分表》。⑶負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)準(zhǔn)備事項(xiàng)。面試當(dāng)天：面試當(dāng)天：⑴負(fù)責(zé)考場(chǎng)、候考室布置。⑵負(fù)責(zé)考場(chǎng)候考室、考場(chǎng)飲水及工作人員晚餐等保障工作。