公司招聘面試工作方案

1、 1 公司招 公司招聘面試工作方案 聘面試工作方案 為了確保公司 2014 年招聘業(yè)務人員、技術人員面試工作有計劃、按步驟、有條不紊地進行，特制定本工作方案。 一、時間 一、時間 2014 年 4 月 23 日（星期三）- 4 月 24 日（星期四） 二、地點 二、地點 1.面試地點：總經理辦公室。 2.應聘人員等候地點：公司會議室。 三、應聘崗位人數 三、應聘崗位人數及相關要求 及相關要求 1. 1.技術部 技術部：1 人。 主要職

2、責： 主要職責：負責系統(tǒng)操作的執(zhí)行及運行監(jiān)控，設置、更改業(yè)務系統(tǒng)的一般參數和重要參數，負責系統(tǒng)日常維護、業(yè)務升級操作的執(zhí)行，對規(guī)范化和準確性進行監(jiān)管，參與數據庫系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析。 學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，計算機應用等相關專業(yè)。 工作經驗： 工作經驗：1 年以上從事系統(tǒng)維護、技術開發(fā)等相關工作經驗。 2. 2.業(yè)務部 業(yè)務部：2 人。 主要職責 主要職責：協(xié)助部門總經理組織項目實施，統(tǒng)籌管理項目

3、運營、支付清算、客戶服務、終端維護等工作，并承擔分管業(yè)務；配合部門總經理推動部門內部建設和隊伍培養(yǎng)。 學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，金融、市場3 ⑵宣布面試開始和結束。 3. 3.行政人事部 行政人事部職責分工 職責分工： 前期準備 前期準備： ⑴準備面試工作所需各類文字材料。主要有《面試工作方案》 《面試考核綜合題庫》 。 ⑵準備面試工作所需各類表格。主要有《應聘人員簽到表》 《面試考核評分表》 。 ⑶負責通知應聘人員面試

4、時間、地點及相關準備事項。 面試當天： 面試當天： ⑴負責考場、候考室布置。 ⑵負責考場候考室、考場飲水及工作人員晚餐等保障工作。 ⑶負責候考人員簽到，維持候考秩序。 ⑷負責組織引導候考人員參加面試。 ⑸負責處理候考過程發(fā)生的各類問題。 ⑹負責提醒面試結束考生離開考場。 ⑺負責考官所打分數的登記、統(tǒng)計。 ⑻負責面試結束后清點回收考場各類資料。 收集、 整理、裝訂考官評分表，并進行統(tǒng)計。 六、面試 六、面試程序 程序 1.開場：建立融洽的