2016國考面試技巧調研題作答思路

1、專家解析最新面試熱點一對一在線咨詢。能夠進入國考面試環(huán)節(jié)的考生，邏輯思維能力普遍來說應該是不錯的。對于面試，很多考生覺得主要是憑自己的感覺去答題，只要聲音洪亮，形象良好就可以。正是由于對面試的理解不到位，很多筆試屢戰(zhàn)屢勝的考生卻總在面試環(huán)節(jié)敗下陣來。所以，對面試理論的系統(tǒng)學習對于大家來說是非常重要的。面試題目主要考察考生的這幾方面能力：綜合分析能力，組織管理能力，應急應變能力，語言表達能力等。在這里，中公教育自己主要介紹如何作答組織管理

2、題目。組織管理，就是對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協(xié)調。對于這類題目，我們根據其考察側重點的不同，分為調研類、宣傳類、會議組織類、培訓類、接待類、活動策劃類以及協(xié)調類。本文主要對調研類題目加以分析。調研，通常指通過各種考察、調查方式，得到受訪者的態(tài)度和意見，并對此進行統(tǒng)計分析，研究事物總體特征的活動。調研的目的是為了系統(tǒng)客觀地收集信息和研究數據，為決策做準備。調研題目的答題思路

3、是：1.確定調研目的(。)專家解析最新面試熱點點這里！中公教育給人改變未來的力量！點這里看更多真題！4、整理上報(。)【中公答案】【中公答案】作為教育局的工作人員，我會本著認真、負責的態(tài)度完成此次調研活動，爭取做到還原事情真相，給關心此事情的公眾一個合理解釋。為了保證調查情況的真實性，我會采取電話調查與實地走訪兩種方式。電話調查的對象主要是該單位主管領導和幼兒園主管領導和教師。電話了解情況之后，為保證調查結果的準確性我會設計調查問卷實地

4、走訪知情群眾，對象主要包括該單位內部職工和孩子在此幼兒園學習的非本單位職工。調查內容包括：活動價格低于市場價的原因、低于多少；通過調查予以確定內部收費的標準和正常收費標準到底相差多少；單位內部職工和單位以外的相關聯(lián)的社會人員對此現象的認識和理解情況。調查以上三方面內容是基于以下幾點考慮：一是單位內部幼兒園針對本單位職工有優(yōu)惠活動，作為對職工的福利，有其合理性。二是收費標準到底相差多少，這關系到是否存在暴力收費、不公平收費，這是涉及人民群

5、眾關心的教育公平性問題。三是此問題的關鍵不僅僅在于活動低于市場價，同時在于“內部”二字，通過對外不公開的活動，有可能直接影響到的是教育資源的公平分配和公平競爭的問題。針對調查內容，設計調查問卷，分為三個階段有針對性的調查。第一階段主要工作任務是查明情況是否屬實。第二階段，如果確有此情況存在，那么就要調查此事件的詳細情況。第三階段，是在分析第二階段調查結果的前提下繼續(xù)調查此現象對社會造成的影響、收集對策，為教育局規(guī)范入托費用做相關材料的準