【《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》——蛟龍連隊(duì)】第四周+章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練(附答案解析)

1、【《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》——蛟龍連隊(duì)】第四周章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練1、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的種類包括（）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.住房公積金2、某企業(yè)劉某的月工資為5000元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定當(dāng)月應(yīng)計(jì)入劉某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶的儲(chǔ)存額為（）元。A.90B.100C.190D.3003、老王已經(jīng)從事工作12年，2012年4月1日老王加盟A公司，與公司簽訂3年期勞動(dòng)合同，2014年8月1日因病無(wú)法從事工作，開(kāi)始病休。在醫(yī)療期未滿的情況下，老王

2、在（）之前休假，均可以享受醫(yī)療期待遇。A.2014年10月31日B.2015年1月31日C.2015年4月30日D.2015年7月31日4、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期及停工留薪期待遇的說(shuō)法中正確的有（）。A.在醫(yī)療期內(nèi)工資福利待遇不變B.停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月C.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同D.停工留薪期滿勞動(dòng)者未康復(fù)，用人單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同5、某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等

3、手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月，共計(jì)24萬(wàn)元，則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以（）。A.責(zé)令限期改正B.責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬(wàn)元養(yǎng)老金C.對(duì)該單位處48萬(wàn)元罰金D.對(duì)該單位處120萬(wàn)元罰款6、職工應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的情形有（）。A.在上班路上被違法闖紅燈的機(jī)車撞傷B.于下班后的半小時(shí)在車間內(nèi)收拾機(jī)床時(shí)受傷C

4、.因工外出期間，因個(gè)人原因與他人互毆致傷D.因長(zhǎng)期工作而患職業(yè)病『正確答案』BD『答案解析』本題考核騙保的法律責(zé)任。騙保的，應(yīng)責(zé)令退回，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。6、職工應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的情形有（）。A.在上班路上被違法闖紅燈的機(jī)車撞傷B.于下班后的半小時(shí)在車間內(nèi)收拾機(jī)床時(shí)受傷C.因工外出期間，因個(gè)人原因與他人互毆致傷D.因長(zhǎng)期工作而患職業(yè)病【答案】ABD【解析】本題考核視同工傷的情形。根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為