《與你分享得與失》ppt課件

1、你（我）的得與失,有得就有失，有舍才有得,得與失,,,,得與失幾種典型的誤區(qū),,,,,誤立自己的目標(biāo),誤守自己的觀念,誤計(jì)自己的能力,誤算自己的業(yè)績(jī),因?yàn)槔щy而感到沮喪、悲哀、痛心、寂寞、內(nèi)疚、憤怒、恐懼、焦慮甚至絕望,反駁無(wú)功便是過(guò)反駁不進(jìn)則退,過(guò)低地估計(jì)了自己的能力過(guò)高的估計(jì)了自己的能力認(rèn)為付出與回報(bào)不成比例,幾年辛苦，一張白紙，愧對(duì)家人，愧對(duì)自己,經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)，教訓(xùn)能夠吸取,時(shí)間過(guò)得真快，不經(jīng)意間已經(jīng)到了大三，即將走出

2、校園，踏入社會(huì)。幾年來(lái)所經(jīng)歷的事，得與失，所懷有的心情，都仍歷歷在目，仿佛就在昨天。然而時(shí)間就是這么公正，甚至無(wú)情，匆匆的腳步從不肯為任何人而停留一刻?！肮怅幩萍?，歲月如梭”，匆匆流逝的時(shí)間讓我們感受到了生命的有限與可貴。 回首大學(xué)生涯，至今已三年，在此過(guò)程中，有得與有失，在即將走出校園的這一刻，更多的是無(wú)助。,知識(shí)能學(xué)到，更多的是學(xué)一種人生態(tài)度,受環(huán)境的改變，自己也必須要改變。 你們現(xiàn)在走到大三，會(huì)恍然發(fā)現(xiàn)同

3、學(xué)們都變了很多，為人處世、生活態(tài)度、做事的方式等等?；臼鞘墉h(huán)境的影響（被環(huán)境鍛煉出來(lái)的），有時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己或他人都變得太世故、太圓滑，完全沒(méi)有以前的純真，這就是成長(zhǎng)需要付出的代價(jià)。 但是有一點(diǎn)你們需要告誡自己，無(wú)論是任何情況、任何原因，即使自己發(fā)生了如何的變化，但自己的品質(zhì)不要被改變，待人接物還是要真誠(chéng)，也就是禮儀、本心不要改變。,高潮時(shí)候接受掌聲，低潮時(shí)享受人生,一直以來(lái)，作為普通人，你是沒(méi)有太多機(jī)會(huì)高調(diào)的，除非你

4、高考中狀元，單位通報(bào)嘉獎(jiǎng)，買彩票中了五百萬(wàn)。因此，正因?yàn)楦哒{(diào)的時(shí)候不多，所以一旦遇到高調(diào)的事情，很多人都難免心潮澎湃，忘乎所以，從而失去冷靜，失去鎮(zhèn)定，失去了原本自己的特色！而這些失去，恰恰是自己意識(shí)不到的時(shí)候發(fā)生的。當(dāng)高潮過(guò)后，我們很多人再回頭看看，發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)像個(gè)小丑，更有些幼稚。 人常說(shuō)，高潮時(shí)候接受掌聲，低潮時(shí)享受人生！但是能做到的幾個(gè)人？特別是普通人，遇到一些高調(diào)的事情，立刻就會(huì)飄飄然，不知自己是誰(shuí)。

5、 所以，人要珍惜自己低調(diào)的時(shí)候，低調(diào)可以讓我們心如止水，冷靜思考，可以讓我們更加的珍惜那些來(lái)之不易的高潮！,歷年的畢業(yè)人數(shù)，你壓力大嗎？,大而求強(qiáng) 穩(wěn)而求新,畢業(yè)之后，比較彷徨，你要冷靜、穩(wěn)住、靜下心來(lái)考慮自己的未來(lái),我們需要什么,夢(mèng)想成真之路,正確認(rèn)識(shí)自己,正確認(rèn)識(shí)當(dāng)代社會(huì),提高能力建立并積累良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)修身,行動(dòng)執(zhí)行,堅(jiān)持不懈,檢查修正,正確認(rèn)識(shí)自己,1.樹(shù)立目標(biāo)就業(yè)目標(biāo)也好，事業(yè)發(fā)展方向也好，職業(yè)生涯規(guī)劃也好，這個(gè)

6、目標(biāo)你定的越清晰，越能夠切合自己和社會(huì)的實(shí)際，你才能夠有的放矢。2.分析自我從自己的性格、經(jīng)歷、能力、興趣、人脈等諸多因素分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，看看需要發(fā)揮哪些長(zhǎng)項(xiàng)，彌補(bǔ)哪些缺陷？,正確認(rèn)識(shí)當(dāng)代社會(huì),1.當(dāng)代中國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型之中，存在的問(wèn)題林林總總，總體上是一個(gè)進(jìn)步過(guò)程。正在從工業(yè)社會(huì)（一定程度的工業(yè)化發(fā)展水平）向信息社會(huì)（信息化）轉(zhuǎn)變。2.社會(huì)總是有大量的需求的崗位不能滿足，同時(shí)有很多人找不到合適的工作。我們需要分析自己的優(yōu)

7、勢(shì)和哪些崗位比較匹配，針對(duì)性的應(yīng)對(duì)比盲目更有效。如果說(shuō)認(rèn)識(shí)自己是知己，那么認(rèn)識(shí)社會(huì)就是知彼。知己知彼百戰(zhàn)不殆。知道自己要什么了，也知道社會(huì)現(xiàn)狀了，他們的差距也就顯現(xiàn)了。那么如何適應(yīng)的方法就水落石出了。,提高能力,在學(xué)校里要打好扎實(shí)的基本功?；緦I(yè)知識(shí)要過(guò)硬，就象蓋樓房，學(xué)校里學(xué)的東西你看似用不上，其實(shí)是基石，打的越牢靠，樓蓋的越高。多讀書(shū)，讀好書(shū)，讀透書(shū)。死讀書(shū)行嗎？肯定不行，“百無(wú)一用是書(shū)生”“紙上得來(lái)終覺(jué)淺”。要怎么樣？要到實(shí)踐

8、中去印證書(shū)里的道理。多創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)。在保證功課學(xué)分的同時(shí)，通過(guò)自己，通過(guò)關(guān)系，積極創(chuàng)造兼職和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，要盡一切可能地爭(zhēng)取去你所樹(shù)立的就業(yè)目標(biāo)的同類型公司和職位去鍛煉，短期的還不行，只是皮毛，敷衍，一看就是走過(guò)場(chǎng)的。找一個(gè)專業(yè)崗位去義務(wù)幫忙，做的時(shí)間越長(zhǎng)越好，沒(méi)有半年以上，是不可能對(duì)一個(gè)專業(yè)的實(shí)際操作有較為深入了解，才會(huì)在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)困擾你的問(wèn)題，你需要思考，很可能需要再到書(shū)本里去尋找解決的答案。在這個(gè)讀書(shū)、實(shí)踐的反復(fù)過(guò)程中，你的思考能力

9、、認(rèn)知能力就得到了大大的增強(qiáng)。,建立并積累良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),人際關(guān)系是一張關(guān)系網(wǎng)，這張網(wǎng)和其他的網(wǎng)一樣，由一些脈絡(luò)組合交叉構(gòu)成，一般的人脈有同學(xué)、親戚、同事、同行、網(wǎng)友等等，一條人脈化成一個(gè)圈，許多的人脈化成很多個(gè)圈，圈與圈或者交叉、或者遠(yuǎn)離，人與人之間的交往，就通過(guò)這些脈絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行著。有的生意就是建筑在這樣的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之上的，比如銷售，除了陌生拜訪之外，更多的是先要寫(xiě)下你的所有社會(huì)關(guān)系，也就是所有的人脈，然后在其中開(kāi)發(fā)自己的機(jī)會(huì)。

10、人際關(guān)系就象是銀行里存錢和取錢的關(guān)系。你投資是存錢，你運(yùn)用了關(guān)系，就是取錢。你從你父母的帳戶，從親朋好友的帳戶里取了錢，如果不爭(zhēng)氣，考試考的不象樣子，分?jǐn)?shù)最差，肯定不會(huì)選你。就算選進(jìn)來(lái)了，不懂世故禮節(jié)，辦不好事情，職業(yè)生涯發(fā)展也不會(huì)順暢。,修身,讀書(shū)上大學(xué)是為了什么？是為了成才，為了成為一個(gè)有價(jià)值的人，為自己、為家人、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？一要看人品，二要看能力。我們實(shí)習(xí)鍛煉的是實(shí)際操作的能力、做事的能力，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)鍛煉的

11、是公共關(guān)系的能力、溝通的能力。這些還是次要的，如果一個(gè)人的人品有問(wèn)題，那么他做的事就要打問(wèn)號(hào)，就可能不如不做，不如少做。在選拔人才上，也是人品好、能力強(qiáng)的，首先選拔；人品好、能力弱的注重培養(yǎng)；人品不好、能力弱的，一邊放著；人品又不好，能力又強(qiáng)的，是最先被炒魷魚(yú)的對(duì)象。修身最重要的是心態(tài)問(wèn)題?，F(xiàn)在的社會(huì)文化很功利，這就造成大家心氣很浮躁，急于求成。古人說(shuō)：“不積跬步，無(wú)以致千里；不積細(xì)流，無(wú)以成江河?！敝挥泻穹e薄發(fā)，是做學(xué)問(wèn)，是真有水平

12、。而一味地急噪，心里喧囂著想成功，想發(fā)財(cái)，想找尋機(jī)遇，想天上掉餡餅，炒股票，買彩票，傍大款，這樣的心態(tài)，種下的是苦惱，收獲的是歪瓜，不會(huì)體會(huì)到真正的甜蜜，不會(huì)擁有真正的幸福，不會(huì)得到真正的快樂(lè)，也就不是真正意義上的成功。所以對(duì)于年輕人，修煉平和的心態(tài)很重要。除了平和的心態(tài)，還要有積極的心態(tài)。,行動(dòng)執(zhí)行,按照第三步選擇的方式，在學(xué)習(xí)、工作、生活中去執(zhí)行實(shí)踐。這里講個(gè)小故事：有一個(gè)信徒，他希望自己能中彩票。結(jié)果他早上祈禱、中午祈禱、晚上

13、祈禱。走也祈禱、坐也祈禱、吃也祈禱。祈禱萬(wàn)能的主能讓他中頭等獎(jiǎng)。結(jié)果日子一天一天過(guò)去了，他心里越來(lái)越急，越來(lái)越懷疑。有一天，他終于忍不住生氣了，他在祈禱中說(shuō)：“萬(wàn)能的主啊，為什么你總不回應(yīng)我的期望？為什么你對(duì)我視而不見(jiàn)”。這時(shí)，他聽(tīng)到一個(gè)聲音對(duì)他說(shuō)：“我早就聽(tīng)到你的期盼了，也感受到你的誠(chéng)意了，可是無(wú)論你怎么期盼中獎(jiǎng)，你總得先買哪怕一張彩票吧？”正是行動(dòng)，使人與人之間拉開(kāi)了距離；正是行動(dòng)，使人與人之間分出了高低；正是行動(dòng)，使人與人之

14、間產(chǎn)生了差別。,堅(jiān)持不懈,堅(jiān)持自己設(shè)定的目標(biāo)。持續(xù)行動(dòng)。我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長(zhǎng)得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長(zhǎng)相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對(duì)大部分是死在明天晚上，卻見(jiàn)不到后天的太陽(yáng)，所以我們干什么都要堅(jiān)持！每個(gè)人不要放棄今天。--馬云,檢查修正,在目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中，如果出現(xiàn)偏差，需要仔細(xì)分析并

15、調(diào)整方法，靈活的應(yīng)對(duì)，以便達(dá)成目標(biāo)。當(dāng)然了，如果你想更快速的適應(yīng)社會(huì)，參加一些培訓(xùn)訓(xùn)練，可以更快的認(rèn)識(shí)自己，更快的提升你的能力。,我們?nèi)绾握夜ぷ?形象,個(gè)人形象也就是一個(gè)人的外表或容貌，也是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)的外部反映，它是反映一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的窗口。平時(shí)，我們可以是只顧及自己的品位，隨著心情去追隨潮流或自創(chuàng)風(fēng)格，但在面試中，你必須給自己定位——“我要憑我的個(gè)人形象來(lái)贏得面試官的首肯”。這時(shí)，服飾和裝扮一定符合以下要點(diǎn)：1、與面試環(huán)境、

16、氣氛協(xié)調(diào)；2、自然大方地顯示著你的形象；3、與你的氣質(zhì)相協(xié)調(diào)；4、與你的舉止相符合。,簡(jiǎn)歷,趙本山的一個(gè)小品里說(shuō)：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)看自己的簡(jiǎn)歷，而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美，你都

17、要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒(méi)時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。 篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過(guò)程：初選、復(fù)選初選：這個(gè)過(guò)程很快，每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選：對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問(wèn)題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。面任何招聘者最不喜歡看那些太過(guò)于雷

18、同的簡(jiǎn)歷,如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷,1、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓招聘者覺(jué)得是在填表格。 2、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。 3、簡(jiǎn)歷中不要有明顯字、詞、句錯(cuò)誤。 4、用事實(shí)說(shuō)話，空洞的詞語(yǔ)少寫(xiě)。,如何參加面試,1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你如果半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會(huì)心存疑問(wèn)：這個(gè)人到底是來(lái)干什么的？（所以需要搜集有關(guān)該公司、申請(qǐng)職位及該行業(yè)的基本資

19、料）2、適當(dāng)展示過(guò)去的成就。既不要說(shuō)得太過(guò)——要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”，也不要表現(xiàn)得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)呢。3、說(shuō)話要有條理。把自己的信息編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現(xiàn)你有很強(qiáng)的目的性和邏輯性。4、態(tài)度坦城，心態(tài)自然。要和面試官做平等交流，不要給人感覺(jué)自己很“被動(dòng)”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”，否則心態(tài)就會(huì)有所扭曲。5、把握非語(yǔ)言因素。聲線可略微低沉，語(yǔ)速要適當(dāng)放慢?？梢杂羞m當(dāng)

20、手勢(shì)，但不要過(guò)多，不然會(huì)分散面試官的注意力。6、注重細(xì)節(jié)。全靠點(diǎn)滴積累。如果需要你幻燈演示，你卻擋在幻燈機(jī)前滔滔不絕，豈不搞笑？,成功是留給有準(zhǔn)備的人,Thank You !,謝謝！,常見(jiàn)了一些問(wèn)題,1、您參加過(guò)高校哪些實(shí)踐活動(dòng)?您的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對(duì)您影響最大? 2、您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何?有沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)背景? 3、您如何看待您以前的工作？4、您為什么要（不再）讀書(shū)？5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？

21、6、在您過(guò)去的經(jīng)歷中得過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)?取得過(guò)哪些成果和榮譽(yù)?您工作中曾受到哪些挫折? 7、您認(rèn)為您最適合干什么？8、您為什么至今沒(méi)有找到滿意的工作？9、您為什么要離開(kāi)原單位？ 10、這是您辭職的惟一原因嗎？11、您為什么要進(jìn)我們公司？12、您最引以為自豪的成就是什么？13、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？14、您有多少時(shí)間可以用來(lái)出差？15、對(duì)枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？16、您希望您的工資是多少？17、您覺(jué)得您與其

22、他求職者有何不同？18、為什么我們應(yīng)該首先選擇您？19、有沒(méi)有別的公司愿意聘用您？20、如果本公司與另一家公司同時(shí)要聘用您，您如何選擇？21、您認(rèn)為原單位上司都有那些優(yōu)缺點(diǎn)？22、你的弱項(xiàng)在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就？這類提問(wèn)主要針對(duì)專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。23、您對(duì)以后的職位有何期望？對(duì)您來(lái)說(shuō)，今后您要

23、避免什么？您要進(jìn)行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標(biāo)是什么？24、請(qǐng)您對(duì)自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是您的強(qiáng)項(xiàng)？您喜歡您的哪種特性？您認(rèn)為什么是好的?您的弱點(diǎn)是什么?哪些您是可以改正的? 25、您認(rèn)為您給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事對(duì)您的評(píng)價(jià)如何? 26、您的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何? 27、您