上司不當(dāng)督導(dǎo)與員工自主學(xué)習(xí)組織心理安全的調(diào)節(jié)作用_第1頁(yè)
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1、 單 位 代 碼 10475 學(xué) 號(hào) 104754110186 分 類(lèi) 號(hào) 碩 士 學(xué) 位 論 文 碩 士 學(xué) 位 論 文 （ 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 位 ） （ 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 位 ） 上司不當(dāng)督導(dǎo)與員工自主學(xué)習(xí)：組織心理安全的調(diào)節(jié)作用 上司不當(dāng)督導(dǎo)與員工自主學(xué)習(xí)：組織心理安全的調(diào)節(jié)作用 Abusive Supervision and Sta

2、ff´ s Self-Regulated Learning:The Moderating Effect of Organizational Psychological Safety 專(zhuān)業(yè)學(xué)位領(lǐng)域 ：組織管理心理與人力資源開(kāi)發(fā) 專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別 ：應(yīng)用心理碩士 申 請(qǐng) 人 ：張瑤 學(xué) 業(yè) 導(dǎo) 師 ：丁桂鳳 教授 職 業(yè) 導(dǎo) 師 ：樊朝陽(yáng) 工程師 二〇一三 年 四 月 ABUSIVE SUPERVISION AND STAFF&

3、#180; S SELF- REGULATED LEARNING: THE MODERATING EFFECT OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGI CAL SAFETY A Dissertation Submitted to the Graduate School of Henan University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degr

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