知識(shí)聯(lián)盟中企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，使知識(shí)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展、壯大過(guò)程中必需的重要資源之一。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部無(wú)法完全滿(mǎn)足這種知識(shí)需求時(shí)，企業(yè)往往訴諸于一種新的形式-知識(shí)聯(lián)盟來(lái)獲取外部知識(shí)資源。知識(shí)聯(lián)盟的目的是為了實(shí)現(xiàn)知識(shí)在聯(lián)盟成員之間的產(chǎn)生、轉(zhuǎn)移或共享。由于聯(lián)盟成員之間各自擁有不同的利益空間和目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，擁有相對(duì)獨(dú)立的文化和制度運(yùn)行機(jī)制，并各自控制著獨(dú)立的資源，甚至運(yùn)行著各種不同的知識(shí)管理體系。這種區(qū)別決定了成員之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移工作不僅要滿(mǎn)足傳統(tǒng)的知識(shí)管理目標(biāo)，而且還

2、要注意各企業(yè)之間基于知識(shí)的自主協(xié)作與知識(shí)轉(zhuǎn)移或知識(shí)分享的關(guān)系。因此，知識(shí)聯(lián)盟中的知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程并不是聯(lián)盟成員之間簡(jiǎn)單溝通的問(wèn)題，事實(shí)上這個(gè)過(guò)程受到知識(shí)梯度、知識(shí)轉(zhuǎn)移行為、知識(shí)轉(zhuǎn)移的收益與成本等因素的影響，是一個(gè)動(dòng)態(tài)多維的復(fù)雜過(guò)程。 Petri網(wǎng)的概念是1962年由德國(guó)科學(xué)家Carl Adam Petri他的博士論文“自動(dòng)機(jī)通信”中提出來(lái)的，經(jīng)過(guò)四十多年的發(fā)展，已被廣泛應(yīng)用于各種領(lǐng)域。Petri網(wǎng)作為一種圖形化和數(shù)學(xué)化的建模工具，