企業(yè)人力資源管理師教學計劃大綱(三級)

1、 企業(yè)人力資源管理師教學計劃大綱（三級） 企業(yè)人力資源管理師教學計劃大綱（三級）一、 人力資源規(guī)劃（一） 崗位分析與設計1、 人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關系2、 崗位分析的概念和原理3、 崗位說明書的編寫要求4、 崗位設計的內容和原則（二） 定員管理1、 企業(yè)定員及其標準的概念2、 企業(yè)定員管理的基本內容3、 制定定員標準的基本要求（三） 制度建設1、 人力資源規(guī)劃管理的內容2、 人力資源管理制度體系的結構、特征和要求3、 制定人力資

2、源制度規(guī)劃的原則（四） 人力資源費用審核與控制1、 審核人力資源費用預算的基本要求2、 控制人力資源費用支出的基本原則二、招聘與配置（一）招聘實施1、1、筆試的特點及適用范圍1、 員工培訓制度的基本內容2、 起草修訂培訓制度的要求四、績效管理（一）績效系統(tǒng)管理1、績效管理系統(tǒng)的結構和特點2、績效管理系統(tǒng)設計的要求3、績效改進的方法與策略（二）員工績效考評1、績效考評方法的類型和特點2、運用績效考評方法的注意事項五、薪酬管理（一）薪酬制度