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1、企業(yè)黨支部書記在基層黨組織組織生活會上的自我剖析材料同志們:按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開 2021 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,今天召開組織生活會,會前我結(jié)合工作實際,深入開展了談心談話,廣泛征求了意見建議,感悟體會、查找不足,剖析原因,制定了整改措施?,F(xiàn)將具體情況匯報如下,請同志們批評指正。一、通過自查,存在的主要問題 一、通過自查,存在的主要問題(一)對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面 (一)對照黨中
2、央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面一是理論學(xué)習(xí)成效不足。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,淺層學(xué)習(xí)得多、深度交流的少,在讀原著基礎(chǔ)上悟原理不夠;對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等還停留在學(xué)習(xí)宣傳層面,缺乏系統(tǒng)性的解析和思考,存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對“兩個確立”感悟不夠深,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、精神實質(zhì)、歷史貢獻(xiàn)認(rèn)識不到位,未能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決實
3、際問題,學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不明顯,沒有很好地把學(xué)習(xí)的主要成(三)對照入黨誓詞方面 (三)對照入黨誓詞方面一是群眾觀點樹立得不牢。在為民服務(wù)、切實解決員工最關(guān)心最現(xiàn)實利益問題的能力有所欠缺,深入項目建設(shè)一線了解情況不夠,缺乏一抓到底、鍥而不舍的韌勁。二是在滿足職工群眾的新期待上有差距。對新時代下群眾的新期待掌握不夠全面、研判不夠到位,面對不同群體員工的個性化需要,在統(tǒng)籌工作中未能做到科學(xué)合理地關(guān)照各方、兼顧各類群體。(四)對照革命先輩和先進(jìn)典型
4、方面 (四)對照革命先輩和先進(jìn)典型方面一是斗爭意識有待提高。立足新發(fā)展階段,帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭破解突出矛盾和問題的措施方法不足,一些工作滿足于過得去,不求真正過得硬。比如,自己有時還存在老好人思想,覺得同志們工作很辛苦,對一些違法違紀(jì)行為提的不多,沒能從根本上提高黨員干部的思想認(rèn)識。二是開拓創(chuàng)新能力有待提升。面對新形勢新任務(wù),怎樣把生產(chǎn)工作納入到企業(yè)各項工作高質(zhì)量發(fā)展大戰(zhàn)略中,敢為人先、敢闖敢試精神動力不足,一定程度上還停留在固有思維模
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