銀行合規(guī)建設措施初見提升[001]

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —銀行合規(guī)建設措施初見提升 銀行合規(guī)建設措施初見提升2022 年是 XX 省銀行業(yè)金融機構“合規(guī)建設提升年〞，為推進合規(guī)文化建設，提高合規(guī)經(jīng)營意識和風險管理水平，確保各項業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展，XX 聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社和銀監(jiān)部門的部署，從今年伊始，將合規(guī)文化建設列為本年度一項重要工作提到議事日程。 作為一個企業(yè)的合規(guī)文化建設，務必要有一套合格的規(guī)章制度和高效的規(guī)章制

2、度執(zhí)行力度。我聯(lián)社以市場競爭需要和提高市場競爭力的高度出發(fā)，認真制定方案、精心組織、統(tǒng)籌安排、分步實施，有序的開展以“誠懇守德、積極進取、科學管理、依法經(jīng)營、內控至上、安全第一、不斷創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展〞為指導思想的合規(guī)文化建設活動，以企業(yè)文化建設為主線，明確“一個目標〞，樹立“兩種理念〞，做好“三個結合〞，即通過開展活動，明確形成主動合規(guī)作風、健全風險管理體系和構筑案件治理長效機制的目標；樹立“合規(guī)人人有責〞和“合規(guī)創(chuàng)造價值〞的理念；在活動

3、實施過程中，將合規(guī)文化教育活動與經(jīng)營管理目標相結合、與道德風險防范相結合、與案件專項治理工作相結合。通過有序開展合規(guī)文化建設活動，促進了業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展，提高了支農(nóng)服務水平，加強了風險防控能力，取得了初步成效。本文就近期開展的合規(guī)文化建設中本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —中也同樣表現(xiàn)優(yōu)異。 三、通過整章建制，進一步促進了內控管理機制建設。一是把加強制度建設作為合規(guī)文化建設的重要內容，向全體

4、員工發(fā)出“內操縱度合規(guī)文化建設建議表〞，適時制定、修訂和落實科學的經(jīng)營管理制度，使內操縱度滲透到各領域、各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位，盡可能覆蓋所有業(yè)務風險點，縣聯(lián)社還將各項規(guī)章制度收集整理匯編成冊，發(fā)至員工人手一冊，促使廣大員工自覺用制度鼓舞、規(guī)范、約束自身行為；二是在年初就逐級簽訂《綜合治理和防范案件責任狀》 、 《禁賭保證書》 、 《安全保衛(wèi)責任書》 ，制定了嚴格的獎罰措施，使每位員工明了該做什么，不該做什么，該怎么去做；三是將內控安全

5、責任制落實狀況納入年度考核，與年度目標管理相結合，與干部提拔任用和職工的物質利益掛鉤。 四、積極推行文明規(guī)范服務，員工服務水平有了明顯提升，合規(guī)文化建設得到有力推動。一是抓好思想作風建設，提高員工服務素質；二是改善服務設施，優(yōu)化服務環(huán)境；三是規(guī)范服務言行，塑造良好形象；四是開展文明規(guī)范服務評比月活動，通過加強監(jiān)視檢查，落實獎罰機制措施，規(guī)范員工經(jīng)營、服務行為，使文明規(guī)范服務工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?，支農(nóng)服務水平得以明顯提高，農(nóng)信社在當