四川省事業(yè)單位聘用合同書共5頁

1、精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)聘用單位受聘人員合同編號四川省人事廳二○○三年制填 寫 說 明1、 本合同書系根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關內容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，并在相應條款后寫明。2、 《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關法定代表人的委

2、托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空白，不再填寫。3、 《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經過鑒證而確定。精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)七、聘用合同的變更 七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同

3、無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改或者廢止的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。八、聘用合同的終止 八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。5、甲方被撤銷的。九、聘用合同的續(xù)訂 九、聘用合

4、同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。十、聘用合同的解除 十、聘用合同的解除（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。2、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內累計曠工超過 2

5、0 個工作日的。3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前 3 日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作，經過培訓或者調整

6、工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第 4 項規(guī)定裁減乙方，在 6 個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失

7、或者部分喪失勞動能力的。2、患現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在 3 年內及內調干部、復員、退伍軍人在 2 年內的。6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。（六）乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本