2022年城市基層黨建工作經驗交流發(fā)言

1、城市基層黨建工作經驗交流發(fā)言創(chuàng)新推動“四抓四強四提升”全力構建城市基層黨建高質量開展新 格局今年以來，**黨工委認真貫徹落實省黨代會精神，在區(qū)委的堅強領導 下，在區(qū)委組織部的大力指導下，聚焦主責主業(yè)，擰緊“動力主軸”，集 中精力抓黨建、抓治理、抓服務，積極構建城市基層黨建高質量開展新格 局。一、抓互聯互動強服務 提升統(tǒng)籌力。一是“黨建聯席”破解難題。 全面落實街道、社區(qū)城市基層黨建聯席會議制度，今年以來共推動解決黨 建引領“親鄰小區(qū)”治

2、理書記工程、“碼上辦”群眾訴求處理平臺等重點 工程7個。二是“四聯四融”雙向提升。深入推動“黨建引領'全要素' 網格化治理”突破工程，探索“四要素”嵌入網格，解決熱點難點問題5 大類392個。三是“聯調聯戰(zhàn)”賦權增能。率先成立平安消防聯調聯戰(zhàn)行 動黨支部，整合城管、應急、市場監(jiān)管職能，破解“條塊分割、協(xié)同不力” 難題，完善聯調聯戰(zhàn)行動機制，今年以來開展“1+6+N”聯合執(zhí)法活動62 次。二、抓資源整合強功能 提升融合

3、力。一是擦亮樓宇黨建“紅色名片”。 持續(xù)探索樓宇黨建新模式，提升萬達商圈黨群服務中心，創(chuàng)新“樓事會” 運行模式，15家樓事會企業(yè)定期參與議事協(xié)商，實現資源共享、優(yōu)勢互補; 新打造陽光壹佰黨群服務中心，建設街道勞動人事爭議調解中心，建成“陽 光管家隊伍”“社區(qū)專調員”“街道勞動人事爭議調解中心”三級調處機制。二是做實共駐共建“紅色朋友圈”。搭建“**伙伴”黨建引領社區(qū)治理共 同體，與65家機關事業(yè)單位和企業(yè)完成結對共建，認領需求6大類16