情緒與礦工不安全行為關系實驗研究.pdf

1、煤炭作為國家支柱性產業(yè)，在社會、經濟發(fā)展中都起著不可或缺的作用，但煤礦事故頻發(fā)仍時時困擾著我國煤炭行業(yè)的發(fā)展。煤礦事故調查與統(tǒng)計研究表明，1980～2010年30年間我國煤礦事故中人因事故所占比率高達96％以上，礦井作業(yè)人員的不安全行為是導致中國煤礦事故的重要致因。要有效的減少煤礦安全生產事故、提高煤礦的安全生產水平，就必須最大限度的減少或杜絕煤礦人員的不安全行為。人的心理因素一直被認為是導致煤礦工人不安全行為產生的重要原因。情緒對人類

2、心理活動有著不可忽視的影響。因此，研究情緒對礦工不安全行為的影響具有重要意義。
　　本研究針對當前國內外情緒與行為之間的關系已有的研究成果進行總結，提出了三對關于情緒和不安全行為之間的關系的假設。之后，借助E-prime軟件和Tobii眼動儀對礦工在各種情緒下發(fā)現不安全行為時行為反應和注意力方面的數據進行測量，將行為反應和眼動追蹤等技術引入不安全行為能力的評估中，來衡量負性情緒、中性情緒、正性情緒下礦工的行為反應參數。將反應正確率

3、、反應時、首次進入時間、注視點持續(xù)時間、注視百分比等作為評估礦工情緒下行為的指標。最終結果表明，礦工的反應時和反應速度都要受到礦工情緒的影響。在負性情緒下，礦工對不安全行為反應速度慢；正性情緒下礦工對不安全行為的反應速度快。礦工在負性情緒下首次注意到不安全行為耗時最長，正性情緒下首次注意到不安全行為耗時最短。礦工要減少因情緒造成的不安全行為，就要保持一個愉快、開朗的心情，避免和控制負性情緒。
　　最后，針對實驗結果，從組織管理和礦