簡介：公司僵局的法律問題研究公司僵局的法律問題研究公司僵局司法救濟司法解散公司僵局是公司喪失其意思，導(dǎo)致無效的一種情形。國外的立法和實踐針對公司僵局已經(jīng)形成了一整套應(yīng)對舉措。而經(jīng)過多年的理論醞釀，2005年出臺的公司法及后續(xù)的司法解釋也為問題的解決提供了司法解散這一措施。然而，我國的立法規(guī)定仍比較概括，尚未對這一公司經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的弊端提供完備的救濟。一、公司僵局的概念及特征（一）公司僵局的理論認(rèn)知公司僵局（CPATEDEADLOCK），是一個舶來概念。在麥爾廉一韋伯斯特法律詞典中，它是指股東之間或股東派別之間就公司決策事項意見無法達成一致，使得董事的正常管理陷入停滯的一種狀態(tài)。在示范公司法修訂本MODELBUSINESSCPOTATIONACT中，公司僵局的定義首次得到明確。相比而言，大陸法系起步較晚，理論發(fā)展尚在摸索階段，但也已經(jīng)有許多國家對此做出了相關(guān)規(guī)定，如法國民法典第1844－7條把公司僵局描述為參股人之間不和，致使公司無法正常運營的狀況。而我國對于公司僵局的研究要更加滯后，這一法律術(shù)語仍未正式被立法所采用。就筆者資料所及，從公司僵局理論的界定當(dāng)中，我們可以總結(jié)出幾個關(guān)鍵因素第一，公司僵局具體表現(xiàn)為股東、管理人員之間的矛盾；第二，這種狀態(tài)是非正常的；第三，一旦該事實發(fā)生，公司將不能正常運作。一，卻又往往為此種僵局設(shè)置了股東會無法打破的條件。歸根到底，公司僵局必須是股東會無力解決的僵持狀態(tài)，最終所反映出來的僵持主體只能是股東，而非董事。2僵持導(dǎo)致公司無法正常決策經(jīng)營公司僵局描述的是客觀事實，即在我國的實踐與理論界中常提及的嚴(yán)重經(jīng)營困難。一般的僵持，若不能或尚未導(dǎo)致前述后者，則不是公司僵局。公司多數(shù)決機制決定了公司各利益主體將進行一系列的磋商與妥協(xié)，這個磋商過程可能曠日持久且艱難。但這并非法律應(yīng)規(guī)制的公司僵局，而僅僅是公司法規(guī)范為了平衡實現(xiàn)各方利益的產(chǎn)物，是公司法所推崇的意思自治。換言之，公司僵局必須是各種合理的協(xié)商、妥協(xié)都已經(jīng)采取的情況下，仍無法改變的僵持狀態(tài)。綜上，筆者認(rèn)為將其定義為由于股東之間的對峙所導(dǎo)致的公司無法正常決策經(jīng)營的僵持狀態(tài)。二、公司僵局的司法救濟從理論界諸種學(xué)說來看，公司僵局的救濟方式大體可以分為司法救濟與非司法救濟，后者主要有章程規(guī)定、調(diào)解、仲裁，它應(yīng)在公司僵局的解決中發(fā)揮重要作用。但筆者認(rèn)為，上列的所謂非司法救濟措施本質(zhì)上受到私權(quán)范疇的調(diào)整，因此本就可以作為當(dāng)事人選擇的解決糾紛的方式，毋庸置疑。但是，當(dāng)公司運行過程中出現(xiàn)公司僵局時，上列非司法救濟措施往往失效章程由于預(yù)見性不足而缺乏破解公司僵局的對策，調(diào)解、仲裁作為解決措施所需要的當(dāng)事人意思一致無法達成。有觀點認(rèn)為，說仲裁是合適的救濟，肯定是存在

簡介：“功能對等功能對等”下的漢英法律翻譯下的漢英法律翻譯法律英語是具有法律專業(yè)特征的英語，是用英語書面表達的法律文件，包括法律、法規(guī)、條約、協(xié)定、契約、合同、章程、條例、慣例等。法律英語不同于其它文體的英語，其專業(yè)性強，句子長而復(fù)雜，語篇結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，用詞準(zhǔn)確、規(guī)范，有大量外來語和古體英語。因此說，翻譯法律文件是各種翻譯中最嚴(yán)謹(jǐn)而又最困難的一種翻譯。首先，譯者必須掌握英、漢法律專業(yè)的基礎(chǔ)知識，否則，就不能理解原語的法律條文。其次，譯者必須了解法律英語的文體特點，否則，就不能忠實地再現(xiàn)源語信息及其風(fēng)格。認(rèn)識翻譯的重要性之余，我們還要意識到法律翻譯所強調(diào)的準(zhǔn)確性和交際功能的必要性。因此，如何實現(xiàn)法律翻譯的準(zhǔn)確性和交際功能以及用于什么樣的翻譯理論來指導(dǎo)法律翻譯實踐就成為了當(dāng)今法律翻譯工作者和研究人員共同關(guān)注的焦點。本文探討采用功能對等用來指導(dǎo)漢英法律翻譯實踐的可行性。一，法律語言的特點1，頻繁使用古體詞為顯示法律文件的嚴(yán)肅性，法律英語中常使用一些陳舊的詞語，雖然這些用詞讀來言之無物，但酌情使用，能給人一種正式的文書持重感?，F(xiàn)就列舉一些古體詞HEREINAFTER在下文，HEREIN此中，HEREBY據(jù)此，THEREBY因此，WHEREUPON據(jù)此，因此，于是。2，廣泛使用拉丁語系詞語VOID無效等等5，使用法律術(shù)語和行話，套話各行各業(yè)都有都有屬于自己的專門術(shù)語和行話。法律英語中術(shù)語舉例APPEAL上訴，BAIL保釋，BURDENOFPROOF舉證責(zé)任，CAUSEOFACTION案由，TT侵權(quán)行為。另外，英語名詞和代詞有單數(shù)和復(fù)數(shù)形式，又有性別之分，通常都有以偏概全的固定句子WDSINTHESINGULARINCLUDETHEPLURALVICEVERSAWDSUSEDINTHEMULINEGENDERINCLUDEEVERYGENDER為了要使表達的意思更為精確，或界定使用范圍，法律英語往往使用現(xiàn)成的套話。如FNOOTHERPURPOSES，SHALLNOTOPERATEASAWAIVER，SHALLNOTBEDEEMEDASACONSENT，INCLUDINGBUTNOTLIMITEDTO，WITHOUTPREJUDICETO等6法律英語的句子特點結(jié)構(gòu)復(fù)雜的句子法律文本所闡明的既不含個人主觀意志，也不能有私人情感，一切都應(yīng)從客觀出發(fā)。其句子，根據(jù)其內(nèi)容有長有短，但長句出現(xiàn)的頻率相對較高。長句的形成，是因為句子中有起修飾作用的定語和狀語以保持句子的嚴(yán)謹(jǐn)。被動語態(tài)和和名詞化結(jié)構(gòu)與文學(xué)作品多用主動語態(tài)以增強表現(xiàn)力度和動感迥然不同，法律文件旨在對人們的行為做出法律規(guī)定，規(guī)范各種經(jīng)濟活動，在沒有具體人物執(zhí)行某一動作，或表述重點在動作本身而不在于動作執(zhí)行者的情況下，把動詞轉(zhuǎn)化為抽象化的名詞和使用被動語態(tài)恰恰適合法律英語莊重刻板的文體特點。二，功能對等對法律翻譯的應(yīng)用

簡介：學(xué)習(xí)戀愛婚姻家庭中的法律心得體會學(xué)習(xí)戀愛婚姻家庭中的法律心得體會1不知不覺中，這個學(xué)期的公選課已經(jīng)結(jié)束了。也意味著我大學(xué)的公選課全部結(jié)束。我很慶幸當(dāng)初選了戀愛、婚姻和家庭中的法律這門公選課，可以說，這是我至今為止上過的最好的公選課了。不是因為課程內(nèi)容的不同，而在于李老師的講課的個人魅力。所以在此，謝謝老師這一學(xué)期辛苦的講課。第1節(jié)課見到李老師，給人的感覺很親切，很有親和力。第一次課，相信是很多同學(xué)最難忘的。老師用自己獨到的風(fēng)格給我們好好的上了一課，不僅讓我們大體了解這門課，也給我們做出了一個很好的開頭。第一節(jié)課，我們都是很專心的聽著老師講課，知道了很多，也明白了很多。這使我更加的喜歡這門課了。我覺得女生很有必要好好學(xué)習(xí)婚姻家庭法，增強保護意識，在今后婚姻生活中運用正確的方式保護自己。這對于我來說是很受用的一門課。通過對這門課的學(xué)習(xí)現(xiàn)在對婚姻家庭法有了系統(tǒng)清晰地了解和掌握，對婚姻及家庭有了更加深刻的認(rèn)識。我從中了解到婚姻與家庭制度產(chǎn)生與發(fā)展的社會歷史原因，正確理解了我國婚姻法的立法精神，包括婚姻、家庭、婚姻家庭夫在工作、事業(yè)之余也不要忽視了妻子，要抽出時間陪伴妻子，時刻不忘在生活中制造一絲浪漫的氣氛。只有夫妻都努力經(jīng)營感情和婚姻，夫妻才能相濡以沫。愛情是婚姻的基礎(chǔ)。如今很多大學(xué)生都會嘗試愛情，我也不例外。然而，有的因為談情說愛荒廢了學(xué)習(xí)，有的只注重異性外表，追求感官上的愉悅，有的把愛情當(dāng)做謀取功利的手段，這些愛情往往不能發(fā)展成為幸福的婚姻。正確的戀愛觀應(yīng)該是理想、道德、義務(wù)、事業(yè)和性愛有機的結(jié)合?；橐雠c愛情不同，婚姻需要更多的責(zé)任。婚姻中，恩愛的夫妻，既互相擁有又相互獨立。對待婚姻不能游戲，應(yīng)該努力經(jīng)營。生活中，丈夫要取悅妻子，妻子要取悅丈夫，至于如何取悅，這是一門藝術(shù)，這是每個要踏入婚姻中的人必須面對和認(rèn)真思考的。3婚姻家庭關(guān)系與其他社會關(guān)系不同，有其本身的自然屬性。男女性別的差異和人類所固有的性的本能，是婚姻成立的生理基礎(chǔ)。種的繁衍及父母子女、兄弟姐妹等家庭成員之間血緣上的聯(lián)系是家庭的生物學(xué)上的功能。所以，婚姻家庭這種社會關(guān)系是以兩性結(jié)合和血緣聯(lián)系為其

簡介：中國法律的起源和夏商法律制度中國法律的起源和夏商法律制度第一章中國法律的起源和夏商法律制度教學(xué)目的了解中國法律產(chǎn)生的原因及其過程。夏朝法律制度的概況。了解商朝刑事立法的指導(dǎo)思想、刑名、罪名和奴隸制“五刑”的確立。了解商朝繼承制度前后發(fā)展變化的原因。教學(xué)內(nèi)容中國法律的起源、國家的產(chǎn)生、夏商法律制度教學(xué)重點夏朝法律中的罪名及其含義；商朝的刑名和繼承制度。教學(xué)難點夏朝的法律與原始社會的習(xí)慣的不同、商朝的繼承制度授課方法講授教學(xué)時數(shù)2學(xué)時主要參考書目朱勇著中國法律的艱辛歷程，黑龍江人民出版社2002年版何勤華著中國法學(xué)史（一、二卷），法律出版社2000年版第一節(jié)中國法律的起源中國法律起源的問題是中國法律史研究中難度最大的問題之一。這其中包括中國法律起源的方式、時間。對此問題，古今的學(xué)者提出了很多看法，但至今還沒有取得一致的結(jié)論。此說為現(xiàn)代法學(xué)者所持的觀點。認(rèn)為法律是由原始社會的習(xí)慣發(fā)展演變而形成的。先秦的禮包含有大量習(xí)慣法的內(nèi)容，禮的起源與法的起源有密切的關(guān)系。此說吸收了歷史學(xué)者、民族學(xué)者的研究成果，正在豐富發(fā)展之中。（六）刑起于兵說此說在易經(jīng)中已出現(xiàn)。易師中說“師出以律”。指軍隊行動要遵守號令。國語魯語中更為明確地說“大刑用甲兵，其次用斧鉞；中刑用刀鋸，其次用鉆鑿；薄刑用鞭撲，以威民也。故大者陳之原野，小者致之市朝?！贝苏f為漢書刑法志的作者引用，并為后代史家所襲用。從軍隊征戰(zhàn)敵人，統(tǒng)轄部屬的角度，談到法律起源的問題，反映了古人對法律（主要是刑法）暴力特征的認(rèn)識。綜上所述，可以看出中國法律起源的問題是非常復(fù)雜的問題。這方面的問題將會在法史學(xué)界長期討論下去。在討論中，將會不斷豐富學(xué)說的內(nèi)容，提出各具時代色彩的論斷。二、法律產(chǎn)生的方式刑始于兵理論介紹（一）背景介紹1部落介紹根據(jù)傳說和后人的研究，我國上古時代主要有以下四大部落。（1）炎帝族。炎帝，姜姓，又號神農(nóng)氏早期在渭水流域為根據(jù)地，后來向東發(fā)展，活動于大致南到湖北北部，北到山西南路的中原地區(qū)。從考古文化的角度來看，炎帝族是仰韶文化的創(chuàng)造者。

簡介：基層法律服務(wù)所工作人員聘用合同基層法律服務(wù)所工作人員聘用合同基層法律服務(wù)所工作人員聘用合同聘用單位三臺縣石安法律服務(wù)所簡稱甲方受聘人員簡稱乙方為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊伍，根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。一、聘用期限自2014年5月12日至2015年5月11日止。二、聘用期間乙方必須承認(rèn)本所章程享有并履行本所章程所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟費用。三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費用由乙方自行承擔(dān)。簽訂時間年月日三臺縣石安中心法律服務(wù)所2010年工作總結(jié)在過去的一年里，石安中心法律服務(wù)所全體工作人員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法律服務(wù)職能，切實為廣大人民群眾提供法律幫助，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出重大貢獻。一、主要工作成績2010年，全所工作人員竭力為人民群眾，特別是為弱勢群體提供法律服務(wù)，積極拓開法律服務(wù)市場，擔(dān)任企事業(yè)法律顧問3家，代理民事訴訟27件，代理非訴訟19件，代寫法律文書21件，提供法律援助5件，主持調(diào)解糾紛32件，辦理見證4件，協(xié)助司法行政工作30個工作日，全年完成業(yè)務(wù)收入27萬元。二、主要工作措施1、加強政治思想教育，進一步提高工作人員思想素質(zhì)。法律服務(wù)工作，要服從和服務(wù)于黨委、政府工作中心，服務(wù)于維護社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會，全體工作人員統(tǒng)一思想，堅持提供法律服務(wù)，要維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，又要維護社會穩(wěn)定。為此，我們制定了學(xué)習(xí)制度，堅持定期學(xué)習(xí)司法局和黨委、政府相關(guān)文件精神，

簡介：聘請經(jīng)濟與法律顧問合同聘請經(jīng)濟與法律顧問合同甲方地址郵碼電話法定代表人職務(wù)乙方地址郵碼電話法定代表人職務(wù)甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。一、乙方接受甲方聘請，指派擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。二、經(jīng)濟、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙六、本合同一式二份，雙方各持一份。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人法定代表人年月日年月日

簡介：民事裁定書（中止或者終結(jié)執(zhí)行其他法律文書用）民事裁定書（中止或者終結(jié)執(zhí)行其他法律文書用）人民法院民事裁定書（中止或終結(jié)執(zhí)行其他法律文書用）（）執(zhí)字第號申請執(zhí)行人（或申請執(zhí)行機關(guān)），依據(jù)已經(jīng)發(fā)生法律效力的（寫明法律文書的制作機關(guān)、字號、名稱等），于年月日向本院申請執(zhí)行（寫明申請執(zhí)行的主要內(nèi)容）。本院已依法受理。本條在執(zhí)行過程中，（寫明應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行或終結(jié)執(zhí)行的事實根據(jù)和理由）。依照（寫明裁定所依據(jù)的法律條款項）的規(guī)定，裁定如下（寫明中止執(zhí)行或終結(jié)執(zhí)行的法律文書的制作機關(guān)、字號、名稱）中止執(zhí)行（或終結(jié)執(zhí)行）。本裁定送達后立即生效。執(zhí)行員年月日（院印）本件與原本核對無異書記員民事裁定書（中止或者終結(jié)執(zhí)行其他法律文書用）民事裁定書（中止或者終結(jié)執(zhí)行其他法律文書用）人民法院民事裁定書（中止或終結(jié)執(zhí)行其他法律文書用）（）執(zhí)字第號申請執(zhí)行人（或申請執(zhí)行機關(guān)），依據(jù)已經(jīng)發(fā)生法律效力的（寫明法律文書的制作機關(guān)、字號、名稱等），于年月日向本院申請執(zhí)行（寫明申請執(zhí)行的主要內(nèi)容）。本院已依法受理。本條在執(zhí)行過程中，（寫明應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行或終結(jié)執(zhí)行的事實根據(jù)和理由）。依照（寫明裁定所依據(jù)的法律條款項）的規(guī)定，裁定如下（寫明中止執(zhí)行或終結(jié)執(zhí)行的法律文書的制作機關(guān)、字號、名稱）中止執(zhí)行（或終結(jié)執(zhí)行）。本裁定送達后立即生效。執(zhí)行員年月日（院?。┍炯c原本核對無異書記員

簡介：人事、社會、法律、管理類崗位職責(zé)描述人事、社會、法律、管理類崗位職責(zé)描述董事局主席董事局主席職責(zé)1召集、主持股東代表大會；2領(lǐng)導(dǎo)董事局工作，召集和主持董事局會議；3簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4提名總經(jīng)理人選，供董事局會議討論和表決；5在董事局會議閉會期間執(zhí)行董事局決議，處理董事局權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事局會議報告；6在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事局會議報告；7指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；8董事局主席因故不能履行職務(wù)時，可授權(quán)副主席或其他董事負(fù)責(zé)。監(jiān)察委員會主任監(jiān)察委員會主任職責(zé)1主持監(jiān)察委員會全面工作；2領(lǐng)導(dǎo)對各單位實施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和法律監(jiān)督；3領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會和董事局的決議；4主持對各單位定期或不定期進行財務(wù)審計；5主管對董事局任命的職員進行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問題；6主管對員工不服監(jiān)察部處分決定的復(fù)查；7審核董事局任命的職員的獎勵、晉升或處分決定；8受理員工對董事局任命的職員的檢舉、控告。12由董事局或主席授權(quán)處理的有關(guān)事宜?？偨?jīng)理助理副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責(zé)1協(xié)助總經(jīng)理工作；2負(fù)責(zé)分管部門工作；3總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。總會計師總會計師職責(zé)1執(zhí)行公司章程、股東大會和董事局的決議，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施，指導(dǎo)各項財務(wù)活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作；2會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同，對可行性報告提出評估意見；3負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事局聯(lián)合簽署后執(zhí)行；4審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案；5編制公司工資、資金、福利方案和年度分紅派息方案；6監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)管理和活動；7監(jiān)督全系統(tǒng)的財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律，制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項；8對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行；9負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)

簡介：360度績效考核法解析及法律風(fēng)險規(guī)避360度績效考核法操作難度指數(shù)★★★風(fēng)險指數(shù)★★★★360度考核法又稱為全方位考核法，最早由英特爾公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工的主管、同事、下屬、顧客和員工自己等不同主體的反饋來評價員工績效。360度考核有自身的優(yōu)點，打破了由上級考核下屬的傳統(tǒng)考核制度，可以避免傳統(tǒng)考核中考核者極容易發(fā)生的“光環(huán)效應(yīng)”、“居中趨勢”、“偏緊或偏松”、“個人偏見”和“考核盲點”等現(xiàn)象。1、一個員工想要影響多個人是困難的，管理層獲得的信息更準(zhǔn)確。2、可以反映出不同考核者對于同一被考核者不同的看法。3、防止被考核者急功近利的行為（如僅僅致力于與薪金密切相關(guān)的業(yè)績指標(biāo)）。4、較為全面的反饋信息有助于被考核者多方面能力的提升。360度績效反饋法實際上是員工參與管理的方式，在一定程度上增加他們的自主性和對工作的控制，員工的積極性會更高，對組織會更忠誠，提高了員工的工作滿意度。績效考核工具作為評定是否勝任存在的法律風(fēng)險在HR流行一句話“成也績效考核，敗也績效考核”，著名的SONY公司就曾經(jīng)栽在績效管理手里。運用績效考核工具要因地、因時制宜，不同企業(yè)規(guī)模運用不同考核工具，中小企業(yè)運用BSC是不現(xiàn)實的。但考核必須要指標(biāo)化、量化，要遵循指標(biāo)設(shè)計的SMART原則，因此個人比較推崇的考核工具是KPI但所有的方法工具都是為人所用，如何將結(jié)果運用才是最關(guān)鍵績效考核的最大價值在于發(fā)現(xiàn)員工不足從而幫助改進員工績效當(dāng)然從純法律角度而言，考核的附產(chǎn)品是發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的人。根據(jù)法律規(guī)定，不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后，仍然不能勝任的，企業(yè)有權(quán)提前一個月或者發(fā)放代通知金后，解除勞動合同，當(dāng)然，還需要支付經(jīng)濟補償金。在運用績效考核結(jié)果時要注意二方面一是在制定能否勝任的標(biāo)準(zhǔn)時，必須要有合法合規(guī)的邏輯遞進關(guān)系，如果考核結(jié)果不能和勝任標(biāo)準(zhǔn)掛上鉤，一旦盲動，就會賠了夫人又折兵。二是績效考核制度本身就是一項規(guī)章制度，必須經(jīng)過討論協(xié)商、民主程序和公示。如果，要變換考核方法，這樣的合法性流程必須要重來一次，否則，對被考核人來說，不能勝任的評價就缺乏法律效力。

簡介：物流合同法律制度論文物流合同法律制度論文第1篇論我國現(xiàn)行法律制度下物流服務(wù)合同的法律適用摘要為正確劃分物流服務(wù)合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，采用實證分析方法，在對我國現(xiàn)行有效的關(guān)于無名合同法律適用和涉外民事關(guān)系法律適用法律規(guī)定梳理的基礎(chǔ)上，討論物流服務(wù)合同的具體法律適用問題結(jié)論為作為無名合同，在發(fā)生糾紛的物流服務(wù)明確的情況下，物流服務(wù)合同類推適用其他法律及合同法分則的規(guī)定；在不明確的情況下，適用調(diào)整貨物運輸合同的法律規(guī)范，其后適用合同法總則的規(guī)定；如果物流服務(wù)合同具有涉外因素，則依據(jù)我國調(diào)整涉外民事關(guān)系法律適用的法律來解決其法律適用問題關(guān)鍵詞物流服務(wù)合同；法律適用；無名合同；貨物運輸法；涉外因素中圖分類號D912296；D922296文獻標(biāo)志碼A收稿日期20141008修回日期201509040引言正如許多學(xué)者指出的那樣，我國物流法缺乏系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性、效力層次低、法律效力不強、立法滯后、存在立法空白等；同樣，許多學(xué)者，如孟琪1等，也提出了制定統(tǒng)一的物流法或物流合同法的建議這樣的建議對于我國物流業(yè)的健康發(fā)展具有理論和前瞻意義，但需要過程和前提條件，實現(xiàn)起來是比較困難的或是不必要的23現(xiàn)實是物流業(yè)在我國國民經(jīng)濟中扮演著重要角色，而物流服務(wù)合同糾紛物流服務(wù)合同的概念，即物流服務(wù)合同是指“平等主體的自然人、法人、其他組織之間，針對特定物流服務(wù)行為設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議”這個概念是以合同法對合同的規(guī)定為基礎(chǔ)和藍(lán)本的，并且以物流服務(wù)合同的標(biāo)的物流服務(wù)與其他以行為作為標(biāo)的的合同相區(qū)別筆者認(rèn)為該名稱能比較準(zhǔn)確地描述物流服務(wù)提供方與物流服務(wù)需求方的這種法律關(guān)系，故本文采用此名稱12物流服務(wù)合同是混合合同，至少應(yīng)包括兩種物流服務(wù)首先，物流服務(wù)合同是無名合同這是因為“法律尚未對其專設(shè)規(guī)范，也未賦予其名稱”8同時，“物流服務(wù)合同”也未出現(xiàn)在我國相關(guān)的行政法規(guī)、部門規(guī)章中，對于合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)也沒有明確的規(guī)定其次，物流服務(wù)合同屬無名合同中的混合合同混合合同指“合同本身由數(shù)個合同的部分組成，其顯著特點是雖然內(nèi)容上可劃分為幾個有名合同，但該合同為一個合同而非幾個合同”9根據(jù)物流術(shù)語②的規(guī)定，物流活動包括物流過程中的運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工和信息處理，每一種物流活動都有相應(yīng)的法律規(guī)范，從事這些活動的當(dāng)事人之間存在相應(yīng)的有名合同關(guān)系但物流服務(wù)提供方提供的是綜合物流服務(wù)，是相關(guān)物流活動的有機結(jié)合，最終實現(xiàn)物品從供應(yīng)地向接收地的流動再次，只提供單項物流服務(wù)的合同不是物流服務(wù)合同實踐中對提供

簡介：117高校學(xué)生傷害事故及其法律責(zé)任淺析高校學(xué)生傷害事故及其法律責(zé)任淺析摘要隨著人們的法律意識的不斷增強，因?qū)W校的種種傷亡事故引起的法律糾紛也日益增多。實踐中對這類案件的處理大多是，無論學(xué)校主觀上有無過錯，都要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。然而學(xué)校作為教育職能部門，經(jīng)費有限，如果不分清責(zé)任，無論學(xué)校有無過錯都承擔(dān)責(zé)任，勢必會影響學(xué)校的教育工作的開展。教育部出臺了學(xué)生傷害事故處理辦法，給各類學(xué)校處理校園學(xué)生傷害事故提供了法規(guī)和政策的依據(jù)，然而事故的處理終究是無奈的選擇，而有效地防范才是解決問題的根本。本文對高校學(xué)生傷害事故的類型、特點進行了分析，認(rèn)為高校學(xué)生傷害事故的特點有三損害的主體是在高等學(xué)校學(xué)習(xí)、生活的在校學(xué)生；損害的地點是高校校園內(nèi)以及學(xué)校組織的校外活動的特定場所；損害的時間是發(fā)生在學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活期間。事故的類型主要有由于學(xué)校的過錯造成的傷害事故；由于學(xué)生自己的過錯造成的傷害；第三人加害造成的傷害事故；因不可抗力造成的意外傷害及其它意外事故。本文對實踐中處理大學(xué)生傷害事故的責(zé)任認(rèn)定狀況進行了評析，認(rèn)為學(xué)校與學(xué)生之間不存在監(jiān)護關(guān)系，學(xué)校無監(jiān)護責(zé)任；在學(xué)校與學(xué)生雙方均無過錯的情況下不適用公平原則不應(yīng)由學(xué)校給予適當(dāng)?shù)难a償。本317高校學(xué)生傷害事故是指在高等院校實施的教育教學(xué)活動或?qū)W校組織的校外活動中，以及在學(xué)校負(fù)有管理責(zé)任的校舍、場地、其他教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施內(nèi)發(fā)生的，造成在校學(xué)生人身損害后果的案件。它既屬于一般人身損害的范疇，又不同于社會上發(fā)生的人身損害。高校學(xué)生傷害事故有其自身的特點1損害的主體是特定的。高校學(xué)生傷害事故中，損害的主體只能是在高等學(xué)校學(xué)習(xí)、生活的在校學(xué)生，包括公立、私立學(xué)校中走讀制和寄宿制的學(xué)生。休學(xué)學(xué)生在休學(xué)期間、已退學(xué)學(xué)生以及外校學(xué)生到本校時受到的人身損害則不屬于高校學(xué)生傷害事故的范疇。2損害的地點是特定的。學(xué)生受損害的地點必須是高校校園內(nèi)以及學(xué)校組織的校外活動的特定場所，例如實習(xí)、社會實踐等特定場所學(xué)生擅自參加校外單位組織的活動而造成的人身損害則不在學(xué)生傷害事故之列，如，不報告輔導(dǎo)員、班主任，學(xué)生自己組織的春游活動等發(fā)生的事故。3損害的時間是特定的。學(xué)生受損害是發(fā)生在在校學(xué)習(xí)、生活期間，學(xué)生離開學(xué)校時的非學(xué)習(xí)、生活期間除外，如學(xué)生在法定的節(jié)假日、寒暑假期間到校外自行活動，或在規(guī)定的作息時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開學(xué)校外出活

簡介：透析企業(yè)年金運作的法律問題及對策透析企業(yè)年金運作的法律問題及對策摘要伴隨著老齡化的加劇，國家也在想方設(shè)法使企業(yè)年金增值。但是，由于對企業(yè)年金投資的研究不成熟，法律機制不夠完善，投資大多帶有盲目性和高風(fēng)險性。本文將結(jié)合我國企業(yè)年金投資的主要形式、企業(yè)年金帳戶管理的風(fēng)險性，分析在投資過程中存在的法律問題以及法律缺失，并對其對策展開討論。關(guān)鍵詞企業(yè)年金，投資，法律機制。2000年，我國出臺了關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案，方案中首次提出將企業(yè)年金進行市場化管理和運作。2004年至2005年，針對企業(yè)年金投資運作，我國相繼出臺了企業(yè)年金試行辦法、企業(yè)年金基金管理試行辦法、企業(yè)年金管理指引、企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法、企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認(rèn)定專家評審規(guī)則、企業(yè)年金資金管理運作流程、企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范等一系列法規(guī)文件。但是，由于企業(yè)年金市場化運作和相關(guān)法規(guī)的出臺之間的法律空白，再加上我國多元化的企業(yè)年金投資方式，企業(yè)年金投資出現(xiàn)了許多問題。下面我們將對企業(yè)年金投資運作中存在的法律問題及對策進行探討。一、企業(yè)年金投資法律問題分析的比例，對企業(yè)年金的整體投資比例沒有限定，所以并不能從根本上排除企業(yè)年金投資的高風(fēng)險性。投資風(fēng)險補償力度小。針對企業(yè)年金投資風(fēng)險補償問題，2006年，中國證監(jiān)會出臺了關(guān)于基金管理公司提取風(fēng)險準(zhǔn)備金有關(guān)問題的通知，通知規(guī)定“基金管理公司應(yīng)當(dāng)每月從基金管理費收入中計提風(fēng)險準(zhǔn)備金，計提比例不低于基金管理費收入的5”，但是懂得股票投資和基金投資的人不難發(fā)現(xiàn)，以5的比例提取風(fēng)險準(zhǔn)備金，對于投資風(fēng)險來說只是杯水車薪。因為股票型基金，如果按照這個比例提取需要133年才能達到基金資產(chǎn)凈值，貨幣型基金則需要600年。筆者認(rèn)為，關(guān)于投資風(fēng)險補償機制可以借鑒國外的做法，堅持“雙腿走路”，在設(shè)立風(fēng)險準(zhǔn)備金的同時，設(shè)立盈余準(zhǔn)備金，當(dāng)企業(yè)年金的實際回報率過低時，可以先用盈余準(zhǔn)備金進行補償。投資管理人魚龍混雜。企業(yè)年金基金管理試行辦法第三十四條規(guī)定“綜合類證券公司注冊資本不少于10億元人民幣取得企業(yè)年金基金從業(yè)資格的專職人員達到規(guī)定人數(shù)具有符合要求的營業(yè)場所、安全防范設(shè)施和與企業(yè)年金基金投資管理業(yè)務(wù)有關(guān)的其他設(shè)施”，規(guī)定只對投資管理人的經(jīng)濟實力、員工規(guī)模作了詳細(xì)規(guī)定，但是這些都是一些硬指標(biāo)，

簡介：一帶一路之印度尼西亞投資法律實踐與規(guī)則一帶一路之印度尼西亞投資法律實踐與規(guī)則DOC一帶一路之印度尼西亞投資法律實踐與規(guī)則DOC“一帶一路”之印度尼西亞投資法律實踐與規(guī)則中國金融信息網(wǎng)，作者周金虎核心提示本文著重對印度尼西亞的投資法律做簡單介紹，包括印度尼西亞對中國企業(yè)投資合作的保護政策，外資進入市場準(zhǔn)入、投資方式、稅收體系、外匯管理、投資優(yōu)惠政策、知識產(chǎn)權(quán)、勞動用工、爭議解決、土地法、外國公司承包當(dāng)?shù)毓こ?、外國企業(yè)在印尼成立企業(yè)、印尼主要行業(yè)投資法律風(fēng)險等，并通過案例分析對投資者作出風(fēng)險提示。隨著“一帶一路”的實施，越來越多的企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略，開始布局海外。印度尼西亞位于亞洲東南部和澳大利亞西北部之間的海上，具有“千島之國”的稱號。印度尼西亞作為東盟最具影響力的成員之一，在“一帶一路”合作中具有重要的戰(zhàn)略地位。中國企業(yè)到印度尼西亞投資首先應(yīng)注意法律環(huán)境問題。印尼法律體系整體比較完整，但也有很多法律規(guī)定模糊，可操作性差，且不同法律之間存在矛盾和沖突。印尼的稅收體系比較復(fù)雜，企業(yè)稅收成本較高，但對中小微企業(yè)有稅收優(yōu)惠以及產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠。工資成本整體相對較低，但印尼勞工法對資方比較不利。二、對外投資法律法規(guī)對撒撒資合作的一外國投資的市場準(zhǔn)入【投資主管部門】印度尼西亞主管投資的政府部門分別是投資協(xié)調(diào)委員會、財政部、能礦部。他們的職責(zé)分工是印度尼西亞投資協(xié)調(diào)委員會負(fù)責(zé)促進外商投資，管理工業(yè)及服務(wù)部門的投資活動，但不包括金融服務(wù)部門；財政部負(fù)責(zé)管理包括銀行和保險部門在內(nèi)的金融服務(wù)投資活動；能礦部負(fù)責(zé)批準(zhǔn)能源項目，而與礦業(yè)有關(guān)的項目則由能礦部的下屬機構(gòu)負(fù)責(zé)。投資行業(yè)【鼓勵、限制、禁止投資的領(lǐng)域】根據(jù)2007年第25號投資法，國內(nèi)外投資者可自由投資任何營業(yè)部門，除非已為法令所限制與禁止。法令限制與禁止投資的部門包括生產(chǎn)武器、火藥、爆炸工具與戰(zhàn)爭設(shè)備的部門。另外，根據(jù)該法規(guī)定，基于健康、道德、文化、環(huán)境、國家安全和其他國家利益的標(biāo)準(zhǔn)，政府可依據(jù)總統(tǒng)令對國內(nèi)與國外投資者規(guī)定禁止行業(yè)。相關(guān)禁止行業(yè)或有條件開放行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及必要條件，均由總統(tǒng)令確定。2007年7月4日，印度尼西亞頒布第25號投資法的衍生規(guī)定，即2007年關(guān)于有條件的封閉式和開放式投資行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與條件的第76號總統(tǒng)決定和2007年關(guān)于有條件的封閉式和開放式行業(yè)名單的第77號總統(tǒng)決定。

簡介：1上證聯(lián)合研究計劃課題報告證券交易所交易信息產(chǎn)權(quán)運作與法律保護研究證券交易所交易信息產(chǎn)權(quán)運作與法律保護研究北京大學(xué)法學(xué)院金融法研究中心課題組課題主持人吳志攀教授課題研究與協(xié)調(diào)人上海證券交易所王升義課題研究員彭冰、李清池、吳飛、顧軍鋒內(nèi)容提要內(nèi)容提要證券交易信息的有效產(chǎn)生和傳播，對于證券市場的有效運行不可或缺。只有明確證券交易所對交易信息的財產(chǎn)權(quán)，才可以促進證券交易信息的有效供給和利用。我國現(xiàn)行法律制度對證券交易信息財產(chǎn)權(quán)的保護不力。最有效的保護方式是由法律或行政法規(guī)將證券交易信息作為一種新型的財產(chǎn)權(quán)利數(shù)據(jù)庫來保護。但在立法明確證券交易所對交易信息擁有財產(chǎn)權(quán)之前，證券交易所仍然可以通過加強合同執(zhí)行、重新厘定與會員公司的關(guān)系、以及通過更完善的技術(shù)手段來保障其對證券交易信息的財產(chǎn)權(quán)益。證券市場的有效性依賴于及時、準(zhǔn)確且完整的交易信息，發(fā)布和管理證券交易信息的方式會影響到公眾對市場的信心，關(guān)系到證券市場的發(fā)展。實現(xiàn)證券市場的有序與繁榮要求對交易信息的收集、處理和傳播進行有效地規(guī)范，而我國現(xiàn)行的證券交易信息法律制度和實踐中存在許多問題，需要進一步完善。一、一、證券交易信息制度的券交易信息制度的實踐與潛在踐與潛在問題問題證券交易信息是指有價證券在證券交易所市場集中交易產(chǎn)生的、經(jīng)過證券交易所整理、編排的市場交易數(shù)據(jù)、行情及因之而產(chǎn)生的其他相關(guān)信息，如證券的價格、報價及交易量、股價指數(shù)等等。3證券交易所不應(yīng)當(dāng)壟斷交易信息的財產(chǎn)權(quán)。作為證券交易所會員的證券公司認(rèn)為，自證券交易所成立時起，交易所就有義務(wù)向會員提供交易信息，即提供交易信息是交易所應(yīng)提供的服務(wù)。證券交易所則認(rèn)為交易信息應(yīng)當(dāng)歸交易所所有，而且國外交易所大多通過授權(quán)體系提供交易信息的有償服務(wù)。實踐中，由于法律、行政法規(guī)缺乏關(guān)于信息利用和保護的具體條款，僅僅依靠證監(jiān)會規(guī)章、證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則等規(guī)范性文件不足以對交易信息提供充分和有效的保護。此外，由于相關(guān)的法律法規(guī)對于交易信息產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和歸屬的規(guī)定不明確，實踐中容易對交易信息的權(quán)屬產(chǎn)生爭議，并帶來了諸如如何確定交易信息收費標(biāo)準(zhǔn)等問題。二、二、證券交易信息與券交易信息與證券交易所券交易所一證券交易信息的生成機制與功能券交易信息的生成機制與功能證券交易所交易信息產(chǎn)生于證券交易的過程中。投資者買賣證券的申報記錄進入證券交易所交易系統(tǒng)后匯總并按一定規(guī)則進行排序，形成申報數(shù)據(jù)庫。投資者申報的內(nèi)容經(jīng)證券交易所交易系統(tǒng)自動撮合后形成成交記錄，匯集為成交數(shù)據(jù)庫。與此同時，證券交易所的行情系統(tǒng)生成軟件在申報數(shù)據(jù)庫和成交數(shù)據(jù)庫中進行指定指標(biāo)抽取，結(jié)合部分指標(biāo)的統(tǒng)計計算，形成固定數(shù)據(jù)格式的行情數(shù)據(jù)庫。交易行情是在撮合投資者的交易指令之后對交易指令和信息加以匯編、采樣和編輯的過程。行情的匯編、采樣有兩種方式（1）快照型，采不同的時間點，抽取一定數(shù)量、結(jié)

簡介：省人民政府水行政主管部省人民政府水行政主管部門建立水土保持門建立水土保持論計算機搜查的法律規(guī)制論計算機搜查的法律規(guī)制下劉品新四、計算機搜查的法律挑戰(zhàn)與因應(yīng)傳統(tǒng)搜查是一項重要的取證措施，各國法律均建立有比較成熟的約束規(guī)則。以我國刑事訴訟法為例，第111條規(guī)定“進行搜查，必須向被搜查人出示搜查證。在執(zhí)行逮捕、拘留的時候，遇有緊急情況，不另用搜查證也可以進行搜查?！钡?14條規(guī)定“在勘驗、搜查中發(fā)現(xiàn)的可用以證明犯罪嫌疑人有罪或者無罪的各種物品和文件，應(yīng)當(dāng)扣押與案件無關(guān)的物品、文件，不得扣押?！睋?jù)此，我國傳統(tǒng)的搜查規(guī)則可以概括為“有證搜查為主、無證搜查為補充”、“及時扣押”以及必要性等規(guī)則。這些規(guī)則體現(xiàn)了人類司法實務(wù)的普遍經(jīng)驗，各國大同小異。在新型的計算機搜查出現(xiàn)后，各國法律大體上只有兩種選擇以適應(yīng)新情況第一種選擇是類比和解釋，將原有的傳統(tǒng)搜查規(guī)則略作調(diào)整便適用于新型搜查二是根據(jù)現(xiàn)代科技的發(fā)展和司法實踐經(jīng)驗，創(chuàng)制新的適用于虛擬空間的搜查規(guī)則。鑒于計算機搜查采取全新的程序，多數(shù)學(xué)者贊同第二種選擇。例如，我國有學(xué)者提出，基于電子證據(jù)的特性、虛擬空間搜查方式方法上的差異，有必要在刑事訴訟法中對虛擬空間搜查進行特別的規(guī)定，明確有關(guān)的實體要件和程序要件，如扣押的范圍、方式等。筆者認(rèn)為，既然計算機搜查的理想狀態(tài)表現(xiàn)為“兩個階段”，那么傳統(tǒng)的搜查規(guī)則完全可以援用于第一階段，而第二階段因存在明顯不同而必須適用全新的規(guī)則。新規(guī)則涉及的內(nèi)容主要包括如何申領(lǐng)搜那么，哪些是“法定無須申請搜查證”的除外情形呢我國有學(xué)者認(rèn)為，“對于電子證據(jù)的搜查、扣押，在緊急情況下，偵查人員也可以進行無證搜查、扣押，以保證能夠及時地收集到證據(jù)，查獲犯罪嫌疑人?！边@基本上是我國傳統(tǒng)搜查規(guī)則的翻版?，F(xiàn)行刑事訴訟法第111條規(guī)定，“進行搜查，必須向被搜查人出示搜查證。在執(zhí)行逮捕、拘留的時候，遇有緊急情況，不另用搜查證也可以進行搜查。”我國公安部公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定第206條進一步解釋說，“所謂緊急情況，是指犯罪嫌疑人可能隨身攜帶兇器的可能隱藏爆炸、劇毒等危險物品的可能毀棄、轉(zhuǎn)移犯罪證據(jù)的可能隱匿其他犯罪嫌疑人的其他突發(fā)性的緊急情況?！辈浑y看出，這些緊急情況在計算機搜查中并不典型，不能用以概括無需申領(lǐng)令狀的例外情形。美國新近的判例確定，計算機搜查中不用簽發(fā)搜查令狀的情形主要包括三種情形1沒有合理的隱私期待，如警方從撿到的手機中發(fā)現(xiàn)了有關(guān)犯罪的照片，這一手機可以被搜查，這些照片可以用于指控2當(dāng)事人放棄隱私權(quán)的，如經(jīng)同意后的搜查3善意的例外等。筆者認(rèn)為，這些例外情形主要立足于限制那些侵犯隱私權(quán)的計算機搜查行為，符合我國未來構(gòu)建計算機搜查制度的價值追求，具有重要的借鑒意義。至于需要申領(lǐng)搜查令狀的，計算機搜查證應(yīng)當(dāng)至少滿足三項條件1建立在正當(dāng)理由的基礎(chǔ)上。申請令狀的偵查人員必須有相當(dāng)證據(jù)表明，將能從計算機硬盤等介質(zhì)中尋找到涉案證據(jù)。這需要在具體案情下把握。例如，在美國的合眾國訴海氏一案中，偵查人員申請令狀時聲稱“犯罪嫌疑人存在使用電腦存儲和傳輸兒童色情圖片、偶爾向外散播性行為材料的行為，專家可能將這些刪除的計算機文件恢復(fù)出來”，聯(lián)邦上訴法院第九巡回法庭裁定這些構(gòu)成正當(dāng)理由在合眾國訴合恩一案中，偵查人員向法庭提交了犯罪嫌疑人三個月前寫的信，證明其曾經(jīng)持有、并可能繼續(xù)持有一些兒童色情圖片，聯(lián)邦上訴法院第八巡回法庭裁定雖然這些信是幾個月前寫的，但足以表明犯罪嫌疑人具有很深的、持續(xù)的兒童色情興趣，因而實施計算機搜查具有正當(dāng)性。2由合格的司法人員簽發(fā)。目前我國的搜查證是由偵查機關(guān)的負(fù)責(zé)人進行審查簽發(fā)的。從審判中立的理念出發(fā)，今后司法改革不排除由不參與偵查的法官進行審查。而對于計算機搜查而言，最重要的是，無論是當(dāng)前的偵查機關(guān)負(fù)責(zé)人還是未來的中立法官，都必須具有判