簡介：碩士學(xué)位論文論文題目公司股東會決議訴訟法律制度探析專業(yè)訴訟法學(xué)訴訟法學(xué)碩士學(xué)位論文公司股東會決議訴訟法律制度探析公司股東會決議訴訟法律制度探析RESEARCHONLAWSUITSYSTEMOFRESOLUTIONOFCPATESHAREHOLDERS’MEETING

簡介：20XX年11月社區(qū)法律工作總結(jié)20XX年11月社區(qū)法律工作總結(jié)20XX年光熙門北里南社區(qū)在香河園街道工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大社區(qū)居民的大力支持下，在全體社區(qū)工作者的共同努力下，在社區(qū)法律建設(shè)方面取得了良好的成績。20XX年的社區(qū)法律工作，堅持以黨的XX大和XX屆四中全會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，以弘揚法治精神，提高居民法律意識為重點，以社區(qū)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)為依托。廣義的社區(qū)法律服務(wù)工作包括人民內(nèi)部矛盾調(diào)解、法律宣傳教育、法律服務(wù)以及重點人員幫教幾個方面。社區(qū)20XX年在這些方面的工作都取得了不同程度的進(jìn)展。首先，社區(qū)總體上繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定，沒有發(fā)生破壞安定團(tuán)結(jié)的重大事件第二，社區(qū)開展了多常法律宣傳活動，法制化氛圍進(jìn)一步形成第三，在法律服務(wù)室的硬件建設(shè)等方面也取得了一定的成績第四，“律師進(jìn)社區(qū)”工作進(jìn)一步開展起來，社區(qū)律師服務(wù)已經(jīng)成為常態(tài)化機(jī)制第五，社區(qū)兩類人員情況繼續(xù)保持平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)重點人員重新違法犯罪的情況。成績是來之不易的，這里面凝結(jié)著街道領(lǐng)導(dǎo)的心血，也凝結(jié)著社區(qū)居干們的勞動。具體而言，社區(qū)主要從以下幾個方面做好法律服務(wù)工作。在年初，社區(qū)還專門召開了物業(yè)糾紛協(xié)調(diào)會議，邀請社區(qū)內(nèi)三家主要物業(yè)公司華燕物業(yè)、方建達(dá)物業(yè)和金島花園物業(yè)的代表參加。會上，社區(qū)黨委書記和居委會主任充分肯定了長期以來物業(yè)公司對社區(qū)工作的支持和貢獻(xiàn)，并請大家進(jìn)一步做好今后的工作。社區(qū)主任表示，今后希望物業(yè)公司進(jìn)一步配合社區(qū)做好矛盾糾紛的調(diào)解工作，共同維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。社區(qū)黨委毛書記則表示，目前涉及到物業(yè)的潛在矛盾糾紛隱患主要有兩個一是光熙門北里8號樓居民反映燃?xì)饧瘓F(tuán)咨詢公司和燃?xì)饧瘓F(tuán)第二分公司的員工經(jīng)常在小區(qū)內(nèi)駕車快速行駛的問題，部分居民認(rèn)為此問題影響到居民出行的安全另一個是柳芳北街九號院居民在光熙家園穿行的問題。應(yīng)該說，這兩個問題都是歷史遺留問題，短期內(nèi)無法徹底解決，但社區(qū)一定要做好與社會單位的協(xié)調(diào)工作以及對居民的說服和解釋工作，物業(yè)公司也要盡到相應(yīng)的責(zé)任，做好小區(qū)內(nèi)秩序的維護(hù)和管理工作。第二，建立專門的支部機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社區(qū)矛盾排查調(diào)處、法律宣傳教育以及兩類人員幫教等具體工作。目前光南社區(qū)共有矛盾調(diào)解工作小組、物業(yè)糾紛工作調(diào)解小組、法律宣傳教育工作小組、社區(qū)矯正和安置幫教工作小組以及預(yù)防青少年犯罪工作小組等機(jī)構(gòu)。這些共組偶小組的成員以社區(qū)居干為主，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組領(lǐng)導(dǎo)。矛盾調(diào)解工作小組則由社區(qū)積極分子和居干共同組成，目前擁有四個調(diào)解小組，組員35人，并配有糾紛信息員48名。物業(yè)糾紛調(diào)解小組由社區(qū)干部和三家主

簡介：2019年法律顧問工作計劃范文第一個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題保證公司的運營暢通。第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六個月中期總結(jié)針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七個月勞資法律培訓(xùn)針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。第十個月一線人員法律培訓(xùn)對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一個月稅務(wù)建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律析，給自己做一份自我鑒定。自己專業(yè)范圍是不是跟專業(yè)對口，或者合適自己。即我們通常所說的人職匹配。不要對自己將要選擇的職業(yè)期望過高，往往會導(dǎo)致職業(yè)決策的失誤。在對自我進(jìn)行分析方面，主要考慮的是自我性格，以性格確定自己是怎樣的一類人群，從而確定比較適合自己的職業(yè)群。在上課過程中的各種性格等測試都證明我是個隨和的人，比較適合的工作是交流、溝通等方面的工作，于是確定可從事翻譯工作。其次考慮的是我的技能。我目前擁有的技能、特長，我的工作需要使我擁有而我不具備的技能，通過這一分析給自己定一個目標(biāo)，把自己不具備的技能列舉出來并且把提高方法列舉出來，在日后的訓(xùn)練過程中著重提高這些方面的技能，從而能更好的勝任這個職業(yè)目標(biāo)。再次，個人價值觀問題對自己價值觀進(jìn)行一個全面透徹的分析。在擇業(yè)過程中家庭的影響也是個重要因素。兒女總是父母的希望所在，在擇業(yè)時也會考慮到父母的期望，我爸爸就希望我做個教師，他說這份工作比較穩(wěn)定，比較適合女生。在初期，也確實想到要做教師，然而隨著自己對自己的了解越來越來深刻，最終還是決定第一擇業(yè)目標(biāo)是個英文翻譯員。職業(yè)目標(biāo)初步定了下來，接下來的就是如何實現(xiàn)這個具體實踐了。我在網(wǎng)上找到關(guān)于作為一個外企的英語翻譯員必須具備以下素質(zhì)A、基本技能BASICSKILLS一個英文翻譯員最基本的還是能牢固的掌握和運用自己的專業(yè)知識。這些技能包括聽力理解能力LISTENING，只有能夠聽懂外國人在說些什么才有可能跟他們溝通和交流表達(dá)自己觀點的技能SPEAKING，一個有思想的人必須具備正確表達(dá)自己的能力寫作能力WRITING閱讀并理解文章的技能READINGB、提升技能SKILLSFPROMOTION各種證書CERTIFICATIONS，雖然有時候證書只是一中形式，但卻起著極大的作用各種等級證書是必須的，尤其是翻譯證書，當(dāng)然還有專業(yè)八級等證書責(zé)任心RESPONSIBILITIES，對于每個行業(yè)來說都是必須的一個優(yōu)秀的翻譯員尤其要熱愛翻譯行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重細(xì)致合作項目的洽談、翻譯及英文撰寫等工作交流溝通能力COMMUNICATION，翻譯員被譽(yù)為“溝通的橋梁”，所以積極和人進(jìn)行溝通，并參與相關(guān)活動等都是必須的良好的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力具有較強(qiáng)的公共能力團(tuán)隊合作精神TEAMWK，人際交往能力強(qiáng)，和自己團(tuán)隊搞好關(guān)系母語MOTHERLANGUAGE中文書寫能力強(qiáng)，翻譯員最終還是為了幫助中英雙方的溝通，所以較好的中文是必須的禮節(jié)，禮貌MANNERS，舉止要得體，畢竟英文翻譯員有時代表的不止是自己有時還代表著一定的團(tuán)體甚至是一個國家的形象謙虛BEMODESTYAPPRECIATEOTHER’SPERSPECTIVES，謙虛并能容納別人觀點態(tài)度ATTITUDE，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直邏輯LOGIC，條理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流創(chuàng)新意識INNOVATIONC、個人特長PERSONALADVANTAGES特殊的證書SPECIALCERTIFICATIONS，這類證書比如其他語言類的證書、比賽證書等等豐富的經(jīng)驗EXPERIENCE，尤其是國際版權(quán)貿(mào)易經(jīng)驗特殊技能PECULIARSKILLS，熟悉OFFICE等辦公軟件，熟悉商業(yè)信函的寫作，具備計算機(jī)應(yīng)用的基礎(chǔ)能力各方面綜合能力COMPREHENSIVESKILLS，有時翻譯員不止是翻譯的工作，甚至還要做好翻譯員、參事員、協(xié)調(diào)員、管理員和安全員掌握與自己工作有關(guān)的最新消息UPTODATEINFMATIONABOUTYOURJOB，了解和熟悉行業(yè)知識、專業(yè)常識、政策方針、存在問題以及相應(yīng)的外文術(shù)語幽默感SENSEOFHUM，在英國人看來幽默感是必須具備的他們認(rèn)為每人都得要有ASENSEOFHUM。‘HEHASNOSENSEOFHUM’是人們可以常常聽到的一句話。

簡介：20XX年11月法律專業(yè)大學(xué)生社會實踐報告20XX年11月法律專業(yè)大學(xué)生社會實踐報告無論是武穆遺書還是魯班秘籍，都需要一雙手把它們之中凝結(jié)的心血付諸于現(xiàn)實，好比裝有GPS導(dǎo)航的汽車仍需要駕駛員一樣。無論我們在校園里多么爐火純青，社會是我們的大觀園，只有置身其中，方知它的魅力和無論是武穆遺書還是魯班秘籍，都需要一雙手把它們之中凝結(jié)的心血付諸于現(xiàn)實，好比裝有GPS導(dǎo)航的汽車仍需要駕駛員一樣。無論我們在校園里多么爐火純青，社會是我們的大觀園，只有置身其中，方知它的魅力和奧妙之所在，才能有自己的F1賽場。暑期社會實踐就是這樣一門工具，給與我們這樣一個競技場，讓我們感悟社會，又投身社會。暑期社會實踐讓XX年的暑假充滿了斑斕色彩我們的社會實踐給與社會以了解當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)貌及將來社會事業(yè)建設(shè)者、繼承者的業(yè)務(wù)水平的契機(jī)?？梢哉f，暑期社會實踐是一次社會與我們大學(xué)生實現(xiàn)雙贏的機(jī)遇。我們不再是象牙塔里一心只讀圣賢書的少年，也不再是年少輕狂經(jīng)不住社會考驗的普通讀書人，因為暑期社會實踐讓我們與往常有所不同。XX年的暑人與開發(fā)商的購房合同是建立在該宣傳資料的小區(qū)規(guī)劃圖之上的。建成之后實際小區(qū)的房屋密度增大，建筑數(shù)量增多，相關(guān)建筑物遮擋，從而導(dǎo)致當(dāng)事人所購買的二樓采光效果變差。由此可以斷定開發(fā)商違約，沒有履行與當(dāng)事人簽定的合同中所約定的建筑效果事項，開發(fā)商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，當(dāng)事人有權(quán)申請仲裁或向人民法院起訴。我們專業(yè)而條理清晰的回答讓當(dāng)事人信心倍增，并不住的稱贊我們的理論功底和專業(yè)知識，實踐單位也對我們嘉許不止。第一天的實踐讓我們品嘗到了勞動的汗水，甘冽留香，勞動是美麗的。暑期實踐雖然炎熱難耐，但是汗水和贊揚給了我們收獲的喜悅。我們把課堂上的知識應(yīng)用于實踐中，看到咨詢者滿意的笑容我們頓感欣慰。感謝學(xué)校給予我們這樣實踐的機(jī)會，感謝社會對于我們的信任。我們會更努力地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把實踐落到實處，讓暑期社會實踐的隊旗在人們的心中飄揚實踐收獲二投身社會奉獻(xiàn)群眾隨后的幾天，我們著上印有ＸＸ石油大學(xué)校徽的實踐隊隊服，擎著鮮紅的暑期社會實踐隊旗，代表律師事務(wù)所走上街頭，在社區(qū)進(jìn)行法律咨詢及宣傳，為居民解決疑難問題。受某單位的邀請，我們又進(jìn)入該企業(yè)進(jìn)行法律宣傳，普及法律知識。在解決一個個疑難之后，我們頓感欣慰，多年來，為學(xué)業(yè)付出的汗水不僅僅體現(xiàn)在考試分?jǐn)?shù)上，把學(xué)習(xí)掌握到的知識應(yīng)用于實踐、自己投身于實踐，同時群眾對我們嘉許稱贊的目光、微微豎起的大拇指，像

簡介：2019法律進(jìn)社區(qū)工作計劃范文XX法律進(jìn)社區(qū)工作計劃范文一一扎實推進(jìn)“XX”普法規(guī)劃，深入開展多層次、多形式、多渠道、全方位的全民法制宣傳教育活動。二加強(qiáng)對重點對象的法制宣傳教育，力求在普法形式、措施上不斷取得突破。一是切實加強(qiáng)憲法和重點法律法規(guī)宣傳二是認(rèn)真落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實施辦，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育三是認(rèn)真落實中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要，加強(qiáng)對學(xué)校法制教育力量的培訓(xùn)四是認(rèn)真落實企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作實施辦，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理五是加大社區(qū)法制宣傳教育力度，重點抓好農(nóng)民工的法制宣傳教育工作六是大力推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動，結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市，開展有針對性的群眾法制宣傳教育活動力爭參與法制宣傳教育活動的知曉率達(dá)80。三進(jìn)一步深化依法治區(qū)工作。圍繞區(qū)中心工作，加強(qiáng)對普法依法治理工作的組織指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，加大目標(biāo)運行監(jiān)控力度。深化基層依法治理，積極開展“民主法治社區(qū)、鄉(xiāng)村”的創(chuàng)建活動，為我區(qū)社會各項事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。法律服務(wù)工作一強(qiáng)化法律服務(wù)管理，不斷強(qiáng)化法律服務(wù)人員的職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，清理整頓法律服務(wù)市場，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為積極組織法律服務(wù)人員提供全方位的法律服務(wù)。二加強(qiáng)政府法律顧問工作，不斷完善政府法律顧問工作機(jī)制，組織法律顧問地參與政府管理和決策過程，當(dāng)好法律參謀，協(xié)助政府機(jī)關(guān)提高依法管理、依法決策、依法辦事的水平，促進(jìn)依法治區(qū)的開展，推進(jìn)法治政府建設(shè)。三認(rèn)真開展法律進(jìn)社區(qū)。為基層政府依法行政、依法處理各項事務(wù)，提供扎實有效的法律服務(wù)。四積極組織法律服務(wù)人員圍繞社會熱點、難點問題，主動參與化解社會矛盾，組織法律服務(wù)人員積極參與涉法信訪工作和處置群體性事件，為領(lǐng)導(dǎo)處理涉法問題提供法律上的支持，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。五全面開展法律援助工作。加強(qiáng)法律援助宣傳，擴(kuò)律援助的知曉面。加大農(nóng)民工法律援助力度，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。進(jìn)一步完善法律援助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善便民服務(wù)措施。XX法律進(jìn)社區(qū)工作計劃范文二今年，鼓樓區(qū)金湯社區(qū)在溫泉街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，為進(jìn)一步推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”工作的開展，我社區(qū)做了以下安排一、建立健全“法律進(jìn)社區(qū)”宣傳小組和群防群治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由書記擔(dān)任。對轄區(qū)群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題及時向上級反映，落實措施取得治理效果。二、加強(qiáng)法制宣傳以“法律進(jìn)社區(qū)”為契機(jī)，積極開展群眾喜愛的法制宣傳教育活動。充分利用宣傳欄開展宣傳活動，并及時更換法制宣傳內(nèi)容，進(jìn)行多形式、多角度、多方位法制宣傳。此外在創(chuàng)建中開展法律知識圖片展覽和法律咨詢等宣傳活動，以營造社區(qū)良好法制氛圍。三、在“法律服務(wù)”進(jìn)社區(qū)中，建立一支法制宣傳教育志愿者隊伍。在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務(wù)志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。通過在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務(wù)聯(lián)系方式等方法途徑，為社區(qū)居民提供法律咨詢、調(diào)解民間糾紛等便利及時的法律服務(wù)，為社區(qū)居民排憂解難。四、法律教育方面建立一套居民學(xué)法制度。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)內(nèi)容、計劃、活動安排，針對社區(qū)居民不同特點，有計劃、分層次組織社區(qū)居民學(xué)習(xí)法律知識。1加強(qiáng)青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，做好社區(qū)青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學(xué)校，開設(shè)青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內(nèi)得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質(zhì)，使其成為遵紀(jì)守法的“小公民”。2加強(qiáng)外來務(wù)工、經(jīng)商人員的法制宣傳教育。切實履行社區(qū)對外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制教育的職責(zé)，不斷創(chuàng)新形式，通過法律咨詢、圖片展覽等活動，強(qiáng)化外來務(wù)工、經(jīng)商人員學(xué)法用法意識。3加強(qiáng)老年人離退休人員、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用市民學(xué)校、社區(qū)活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關(guān)的法律法規(guī)，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志愿者，協(xié)調(diào)治安、人民調(diào)解、法律援助等，為他們提供法律咨詢、法律援助，辦理法律事務(wù)，調(diào)解糾紛，解決后顧之憂，依法維護(hù)老年人、下崗職工的合法權(quán)益。今后，金湯社區(qū)將一步一個腳印抓落實，讓社區(qū)居民人人識法，人人知法。法律進(jìn)社區(qū)工作計劃2017

簡介：2019年法律顧問工作計劃范文4篇本文目錄2017年法律顧問工作計劃范文法律顧問工作計劃選文企業(yè)法律顧問工作計劃企業(yè)法律顧問年度工作計劃范文根據(jù)中華人民共和國律師法、中華人民共和國合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合貴公司的具體情況，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責(zé)及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。一、法律顧問工作內(nèi)容1、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn)3、為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報告、紀(jì)要等。根據(jù)貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書4、針對貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī)、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見6、協(xié)助貴公司設(shè)計、制定、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)8、接受貴公司授權(quán)，通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護(hù)貴公司合法權(quán)益9、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出律師函，維護(hù)貴公司合法權(quán)益10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。二、法律顧問工作方式第十一個月稅務(wù)建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。第十二個月年終總結(jié)綜合評價回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。企業(yè)法律顧問工作計劃2017年法律顧問工作計劃范文（3）|返回目錄第一個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題保證公司的運營暢通。第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六個月中期總結(jié)針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七個月勞資法律培訓(xùn)針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司

簡介：2019年法律事務(wù)工作思路XX年年，法律事務(wù)工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理，防范、化解法律風(fēng)險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。一、抓好“XX普法”工作，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，提高依法合規(guī)管理水平XX年年，普法教育及培訓(xùn)工作以合規(guī)管理為主題，密切結(jié)合本行經(jīng)營管理實際，務(wù)實、有效的組織開展好“XX”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時，積極推進(jìn)合規(guī)管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)操作水平，強(qiáng)化全面風(fēng)險管理，提高我行風(fēng)險防控能力。二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查，防范風(fēng)險，服務(wù)營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務(wù)（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務(wù)的審查力度，擴(kuò)律審查范圍，特別要加強(qiáng)對當(dāng)前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證，對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。加強(qiáng)對支行法律審查的檢查和指導(dǎo)工作。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強(qiáng)對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質(zhì)量。按照強(qiáng)化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。四、加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)管理，有效發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)調(diào)整作用根據(jù)上級行轉(zhuǎn)授權(quán)，繼續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作。加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理，密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風(fēng)險隱患的支行或業(yè)務(wù)，要及時調(diào)減、暫?；蚴栈叵嚓P(guān)權(quán)限，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營和風(fēng)險控制的杠桿作用。做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查。五、改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進(jìn)訴訟管理，要對“中止風(fēng)險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險預(yù)警的銜接進(jìn)行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。加強(qiáng)訴訟費用管理，進(jìn)一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟(jì)糾紛案件責(zé)任追究移送工作的落實。六、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對各縣（區(qū)）支行的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。七、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。加強(qiáng)與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響進(jìn)行調(diào)研，及時收集、反映相關(guān)情況。八、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強(qiáng)對法律工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位人員、明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)，保障其必要的工作條件。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高法律人員素質(zhì)。著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。

簡介：2019年法律顧問年度工作計劃范文一、常規(guī)工作常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。2、合同管理制度及常用合同文本的修訂在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門尤其是業(yè)務(wù)部門均提出書面意見。3、法律培訓(xùn)工作提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。以上即是2017年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。2019年法律顧問年度工作計劃范文一、常規(guī)工作常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。2、合同管理制度及常用合同文本的修訂在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門尤其是業(yè)務(wù)部門均提出書面意見。3、法律培訓(xùn)工作提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。以上即是2017年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。

簡介：2019年法律顧問工作計劃4篇本文目錄2017年法律顧問工作計劃法律顧問工作計劃范文法律顧問工作計劃書企業(yè)法律顧問工作計劃例文第一個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題保證公司的運營暢通。第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六個月中期總結(jié)針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七個月勞資法律培訓(xùn)針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。第十個月一線人員法律培訓(xùn)對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。第十個月一線人員法律培訓(xùn)對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一個月稅務(wù)建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。第十二個月年終總結(jié)綜合評價回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。時光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認(rèn)真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。首先，英語對英語專業(yè)的學(xué)生來說有時是個限制因素。英語只能作為一種交流工具，現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說一口流利的英語，就算對英語語法知識不是很了解。而且這些非英語專業(yè)的學(xué)生，譬如，計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，他們本身計算機(jī)專業(yè)知識就是他們的一個特長?？梢哉f他們同時掌握了兩們專業(yè)知識。這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時，面對競爭也較大。其次，英語專業(yè)面對的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般，只能選擇與英語專業(yè)有關(guān)的職業(yè)，而與英語專業(yè)相關(guān)的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞英語之類等。總之，相對與許多專業(yè)來說，英語專業(yè)的狹窄的。第三，我個人認(rèn)為一樣大學(xué)本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專業(yè)比較頂級的水平了，如果接著考研還是考英語專業(yè)的話，那么英語對于我來說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣。

簡介：中級經(jīng)濟(jì)法公司法律制度十五1總分10001，做題時間90分鐘一、單項選擇題總題數(shù)18，分?jǐn)?shù)36001下列關(guān)于股份有限公司股票發(fā)行的表述中，符合公司法規(guī)定的是______。A公司歷次發(fā)行股票的價格都必須相同B公司發(fā)行的股票面額必須為每股1元C公司發(fā)行的股票必須為無記名股票D公司股票的發(fā)行價格不得低于票面金額ABCD√根據(jù)規(guī)定，同股同價是指同次發(fā)行的同種類股票，每股的發(fā)行條件和價格應(yīng)當(dāng)是相同的，因此選項A的說法是錯誤的。我國公司法規(guī)定，發(fā)行無記名股票的，公司應(yīng)當(dāng)記載其股票數(shù)量、編號及發(fā)行日期。根據(jù)此規(guī)定，公司發(fā)行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票，因此選項C的說法是錯誤的。公司法規(guī)定，股票發(fā)行價格可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低于票面金額。因此選項D的說法正確。2根據(jù)公司法的規(guī)定，下列關(guān)于股份有限公司股份轉(zhuǎn)讓的表述中，不正確的是______。A公司可以接受本公司的股票作為質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的B無記名股票的轉(zhuǎn)讓，由股東在依法設(shè)立的證券交易場所將股票交付給受讓人后即發(fā)生轉(zhuǎn)讓效力C發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓D公司董事在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的本公司股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25A√BCD根據(jù)規(guī)定，公司不得接受本公司的股票作為質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的，所以選項A的說法不正確。無記名股票的轉(zhuǎn)讓，由股東將該股票交付給受讓人后即發(fā)生轉(zhuǎn)讓的效力，所以B選項的說法正確。發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，所以選項C的說法正確。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25，所以選項D的說法正確。3某股份有限公司于2011年6月在上海證券交易所上市。該公司有關(guān)人員的下列股份轉(zhuǎn)讓行為中，不符合公司法規(guī)定的是______。A監(jiān)事張某2012年3月將其所持有的本公司股份總數(shù)的25轉(zhuǎn)讓B董事吳某2012年8月將其所持有的本公司全部股份500股一次性轉(zhuǎn)讓C董事羅某2013年將其所持有的本公司股份總數(shù)的25轉(zhuǎn)讓D經(jīng)理王某2014年1月離職，8月轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司所有股份A√BC發(fā)行股份所得的溢價款，以及國務(wù)院財政部門規(guī)定列入資本公積金的其他收入，應(yīng)當(dāng)列為公司資本公積金。故選項C錯誤。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25。故選項D錯誤。7下列關(guān)于公司減少注冊資本的表述中，不符合公司法律制度規(guī)定的是______。A公司需要減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單B公司減少注冊資本時，應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告C公司減少注冊資本的，應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起45日后申請變更登記D公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額ABC√D本題考核公司注冊資本減少的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，公司需要減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。故選項A正確。公司減少注冊資本時，應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告。故B正確。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。故選項D正確。8甲有限責(zé)任公司董事陳某擬出售一輛轎車給本公司，公司章程對董事、高級管理人員與本公司交易事項未作規(guī)定，根據(jù)公司法的規(guī)定，陳某與本公司進(jìn)行交易須滿足的條件是______。A經(jīng)股東會同意B經(jīng)董事會同意C經(jīng)監(jiān)事會同意D經(jīng)經(jīng)理同意A√BCD考核董事、監(jiān)事、高級管理人員的義務(wù)。董事、高級管理人員不得違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。本題中，公司章程未作約定，故需要經(jīng)股東會同意。9甲公司的分公司在其經(jīng)營范圍內(nèi)以自己的名義對外簽訂一份貨物買賣合同。根據(jù)公司法的規(guī)定，下列關(guān)于該合同的效力及其責(zé)任承擔(dān)的表述中，正確的是______。A該合同有效，其民事責(zé)任由甲公司承擔(dān)B該合同有效，其民事責(zé)任由分公司獨立承擔(dān)C該合同有效，其民事責(zé)任由分公司承擔(dān)，甲公司負(fù)補(bǔ)充責(zé)任D該合同無效，甲公司和分公司均不承擔(dān)民事責(zé)任A√BCD分公司是公司依法設(shè)立的以公司名義進(jìn)行經(jīng)營活動，其法律后果由總公司承擔(dān)的分支機(jī)構(gòu)。分公司沒有獨立的公司名稱、章程，沒有獨立的財產(chǎn)，不具有法人資格，但可領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，進(jìn)行經(jīng)營活動，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。我國公司法規(guī)定，分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。

簡介：2019年企業(yè)法律顧問工作計劃3篇本文目錄2017年企業(yè)法律顧問工作計劃15年企業(yè)法律顧問工作計劃范文企業(yè)法律顧問工作計劃第一個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題保證公司的運營暢通。第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六個月中期總結(jié)針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七個月勞資法律培訓(xùn)針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。第十個月一線人員法律培訓(xùn)對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。第十個月一線人員法律培訓(xùn)對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一個月稅務(wù)建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。第十二個月年終總結(jié)綜合評價回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。時光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認(rèn)真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。首先，英語對英語專業(yè)的學(xué)生來說有時是個限制因素。英語只能作為一種交流工具，現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說一口流利的英語，就算對英語語法知識不是很了解。而且這些非英語專業(yè)的學(xué)生，譬如，計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，他們本身計算機(jī)專業(yè)知識就是他們的一個特長?？梢哉f他們同時掌握了兩們專業(yè)知識。這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時，面對競爭也較大。其次，英語專業(yè)面對的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般，只能選擇與英語專業(yè)有關(guān)的職業(yè)，而與英語專業(yè)相關(guān)的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞英語之類等。總之，相對與許多專業(yè)來說，英語專業(yè)的狹窄的。第三，我個人認(rèn)為一樣大學(xué)本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專業(yè)比較頂級的水平了，如果接著考研還是考英語專業(yè)的話，那么英語對于我來說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣。第四，對于跨專業(yè)考研，在選擇所跨專業(yè)方面時也困難重重。由于英語專業(yè)大學(xué)四

簡介：2018年度司法律師個人總結(jié)2017年是一個非常有收獲，感覺很豐收的一年，不但應(yīng)邀參加了不少的專業(yè)會議和培訓(xùn)，收獲非常多，而且還當(dāng)選為省第八次律師代表大會代表等。這一年，有很多事情都值得回憶和高興，對我的執(zhí)業(yè)非常有幫助?；仡?017，收獲多多，成功和喜悅不言而喻?；仡欉^去的一年，我為自己感到高興和自豪，展望未來，律師行業(yè)的道路還很漫長，自己的律師執(zhí)業(yè)生涯還有很多東西需要不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)?？傮w來說，自身的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和形象在去年有了很大的提高和升華，工作比較順利，真正的體會到我國的法治水平已經(jīng)有了很大的提升，依法治國的方略和實施更加明顯和實在，本人也嚴(yán)格按照律師行業(yè)的執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，做到了謹(jǐn)言慎行，居安思危，業(yè)務(wù)水平也有了長足進(jìn)展。去年，除了繼續(xù)擔(dān)任了五六家企事業(yè)單位的法律顧問外，還在工作中有了更多的收獲。特別是在繼續(xù)擔(dān)任統(tǒng)一量販有限責(zé)任公司和成都統(tǒng)一量販責(zé)任有限公司常年法律顧問工作期間，本人運用所學(xué)法律知識，為這一在蓬勃發(fā)展的臺資企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律顧問服務(wù)，為該外資企業(yè)的全體員工了公司領(lǐng)導(dǎo)的法律素養(yǎng)、法律意識、法律文化培養(yǎng)開展了行之有效的培訓(xùn)工作，贏得了客戶的高度贊譽(yù)。同時，通過我的服務(wù)也為大陸投資環(huán)境的改善和大陸律師為臺資企業(yè)依法誠信經(jīng)營提供法律保障起到了應(yīng)有的作用。在擔(dān)任省、市律協(xié)專委會委員期間，積極履行委員職責(zé)，參加各種會議、論壇、培訓(xùn)，為律師協(xié)會的各項工作盡到了自己應(yīng)有責(zé)任。特別是積極參加2017年市律師協(xié)會婚姻家庭法律專業(yè)委員會的法律論文活動中，積極投稿，作品結(jié)婚登記存在瑕疵可行政復(fù)議或行政訴訟、關(guān)于對婚姻法司法解釋二第24條的修改建議、感情破裂分居期間單方舉債的性質(zhì)不能一概而論、我國現(xiàn)行離婚損害賠償制度研究等發(fā)表于市律協(xié)婚姻家庭專委會的?？?，與同行互相交流學(xué)習(xí)。作為律師行業(yè)代表，在市司法局、市國資委舉辦的第二屆國資監(jiān)管法律大講堂活動中，我有幸成為了國資監(jiān)管大講堂的一名講師，我的課題“企業(yè)簽訂勞動合同的常見誤區(qū)和技巧”深受國資企業(yè)喜愛，并邀請我為國資企業(yè)進(jìn)行法制培訓(xùn)。范文先生網(wǎng)去年以來，我在成都市第二屆國資監(jiān)管法律大講堂中應(yīng)成都市文旅集團(tuán)、成都市城投集團(tuán)、成都市工投集團(tuán)、成都市攀成鋼集團(tuán)等國資企業(yè)邀請，到這些企業(yè)進(jìn)行“企業(yè)簽訂勞動合同的常見誤區(qū)和技巧”專題培訓(xùn)，得到了成都市的國資企業(yè)的一直好評，并作為成都市律師代表參加了市國資委的相關(guān)座談會。作為黨員律師，去年本人在任青羊區(qū)青年律師惠民孵化基地支部書記期間，積極帶領(lǐng)黨員律師為社區(qū)群眾提供法律服務(wù)，收效顯著。2017年本人參與的社區(qū)法治大講堂以及法治宣傳事宜，被多次編輯、整理進(jìn)入青羊區(qū)司法局、青羊區(qū)法治城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組編輯的法治青羊期刊。同時，本人擔(dān)任責(zé)任編輯，編輯出版了由青羊區(qū)司法局、青羊區(qū)法治城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、青羊區(qū)總工會、青羊區(qū)教育局等聯(lián)合主編的青羊區(qū)職工維權(quán)法律援助面對面一書。2017年9月7日，作為代表應(yīng)邀參加了全國律協(xié)和省律協(xié)在成都市白芙蓉賓館聯(lián)合舉辦的第二屆中國合同法論壇?；仡欁约喝ツ曜哌^的路，深深感到道路還很漫長，需要腳踏實地的一步一個腳印的繼續(xù)前行。我相信，自己還有很長的路要走，還有很多的知識需要不斷的學(xué)習(xí)。2017年，我將繼續(xù)努力，嚴(yán)格按照省市律協(xié)和司法行政機(jī)關(guān)的要求嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，繼續(xù)擔(dān)任好法制網(wǎng)法制論壇的版主、履行好省市律協(xié)專委會委員職責(zé)和律師代表職責(zé)。

簡介：中級經(jīng)濟(jì)法合同法律制度十二一、單項選擇題總題數(shù)30，分?jǐn)?shù)40001根據(jù)合同法的規(guī)定，下列關(guān)于格式條款的表述中，不正確的是______。A提供格式條款的一方免除其責(zé)任，加重對方責(zé)任，排除對方主要權(quán)利的條款無效B以合法形式掩蓋非法目的的格式條款無效C對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋D格式條款與非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款A(yù)BCD√選項D格式條款與非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。2李某以信件向王某發(fā)出要約，8月3日，李某將信件投入郵箱；8月5日郵局加蓋郵戳發(fā)出；8月7日，信件送達(dá)王某家中；王某因事外出，直至8月13日才知悉信件內(nèi)容。根據(jù)合同法的規(guī)定，該要約的生效時間為______。A8月3日B8月5日C8月7日D8月13日ABC√D要約到達(dá)受要約人時生效，8月7日信件送達(dá)王某家中，要約生效。32015年5月1日，某面膜公司發(fā)布一條廣告稱該公司主推的透白系列面膜是引進(jìn)韓國全新技術(shù)，可使人面部肌膚由內(nèi)而外的美白、滋養(yǎng)。一套只需200元，隨到隨購，數(shù)量不限，訂購熱線01088888888，免費送貨上門。劉女士于2015年5月3日得知立即撥打電話表示購買，該面膜公司當(dāng)日即送貨上門。根據(jù)合同法律制度規(guī)定，下列表述中正確的是______。A該廣告屬于要約邀請B劉女士發(fā)出承諾應(yīng)當(dāng)以書面的形式作出C該面膜買賣合同于2015年5月3日成立D劉女士可以在2015年5月4日撤回承諾ABC√D1選項A該廣告內(nèi)容具體確定有具體的價格等，且表達(dá)出一經(jīng)接受即受約束的意思表示明示“隨到隨購，數(shù)量不限”，所以屬于要約；2選項B承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，通知的方式可以是口頭的，也可以是書面的；3選項C承諾生效合同成立；4選項D撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時到達(dá)要約人。4根據(jù)合同法律制度規(guī)定，關(guān)于特殊合同成立時間的表述，下列選項中不正確的是______。A給付貨幣一方所在地B接受貨幣一方所在地C合同簽訂地D雙方當(dāng)事人所在地之外的第三地AB√CD合同生效，履行地點不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充，達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定，仍不能確定的，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行。8王小姐向A珠寶店購買了一條鉆石項鏈，但是該店面僅有樣品，雙方約定，由其合作伙伴甲公司負(fù)責(zé)為王小姐量身定制并且送貨上門。事后，王小姐按期收到鉆石項鏈，但是去珠寶鑒定中心鑒定后，得知該鉆石是次品。根據(jù)合同法律制度規(guī)定，下列關(guān)于王小姐要求承擔(dān)違約責(zé)任的表述中，正確的是______。A請求甲公司承擔(dān)B請求A珠寶店承擔(dān)C請求甲公司和A珠寶店共同承擔(dān)D請求甲公司或A珠寶店承擔(dān)AB√CD債務(wù)人有義務(wù)督促第三人向債權(quán)人履行合同，如第三人不履行或履行不符合約定時，債權(quán)人有權(quán)追究債務(wù)人的違約責(zé)任，債務(wù)人應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。9甲對乙享有200萬元的債權(quán)，已經(jīng)到期，但乙一直宣稱沒有能力償還。甲經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，乙對丙享有50萬元的未到期債權(quán)；乙因在一次事故中造成人身傷害，可獲得賠償80萬元，財產(chǎn)損失可獲得賠償30萬元因繼承關(guān)系取得父親存在銀行的1萬元存款。乙對上述債權(quán)均怠于行使。根據(jù)合同保全措施的規(guī)定，甲可以代位行使的債權(quán)是______。A乙對丙的50萬元債權(quán)B人身傷害賠償80萬元C財產(chǎn)損失賠償30萬元D繼承的銀行存款1萬元ABC√D1選項A如果債務(wù)人的債務(wù)未到履行期或履行期間未屆滿的，債權(quán)人不能行使代位權(quán)；2選項BD專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)不能行使代位權(quán)，包括基于撫養(yǎng)關(guān)系、扶養(yǎng)關(guān)系、贍養(yǎng)關(guān)系、繼承關(guān)系產(chǎn)生的給付請求權(quán)和勞動報酬、退休金、養(yǎng)老金、撫恤費、安置費、人壽保險、人身傷害賠償請求權(quán)等權(quán)利。10張某為了做生意，先后向好友林某借款總計300萬元，二人約定2014年12月31日還本付息。張某的生意越做越大，2014年12月3日林某在報紙上得知張某于2014年12月1日贈與女友價值400萬元的別墅一棟，而張某于2014年12月31日向林某表示無力還款，故林某將其告上法庭，要求撤銷其贈與行為。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是______。A林某應(yīng)在2015年12月3日前主張撤銷

簡介：2018年度法律顧問個人總結(jié)法律顧問工作關(guān)乎法治政府建設(shè)，是推進(jìn)法治孝南建設(shè)的重要助力。今年，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在四位法律顧問的共同努力下，孝南區(qū)法律顧問工作取得了較大成效。一、基本情況一直以來，我區(qū)法律顧問工作實行兼職政府法律顧問聘任工作制，從律師事務(wù)所等法律實務(wù)經(jīng)驗豐富的專業(yè)機(jī)構(gòu)中選聘專業(yè)人員擔(dān)任兼職政府法律顧問，主要負(fù)責(zé)參與區(qū)政府重要行政決策的論證，并提供法律和政策依據(jù)草擬、修改、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務(wù)文件，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟(jì)項目洽談參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見及實施方案參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議提供咨詢，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件。二、主要成效一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來，區(qū)政府法律顧問先后共計5次列席區(qū)政府常務(wù)會議，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務(wù)，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定，促進(jìn)了法治政府建設(shè)步伐。二是積極為發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù)。對重大投資和重大項目建設(shè)、重要合同提供法律審核意見。先后9次對政府重大活動、重要投資和重要合同進(jìn)行集中討論。參與起草章程復(fù)函4次，參與起草規(guī)范性文件30余次，對規(guī)范性文件的制定提出了具有建設(shè)性的審查意見，確保政府的重大決策科學(xué)性、合法性與可操作性。三是積極為行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件提供在專業(yè)服務(wù)。今年以來，政府法律顧問先后5次參與行政應(yīng)訴，為行政復(fù)議案件的解決提供法律意見，在我區(qū)首次行政復(fù)議委員會上，法律顧問充分利用法律知識，結(jié)合案情，深入剖析，最終促進(jìn)了黃某行政復(fù)議案件的合法合理解決。三、存在的問題一是潛力和作用沒有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量、時間、精力等因素的制約，政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務(wù)同時缺乏激勵機(jī)制，政府法律顧問的積極性未能充分調(diào)動起來。二是長效機(jī)制有待進(jìn)一步健全。我區(qū)實行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，但從貫徹落實依法行政工作要求來看，從實現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的目的出發(fā)，還需要進(jìn)一步完善相關(guān)配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機(jī)制。四、下一步打算一是加大政府法律顧問對政府事務(wù)的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項提供相應(yīng)的法律服務(wù)的范圍應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，這是建設(shè)“法治政府”的必然要求。二是提高政府法律顧問人員綜合素質(zhì)。法律顧問在承辦政府法律事務(wù)時，不是簡單法律適用問題，更多的會涉及法律、政策、社會問題，作為政府法律顧問不僅需要豐富的訴訟經(jīng)驗，更需要的是較強(qiáng)的政治意識、專業(yè)意識、責(zé)任意識，對區(qū)情的正確把握以及對決策風(fēng)險的分析和判斷能力。因此，必須提高政府法律顧問業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力，更好的適應(yīng)政府工作需求。三是建立長效考核和激勵機(jī)制，調(diào)動政府法律顧問的工作積極性，推進(jìn)政府法律顧問工作發(fā)展，提高區(qū)政府依法行政水平。文章

簡介：2018年公司法律顧問工作總結(jié)精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經(jīng)我們二人的不懈努力，公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結(jié)一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。二0年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是縣鎮(zhèn)潘拖欠貨款案，二是廖貨運合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案?，F(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請進(jìn)入法院的強(qiáng)制執(zhí)行程序。前一案，經(jīng)我們與縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當(dāng)事人居無定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當(dāng)事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。從而無形中導(dǎo)致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當(dāng)事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。二依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開展法律事務(wù)工作。主要表現(xiàn)一向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。二為同違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)公司員工人身權(quán)利，應(yīng)公司的要求，依法出具了多份法律意見書。20年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李并進(jìn)行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴(yán)重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時同公司領(lǐng)導(dǎo)研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過研究分析，我們認(rèn)為孫的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示孫的行為性質(zhì)嚴(yán)重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機(jī)關(guān)報案，由公安司法機(jī)關(guān)介入偵查，以追究孫的刑事責(zé)任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益。三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。公司的經(jīng)營、管理，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動，依法對其進(jìn)行規(guī)范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行細(xì)化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點調(diào)整和修改，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了對中國行業(yè)管理的幾點意見和建議一文，供公司參考。