簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共12頁(yè)勞動(dòng)合同甲方乙方法定代表人居民身份證號(hào)碼地址住址電話電話鑒于1乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意聘用乙方為其員工。2甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。3乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。4乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限第一條雙方約定按下列第一款確定本合同期限一本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定的解除終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日起至年月日止。三本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方在崗位工種工作，乙方應(yīng)完成該崗位工種所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位主要職責(zé)如下見崗位說(shuō)明書；甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，根據(jù)本合同約定合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點(diǎn)三、工作地點(diǎn)第三條甲方安排乙方在以下地點(diǎn)工作一；二；第3頁(yè)共12頁(yè)第九條乙方須對(duì)甲方提供的工資數(shù)額保密。六、保險(xiǎn)福利待遇六、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，參照公司相關(guān)薪酬福利制度，為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療、工傷及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理必要的手續(xù)。其中需要乙方支付的部分，甲方在乙方每月工資中代為扣除。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方在合同期內(nèi)的各種津貼補(bǔ)助、公休假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，執(zhí)行甲方按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定制定的管理制度。七、勞動(dòng)紀(jì)律七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能，按時(shí)上下班，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。第十四條對(duì)于甲方依法制定的規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)閱讀，若對(duì)規(guī)章制度有任何異議應(yīng)在閱讀本規(guī)章制度之日起10個(gè)工作日內(nèi)提出，供甲乙雙方協(xié)商討論。否則甲方可認(rèn)為乙方已充分了解、同意并應(yīng)自覺遵守甲方規(guī)章制度；若乙方違反上述規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定分別給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行或者甲方認(rèn)為必要且經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的；5乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；7法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共4頁(yè)合同編號(hào)________協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方基本信息名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人注冊(cè)地址通訊地址聯(lián)系電話乙方基本信息姓名性別（男女）通訊地址第3頁(yè)共4頁(yè)該款項(xiàng)包括了（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元人民幣（大寫）。上述款項(xiàng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后支付，涉及到個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳。乙方知曉上述款項(xiàng)可能低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三條離職手續(xù)離職手續(xù)乙方須在最后工作日前按照甲方的要求辦理工作交接和離職手續(xù)，同時(shí)以書面形式告知甲方接收其社會(huì)保險(xiǎn)的單位或機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息，協(xié)助甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的一切不利后果由乙方承擔(dān)。第四條第四條義務(wù)解除義務(wù)解除甲方履行完本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)后，甲方對(duì)其所負(fù)的、與雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系相關(guān)的義務(wù)已經(jīng)全部履行完畢，甲方不對(duì)其負(fù)有其他任何義務(wù)，包括但不限于支付勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金等）、年假補(bǔ)償、未簽合同補(bǔ)償、各種法定或約定的福利待遇、任何法定或約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等。第五條第五條乙方承諾乙方承諾

簡(jiǎn)介：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同___________________公司單位以下簡(jiǎn)稱甲方___________________以下簡(jiǎn)稱乙方依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。第一條試用期及錄用一甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。二試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。三乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金一甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。二甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。三甲方公司主管人員會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。四甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。五甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。六除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條工作時(shí)間及公假一乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)不含吃飯時(shí)間，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。PNB0乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假。四乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件一甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。二甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四本合同自鑒定之日生效，有效期為____年于___年___月___日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)___年。五本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方簽字乙方簽字年月日

簡(jiǎn)介：解除解除勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系協(xié)議書協(xié)議書甲方上海寶鑫電力工程有限公司乙方（身份證號(hào)）甲、乙雙方依據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守1、甲乙雙方自愿于2012年月日解除勞動(dòng)關(guān)系；2、雙方協(xié)商一致甲方向乙方一次性支付工資、補(bǔ)貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等人民幣元，大寫，乙方同意并認(rèn)可本金額；3、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方仍應(yīng)遵守勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)保密義務(wù)，不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用；4、甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于第2條約定金額的違約金及相關(guān)法律責(zé)任；5、從本協(xié)議生效之日起，雙方不再存在任何勞動(dòng)或經(jīng)濟(jì)糾紛；6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。務(wù)，不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用；4、甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于第2條約定金額的違約金及相關(guān)法律責(zé)任；5、從本協(xié)議生效之日起，雙方不再存在任何勞動(dòng)或經(jīng)濟(jì)糾紛；6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后即生效。甲方上海淮德投資控股集團(tuán)有限公司乙方時(shí)間時(shí)間解除解除勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系協(xié)議書協(xié)議書甲方上?；吹峦顿Y控股集團(tuán)有限公司乙方（身份證號(hào)）甲、乙雙方依據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守

簡(jiǎn)介：公司勞動(dòng)管理規(guī)章制度公司勞動(dòng)管理規(guī)章制度目錄第一章總則第二章員工招聘與培訓(xùn)教育第三章勞動(dòng)合同管理第四章工作時(shí)間與休息休假第五章工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)第七章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第九章保密制度與競(jìng)業(yè)限制第十章附則第11條公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問(wèn)題由勞動(dòng)合同另行約定。第12條公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為1至6個(gè)月合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月；合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月；合同期限滿三年以上的，試用期不超過(guò)六個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限。第三章勞動(dòng)合同管理第13條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收。第14條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效。第15條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。第16條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。第17條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的；對(duì)公司利益造成重大損害是指（不限于）造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失元以上。（4）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；（5）公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

簡(jiǎn)介：聘用合同聘用合同甲方（聘用方）乙方（受聘方）（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期／試用期，試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作安排1乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。2甲方實(shí)行每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8301130，下午230530）。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。3乙方同意甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。第三條勞務(wù)報(bào)酬1甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。2乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。第四條工作紀(jì)律1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）_________乙方（簽字）__代表人（簽字）_________身份證號(hào)_________年____月____日________年____月____日

簡(jiǎn)介：1編號(hào)編號(hào)勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱XXXXXXXX傳媒公司地址法定代表人（委托代理人）聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名性別家庭住址現(xiàn)居住地身份證號(hào)聯(lián)系電話3第十一條第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方1、在試用期內(nèi)；2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的；4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的；6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余；7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。第十二條第十二條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力；第十三條第十三條有下列情況之一的，乙方可以解除合同；1、在試用期內(nèi)；2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)30日的；第十四條第十四條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除1、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，甲方利益造成重大損害的；2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；第十五條第十五條若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。第十六條第十六條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)（含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)），需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。六、保密規(guī)定六、保密規(guī)定

簡(jiǎn)介：住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同示范文本【合同分類】勞動(dòng)合同【合同條數(shù)】9【發(fā)布部門】勞動(dòng)和社會(huì)保障部含勞動(dòng)部已撤銷【行業(yè)類別】餐飲旅游業(yè)【字?jǐn)?shù)區(qū)間】2899【全文】【法寶引證碼】CLICS5756住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（示范文本）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制簽約須知1用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（小時(shí)）。（年度）4用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。5當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話。6用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。7雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）名稱______________法定代表人_______________地址_________________聯(lián)系電話_________________乙方（勞動(dòng)者）姓名________________家庭住址_________________居民身份證號(hào)碼___________聯(lián)系電話_________________根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限1有固定期限自___年__月__日起至__年__月__日止。（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動(dòng)法第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）__________乙方（簽字）__________法定代表人或者委托代理人簽字__________簽字日期年月日簽字日期年月日

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共6頁(yè)合同編號(hào)________臨時(shí)工聘用勞動(dòng)協(xié)議臨時(shí)工聘用勞動(dòng)協(xié)議甲方基本信息名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人注冊(cè)地址通訊地址聯(lián)系電話乙方基本信息姓名性別（男女）通訊地址第3頁(yè)共6頁(yè)第三條第三條工作要求工作要求對(duì)于乙方的工作要求如下（1）乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作；（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益；（4）服從甲方的管理。第四條第四條工作時(shí)間和報(bào)酬工作時(shí)間和報(bào)酬根據(jù)乙方工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制。甲乙雙方約定，乙方的工作報(bào)酬為元人民幣（大寫）月。乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第五條第五條福利與待遇福利與待遇乙方作為臨時(shí)聘用人員，在甲方工作期間，乙方享有如下福利和待遇

簡(jiǎn)介：個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和_________，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。第二條乙方同意在甲方從事_________工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；2在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________元。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）_______________乙方簽章_______________________簽訂日期______年_____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______________鑒證員（簽章）_________________使用說(shuō)明一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

簡(jiǎn)介：1專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名性別居民身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地址戶口所在地聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。第一條本合同期限為年從年月日到年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。32乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。（1）向甲方借款、借物未歸還的；

簡(jiǎn)介：關(guān)于解除勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議甲方（用人單位）乙方（實(shí)習(xí)生）身份證號(hào)碼甲方與乙方于年月日簽訂了實(shí)習(xí)勞務(wù)協(xié)議，因原因，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，于年月日提前解除實(shí)習(xí)勞務(wù)協(xié)議，雙方就依法解除勞務(wù)關(guān)系事宜，在明確有關(guān)法律法規(guī)的前提下，經(jīng)友好協(xié)商訂立如下協(xié)議條款一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意年月日解除雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方的實(shí)習(xí)勞務(wù)關(guān)系于同日提前解除。二、乙方已完成與甲方有關(guān)工作交接，并承諾不以任何方式向任何個(gè)人或單位泄露甲方的資料信息或技術(shù)。如因此給甲方造成損失或影響的，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)乙方應(yīng)在解除用工關(guān)系前向甲方歸還有關(guān)的包括但不限于財(cái)物、文件、資料、信息等相關(guān)物品及資料。三、所有與甲乙雙方實(shí)習(xí)勞務(wù)關(guān)系相關(guān)的條件和福利待遇將于年月日全部停止。四、乙方應(yīng)在年月日前到甲方處辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、自雙方方在本協(xié)議簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何的實(shí)習(xí)勞務(wù)爭(zhēng)議（包括但不限于工資、休假、加班、社保待遇及其他待遇、補(bǔ)償?shù)人a(chǎn)生的爭(zhēng)議）。離職后，乙方不再追究甲方任何責(zé)任或賠償，并特此聲明。六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商解決。七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效執(zhí)行。甲方（授權(quán)代表）乙方聯(lián)系電話聯(lián)系電話年月日年月日關(guān)于解除勞務(wù)關(guān)系的協(xié)議甲方（用人單位）乙方（實(shí)習(xí)生）身份證號(hào)碼甲方與乙方于年月日簽訂了實(shí)習(xí)勞務(wù)協(xié)議，因原因，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，于年月日提前解除實(shí)習(xí)勞務(wù)協(xié)議，雙方就依法解除勞務(wù)關(guān)系事宜，在明確有關(guān)法律法規(guī)的前提下，經(jīng)友好協(xié)商訂立如下協(xié)議條款一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意年月日解除雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方的實(shí)習(xí)勞務(wù)關(guān)系于同日提前解除。二、乙方已完成與甲方有關(guān)工作交接，并承諾不以任何方式向任何個(gè)人或單位泄露甲方的資料信息或技術(shù)。如因此給甲方造成損失或影響的，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)乙方應(yīng)在解除用工關(guān)系前向甲方歸還有關(guān)的包括但不限于財(cái)物、文件、資料、信息等相關(guān)物品及資料。三、所有與甲乙雙方實(shí)習(xí)勞務(wù)關(guān)系相關(guān)的條件和福利待遇將于年月日全部停止。四、乙方應(yīng)在年月日前到甲方處辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、自雙方方在本協(xié)議簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何的實(shí)習(xí)勞務(wù)爭(zhēng)議（包括但不限于工資、休假、加班、社保待遇及其他待遇、補(bǔ)償?shù)人a(chǎn)生的爭(zhēng)議）。離職后，乙方不再追究甲方任何責(zé)任或賠償，并特此聲明。六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商解決。七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效執(zhí)行。甲方（授權(quán)代表）乙方聯(lián)系電話聯(lián)系電話年月日年月日

簡(jiǎn)介：關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議甲方（用人單位）XXX公司法定代表人注冊(cè)地址聯(lián)系電話乙方（員工）身份證號(hào)碼甲方與乙方于年月日簽訂了勞動(dòng)合同，因乙方向甲方提出辭職甲乙雙方協(xié)商一致原因，于年月日提前解除勞動(dòng)合同，雙方就依法解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，在明確有關(guān)法律法規(guī)的前提下，經(jīng)友好協(xié)商訂立如下協(xié)議條款一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同（即原勞動(dòng)合同），雙方的勞動(dòng)關(guān)系于同日提前解除。二、乙方已完成與甲方有關(guān)工作交接，并承諾不以任何方式向任何個(gè)人或單位泄露甲方的資料信息或技術(shù)。如因此給甲方造成損失或影響的，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)乙方應(yīng)在解除用工關(guān)系前向甲方歸還有關(guān)的包括但不限于財(cái)物、文件、資料、信息等相關(guān)物品及資料。三、所有與甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的條件和工資待遇按以下發(fā)放（1）甲方依法于年月日前，依法向乙方支付年月日至月日期間的工資，共計(jì)人民幣元。甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金后再向甲方發(fā)放。（2）乙方工作辦理交接后，甲方依法于年月日前，依勞動(dòng)合同法第四十七條及第四十條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元。甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金后再向甲方發(fā)放。（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳交至年月日。（4）乙方的住房公積金繳交至年月日。（5）乙方的商業(yè)保險(xiǎn)繳交至年月日。四、乙方應(yīng)在年月日前到甲方處辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù)，不得揭露予任何第三人知悉，若任職于新公司者，亦不得告知予新任職之公司。六、自雙方在本協(xié)議簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何的勞動(dòng)爭(zhēng)議（包括但不限于工資、休假、加班、社保待遇、各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他待遇、補(bǔ)償?shù)人a(chǎn)生的爭(zhēng)議）。離職后，乙方不再追究甲方任何責(zé)任或賠償，并特此聲明。七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效執(zhí)行。甲方（授權(quán)代表）乙方聯(lián)系電話聯(lián)系電話年月日年月日

簡(jiǎn)介：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。第一條、勞動(dòng)合同期限第一條、勞動(dòng)合同期限1、本合同為（選址其中一項(xiàng)并填寫完整）A、有固定期限勞動(dòng)合同年月日至年月日；B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自年月日起；C、以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）。第二條、工作地點(diǎn)第二條、工作地點(diǎn)XX省XX市鎮(zhèn)（街辦）第三條、工作內(nèi)容第三條、工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方指定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職；2、若乙方不能勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。第四條、工作時(shí)間和休息休假第四條、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排，需加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)服從，甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益，乙方加班加點(diǎn)須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班；2、休息休假甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬第五條、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資）2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)；3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為；第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。第十四條、雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十六條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（簽章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）年月日或其委托代理人年月日鑒證機(jī)關(guān)（簽章）年月日

簡(jiǎn)介：IT、研發(fā)崗勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況（一）甲方注冊(cè)地址通訊地址郵政編碼法定代表人或委托代理人（二）乙方性別出生年月年月日居民身份證號(hào)碼現(xiàn)住地址郵政編碼緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)（一）乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。（七）甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等資料有變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)通知乙方予以更新（單位須加蓋公章）甲方僅擁有該軟件的使用權(quán)，未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進(jìn)行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。（八）乙方為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù)，在簽訂此合同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權(quán)對(duì)甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到色情、反動(dòng)和違反中華人民共和國(guó)政策、法律和法規(guī)的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。第四條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照加班管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權(quán)要求加班費(fèi)。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排