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簡介:【摘要】目的觀察雌激素E加間斷孕激素P對雙側卵巢切除OVX大鼠骨組織形態(tài)計量學的影響。方法35只雌性大鼠隨機分成5組,每組7只。①假手術SHAM組、②卵巢切除OVX組、③卵巢切除加雌激素OVXE組、④卵巢切除加孕激素OVXP組、⑤卵巢切除加雌激素和孕激素OVXEP組。實驗10W后處死大鼠,稱取大鼠子宮和股骨濕重,并測定子宮內膜厚度、骨密度,并對第4、5腰椎進行骨組織形態(tài)計量學分析。結果與SHAM組相比OVX組和OVXP組體重和骨組織形態(tài)計量學參數(shù)TBSP和MAR增加,子宮重量、股骨重量和BMD減少,子宮內膜變薄,骨組織形態(tài)計量學參數(shù)BV/TV和TBTH減少P<005;而OVXEP組股骨重量、BMD、子宮重量、子宮內膜厚度和骨組織形態(tài)計量學參數(shù)BV/TV、TBTH、TBSP和MAR均無明顯差異P>005。OVXE組子宮重量明顯增加、子宮內膜明顯增厚P<005。結論單用孕激素不能阻止OVX導致的骨丟失;單用雌激素導致OVX鼠子宮重量增加和子宮內膜增厚;雌激素加間斷孕激素能阻止OVX導致的骨丟失和體重增加,并可避免OVX和雌激素對子宮內膜的不良作用;孕激素的間斷加入不影響雌激素對OVX大鼠骨代謝的有利作用。【關鍵詞】骨質疏松,絕經后;去卵巢;雌激素;孕激素;骨組織形態(tài)學雌激素替代治療ERT來阻止絕經后骨質疏松PMO的發(fā)生、發(fā)展,取得了一定的療效,但長期單純使用雌激素有一定的副作用,而孕激素可對抗雌激素的副作用。目前常用的HRT有序貫療法和持續(xù)療法,前者常伴周期性陰道出血,后者則可能導致子宮內膜萎縮;并在最初使用的6個月內易發(fā)生突破性陰道出血〔1〕,令病人難以接受,常不能堅持用藥,因而達不到HRT的目的。本文對去勢大鼠股骨、子宮的檢測及第4、5腰椎進行骨組織形態(tài)計量學分析,以探索一種比較合理的HRT。1材料與方法11材料選取3月齡、體重19929±1543G的WISTAR雌鼠中國軍事醫(yī)學科學院動物中心提供35只。隨機分成5組,每組7只。①假手術SHAM組、②卵巢切除OVX組、③卵巢切除加雌激素OVXE組、④卵巢切除加孕激素OVXP組、⑤卵巢切除加雌激素和孕激素OVXEP組。動物條件一致,均在22±2℃室溫、燈光12H交替、相對濕度55的屏障系統(tǒng)內飼養(yǎng),給予標準全價顆粒飼料喂養(yǎng)。12實驗藥物雌激素選用苯甲酸雌二醇注射液,1㎎/支上海第九制藥廠生產,每3D皮下注射1次,每次注射35ΜG/KG。孕激素選用黃體酮注射液,20㎎/支,浙江仙居制藥股份有限公司生產,皮下注射3D每天1次,每次1㎎/㎏,停用3D。骨標記物選用鹽酸四環(huán)素TH250㎎/支上海華美公司生產,按30MG/KG每天分2次灌胃,在處死動物前15D連續(xù)使用2D,進行第1次標記;停藥9D后即處死大鼠前第4天,進行第2次標記,方法同前。13方法131建立模型將大鼠以1硫噴妥鈉40㎎/㎏腹腔注射麻醉,無菌條件下,經腰部正中縱切口進入腹腔背側,將②~⑤組大鼠雙側卵巢切除,①組僅行開關術。術后正常攝食水。1W后③~⑤組開始用藥,且給藥劑量每周按體重校正1次,10W后處死全部大鼠。OVXP組股骨重量減輕,同時BMD減少P<005;而OVXE組和OVXEP組股骨重量和BMD無明顯差異P>005。與OVX組相比OVXE組和OVXEP組股骨重量和BMD明顯增加P<005;而OVXP組則無明顯差異P>005。表1各組大鼠體重及股骨重量、BMD的比較(略)SHAM組相比1P<005,2P<001;與OVX組相比3P<005;表2同23各組大鼠實驗后子宮重量和子宮內膜厚度的對比實驗10W后,與SHAM組相比OVX組和OVXP組子宮重量明顯減少、子宮內膜明顯變薄P<005;OVXE組子宮重量明顯增加、子宮內膜明顯增厚P<005;而OVXEP組則無顯著性差異P>005。見表2。表2實驗后各組大鼠子宮重量和子宮內膜厚度的對比(略)24各組大鼠骨組織形態(tài)計量學參數(shù)比較表3中可見,與SHAM組相比OVX組和OVXP組骨組織形態(tài)計量學參數(shù)BV/TV和TBTH減少,TBSP和MR增加P<005;而OVXE組和OVXEP組骨組織形態(tài)計量學參數(shù)BV/TV、TBTH、TBSP和MR均無明顯差異P>005。與OVX組相比OVXE組和OVXEP組骨組織形態(tài)計量學參數(shù)BV/TV和TBTH明顯增加,TBSP和MR明顯減少P<005;而OVXP組骨組織形態(tài)計量學參數(shù)BV/TV、TBTH、TBSP和MR均無明顯差異P>005。表3各組大鼠骨組織形態(tài)計量學參數(shù)比較(略)與SHAM組相比1P<001;與OVX組相比2P<005,3P<0013討論31OVX導致體重增加、骨丟失、子宮內膜萎縮實驗前后各組大鼠體重無差異,實驗10W后OVX組大鼠體重明顯增加,盡管這種改變可部分抑制OVX導致的骨丟失〔5〕,但與SHAM組相比,其股骨重量和BMD都明顯減少,其骨組織形態(tài)計量學參數(shù)BV/TV和TBTH明顯減少、TBSP和MR明顯增加,說明OVX導致骨形成率增加,但由于破骨細胞骨吸收活性加強,骨吸收大于骨形成,所以表現(xiàn)為骨小梁體積減少,厚度降低,間隙增加,從而骨量減少見表3;同時顯示,不同藥物的攝入導致的骨代謝改變與這些動物的體重改變無直接關系見表1。與SHAM組相比,OVX組大鼠子宮重量減少、子宮內膜變薄,且具有統(tǒng)計學意義,說明OVX導致子宮內膜萎縮,與臨床資料一致。32ERT預防OVX的骨丟失雌激素缺乏是PMO發(fā)病的主要原因,其詳細機制尚未完全闡明,但已知雌激素通過多種途徑參與骨代謝,雌激素可抑制骨吸收,減少骨丟失。1987年ERIKSEN等〔4〕首次證實,成骨細胞上存在著雌激素受體,雌激素可直接調節(jié)骨代謝。近年來的研究表明,破骨細胞也是雌激素的靶細胞〔5〕,雌激素通過促進破骨細胞的凋亡而調節(jié)部分骨代謝雌激素受體調節(jié)機制〔6〕。表1、表3顯示,對OVX鼠使用ERT,無論是否加用孕激素,其股骨重量和BMD都與SHAM組接近,且體重與SHAM組無明顯差異,其骨組織形態(tài)計量學參數(shù)BV/TV、TBTH、TBSP和MR均與SHAM組接
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簡介:班級_______________姓名_______________學號_______________試卷試卷16032314381603231438考試時間90分鐘考試范圍XXXXX題號一二總分滿分2773100得分核分人△注意事項1填寫答題卡請使用2B鉛筆填涂2提前5分鐘收答題卡一、單一、單5選1本大題共本大題共2727小題,共小題,共2727分。題下選項可能多個正確,只能選擇其中最佳分。題下選項可能多個正確,只能選擇其中最佳的一項的一項1治療血虛型月經不調,可在基本處方的基礎上再加A中脘B太溪C膈俞D腎俞E太沖2針灸治療脾虛濕滯型胎位不正宜在基本方基礎上再加A足三里、太沖B陰陵泉、豐隆C脾俞、陽陵泉D中脘、氣海E脾俞、腎俞3針灸治療腎虛寒凝型胎位不正宜在基本方基礎上再加A腎俞、氣海B命門、陰陵泉C期門、太沖D陰陵泉、豐隆E腎俞、肝俞4妊娠嘔吐選基本處方加灸中脘、天樞、針里內庭是治療A脾胃虛弱者B痰飲阻滯者C肝胃不和者D伴神倦嗜臥者E伴厭食較重者5治療氣虛型月經不調的針灸處方是A中脘、血海、三陰交、足三里、太沖B膈俞、太溪、交信、足三里、歸來C血海、三陰交、足三里、胃俞、命門D血海、三陰交、足三里、太沖、腎俞E關元、血海、三陰交、足三里、脾俞6治療更年期綜合征的基本處方中,除腎俞、太溪、三陰交外,還包括A足三里、氣海B神門、內關C太沖、風池D關元、百會E豐隆、中脘7下列各項中除外皆為治療百日咳的常用穴A列缺B肺俞C風門D天樞E豐隆8針灸治療滯產氣血虛弱型宜在基本處方的基礎上再加A血海B足三里C膈俞A脾俞、腎俞B關元、腎俞C心俞、肺俞D膽俞、肝俞E大腸俞、小腸俞22治療急驚風暴受驚恐證,可在基本處方的基礎上再加A中脘、豐隆B外關、風池C印堂、承漿D足三里、三陰交E飛揚、承山23治療帶下病的主穴是A膻中、三陰交、氣海、關元B脾俞、太溪、三陰交、足三里、膻中C帶脈、關元、三陰交、白環(huán)俞D太沖、血海、三陰交、脾俞、肝俞E中脘、太溪、足三里、膻中24下列各項中除外,都能治療血熱型月經不調A行間B地機C血海D三陰交E曲池25對于注意力缺陷多動癥患兒,下列各項中除外皆為須注意的事項A幫助患兒培養(yǎng)良好的生活習慣B對患兒不良行為要耐心教育C關懷和愛護患兒D打罵、歧視患兒E對學習困難者應予指導、幫助26治擰肝腎虧虛型閉經,可在基本處方的基礎上再加A中脘、足三里B太溪、肝俞C膈俞、血海D脾俞、太沖E太沖、期門27治療疳證兼有蟲積者,可在基本處方的基礎上再加A三陰交B百蟲窩C大樞D章門E胃俞二、二、5選多選多本大題共本大題共7373小題,共小題,共7373分。每題可有一項或多項正確分。每題可有一項或多項正確,多選或少選均不得多選或少選均不得分28治療滯產氣血虛弱證的刺灸法是A平補平瀉B補瀉兼施C補法D瀉法E灸法29治療肺脾氣虛型遺尿,可在基本處方的基礎上再加A肺俞B手三里C陽陵泉D脾俞E足三里30治療疳證的基本處方是A四縫B中脘C足三里D太沖E脾俞31治療胎位不正的常規(guī)針灸操作方法有A針刺補法B針刺瀉法C雀啄灸法D小艾炷灸法E溫和灸法32治療閉經的基本處方包括A太溪B關元C合谷D腎俞E三陰交33對急驚風患兒應注意
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簡介:貨幣銀行學21春在線作業(yè)10001試卷總分100得分100一、單選題共10道試題,共30分1在資本主義前,信用主要以()形勢表現(xiàn)出來A升息資本B信貸資本C高利貸資本D借貸資本答案C2下列導致存款機構準備金減少的是A央行給存款機構貸款增加B央行出售證券C向其他國家中央銀行購買外國通貨D中央央行增加對政府債權答案B3中央銀行組織全國的清算職能屬于中央銀行的A資產業(yè)務B負債業(yè)務C中間業(yè)務D公開市場業(yè)務答案C4實務資產的預期收益率是貨幣需求函數(shù)的A規(guī)模變量B機會成本變量C制度因素D都不是答案BA減少B增加C不受影響D不一定答案A10定期存款比率的變動主要取決于()的行為A中央銀行B社會公眾C商業(yè)銀行D非銀行金融機構答案B二、多選題共10道試題,共30分11中央銀行傳統(tǒng)的三大貨幣政策工具是指A信貸配額B再貼現(xiàn)政策C公開市場業(yè)務D存款準備金政策E窗口指導答案BCD12中國人民銀行的職責有A制定和執(zhí)行貨幣政策B發(fā)行人民幣,管理人民幣流通C代理國庫D作為國家的中央銀行,從事有關的國際金融活動E國務院規(guī)定的其他職責答案ABCDE
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簡介:解剖學重點知識點100個1骨的數(shù)量全身有骨二零六,配布四肢一二六。上比下肢多兩塊,①余下八十在中軸。面顱十五腦顱八,每側鼓室藏著仨,②加上軀干五十一,中軸八十剛好齊。注釋①上比下肢多兩塊上肢骨64塊,下肢骨62塊。②每側鼓室藏著仨每側鼓室有三塊聽小骨。2椎骨的一般形態(tài)一體一弓圍椎孔,①椎體在前弓在后。椎弓前根后為板,②成人間盤二十三,①居于相鄰椎體間。周圍部稱纖維環(huán),②與鄰椎體緊密連。中部偏后是髓核,白色膠樣彈性墊。注釋①成人有23個椎間盤,第1和第2頸椎之間沒有椎間盤。②周圍部的纖維環(huán)堅韌而富于彈性,緊密連接兩個相鄰的椎體。5顱骨顱骨共有二十三,關節(jié)軟骨逢來連。①保護支持腦耳眼,后上腦顱前下面。②前窄后寬形卵圓,鄰骨之間逢相連。頂枕相接人字縫,
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簡介:營銷學試題及答案營銷學試題及答案一、選擇題1、執(zhí)行推銷觀念的企業(yè),稱為推銷導向企業(yè)。其口號是B。A.我們生產什么就賣什么B.我們賣什么就讓人們買什么C.市場需要什么就生產什么D.好酒不怕巷子深2、對于減少失調感的購買行為,營銷者要提供完善的B,通過各種途徑提供有利于本企業(yè)和產品的信息,使顧客確信自己購買決定的正確性。A.售前服務B.售后服務C.售中服務D.無償服務3、非營利組織的采購部門通過傳播媒體發(fā)布廣告或發(fā)出信函,說明有關要求,邀請供應商在規(guī)定期限內投標的購買方式叫A。A.公開招標選購B.議價合約選購C.日常選購D.正常購買4、準確地計算產品所提供的全部市場認知價值是B的關鍵。A.反向定價法B.認知價值定價法C.需求差異定價法D.成本導向定價法5、下列(A)屬于企業(yè)的不可控因素。A營銷環(huán)境B營銷組合C促銷策略D產品組合6、根據(jù)“需要層次論”,下列屬于第三層次的是(C)A安全需要B自尊需要C社會需要D自我實現(xiàn)的需要7、在營銷調研中,調研人員一般先收集(B)。A一手資料B二手資料C原始資料D外部資料8、一個市場是否有價值,主要取決于該市場的(C)。A需求狀況B競爭能力C需求狀況和競爭能力D中間商的多少9、產品生命周期中在(C)購買者一般較多。A引入期B成長期C成熟期D衰退期10、下列產品(C)富有彈性A大米B肥皂C家電D食鹽11產品生命周期的最后階段是___C____A產品成熟期B明星類C產品衰退期D問號類12以迅速獲得較大市場占有率為目的的定價策略被稱為___A____A滲透定價B撇脂定價C心理定價D促銷定價13將顧客劃分為更小,更具同性質的群體的過程是___B____A經營多元化B市場細分C市場定位D批發(fā)14定價是市場營銷組合中的一個重要因素,因為它____A___A影響總收益B影響聘用銷售人員的數(shù)量C影響產品的廣告方式D可以識別機會成本15民族亞文化的變化將會引起下列哪個因素變化__C_____A市場營銷組合B企業(yè)目標C消費者態(tài)度D群體購買A.引入期試銷期B.成長期暢銷期C成熟期飽和期D.衰退期滯銷期29.企業(yè)提高競爭力的源泉是D。A.質量B.價格C.促銷D.新產品開發(fā)30.一個國家或地區(qū)的恩格爾系數(shù)越小,反映該國家或地區(qū)的生活水平C。A.越穩(wěn)定B.越低C.越高D.比較波動31.市場調查與市場預測的關系是A。A.市場調查是市場預測的基礎B.市場預測是市場調查的基礎C.二者無關系D.二者等同32.某企業(yè)欲運用需求價格彈性理論,通過降低產品價格提高其銷售量,一般情況下,這種策略對下列B類產品效果明顯。A。產品需求缺乏彈性B.產品需求富有彈性C.生活必需品D.名牌產品33.某油漆公司不僅生產油漆,并擁有和控制200家以上的油漆商店,這就叫(A)。A.前向一體化B.后向一體化C.橫向一體化D.多角化34.新產品開發(fā)過程的第一個階段是(D)。A.評核與篩選B.營業(yè)分析C.產品開發(fā)D提出目標,搜集構想35.用料與設計精美的酒瓶,在酒消費之后可用作花瓶或涼水瓶,這種包裝策略是(D)A.配套包裝。B。附贈品包裝C.分檔包裝D。再使用包裝36.市場營銷觀念的中心是(B)。A.推銷已經生產出來的產品B.發(fā)現(xiàn)需要并設法滿足它們C.制造質優(yōu)價廉的產品D.制造大量產品并推銷出去37.企業(yè)所擁有的不同產品線的數(shù)目是產品組合的(A)。A.深度B.廣度C.相互關聯(lián)性D.層次38.某種產品在市場上銷售迅速增長,利潤顯著上升,該產品這時正處在其市場生命周期的(B)階段。A.介紹期B.成長期C.成熟期D.衰退期39.在各類調查方法中,最有代表性同時又能節(jié)省人力、物力、財力支出的方法是(D)A.重點調查法B.典型調查法C全面調查法D.抽樣調查法40許多冰箱生產廠家近年來高舉“環(huán)?!?、“健康”旗幟,紛紛推出無氟冰箱。它們所奉行的市場營銷管理哲學是【D】A推銷觀念B生產觀念C市場營銷觀念D社會市場營銷觀念41相對于黑白電視機而言,純平彩色電視機屬于【B】A全新產品B換代產品C改進產品D仿制產品42機會水平和威脅水平均很高的企業(yè)業(yè)務屬于CA理想業(yè)務B困難業(yè)務C冒險業(yè)務D成熟業(yè)務43按馬斯洛的需要層次論,最高層次的需要是CA生理需要B安全需要C自我實現(xiàn)需要D社會需要44產業(yè)購買者往往這樣選擇供應商你買我的產品,我也買你的產品,這種習慣做法稱為D
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簡介:WORD版數(shù)學1/4WORD版數(shù)學3/4
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簡介:WORD版數(shù)學1/6WORD版數(shù)學3/6
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簡介:默克診療手冊默克診療手冊第十八章第十八章婦產科疾病婦產科疾病第249節(jié)正常妊娠和分娩正常妊娠和分娩概述妊娠的第一個臨床癥狀是停經,同時也是懷孕婦女就醫(yī)的首要原因育齡婦女如既往月經周期規(guī)則,停經超過一周者就應懷疑妊娠同時還可伴有乳房脹滿感及惡心,嘔吐等早孕反應,其中乳房的改變是由于妊娠期體內高水平的雌,孕激素刺激乳房腺體的進一步發(fā)育受精卵形成后10天,合體滋養(yǎng)細胞開始合成并釋放人絨毛膜促性腺激素HCG,后者引起惡心,嘔吐而卵巢黃體在HCG的刺激下持續(xù)分泌水平很高的雌,孕激素以維持妊娠許多婦女在此期間易感疲勞,少數(shù)在妊娠初期有腹脹的感覺妊娠通常從末次月經的第一天起按周數(shù)來計算如一個婦女的月經周期是規(guī)則的且排卵發(fā)生在月經周期的第14天,那么其孕周要比胎齡多2個星期左右;如果月經周期不規(guī)則,則兩者的差別大于2周或不滿2周通常停經2周即孕周達6周時,子宮已開始相應增大盆腔觸診可觸及因妊娠而增大的子宮子宮增大變軟,宮頸更柔軟,同時由于妊娠期間血供增加而呈藍紫色受孕后用酶聯(lián)免疫法測定血或尿中的HCG通常為陽性,該方法快捷易行,且敏感度高只要尿中HCG含量達50MIU/ML,用酶聯(lián)免疫的方法行孕檢即可呈陽性,而在有停經史前往往尿中HCG就已達此水平用放免法可檢測出GENERALTHEFIRSTSIGNOFPREGNANCYANDTHEFIRSTREASONMOSTPREGNANTWOMENSEEAPHYSICIANISMISSINGAMENSTRUALPERIODIFAPATIENTSPERIODSAREUSUALLYREGULARANDSHEISSEXUALLYACTIVE,MISSINGAPERIODFOR1WKISPRESUMPTIVEEVIDENCEOFPREGNANCYBREASTENGORGEMENTANDNAUSEAWITHOCCASIONALVOMITINGMAYALSOBENOTEDTHEENGORGEMENTISCAUSEDBYINCREASEDLEVELSOFESTROGENPRIMARILYANDPROGESTERONEANDISANEXTENSIONOFPREMENSTRUALBREASTENGORGEMENTNAUSEAANDVOMITINGMAYBECAUSEDBYHUMANCHORIONICGONADOTROPINHCGANDESTROGEN,WHICHTHESYNCYTIALCELLSOFTHEPLACENTABEGINTOPRODUCEININCREASINGAMOUNTS10DAYSAFTERFERTILIZATIONTHECORPUSLUTEUMINTHEOVARYISSTIMULATEDBYHCGTOCONTINUESECRETINGHIGHLEVELSOFESTROGENANDPROGESTERONETOMAINTAINTHEPREGNANCYMANYWOMENBECOMEFATIGUEDATTHISTIME,ANDANOCCASIONALPATIENTNOTICESABDOMINALENLARGEMENTBLOATINGVERYEARLYINHERPREGNANCYPREGNANCIESAREUSUALLYDATEDINWEEKS,STARTINGFROMTHEFIRSTDAYOFTHELASTMENSTRUALPERIODTHUS,IFTHEPATIENTSPERIODSWEREREGULARANDIFOVULATIONOCCURREDONDAY14OFTHECYCLE,OBSTETRICDATESAREABOUT2WKLONGERTHANEMBRYOLOGICDATESIFTHEPATIENTSPERIODSAREIRREGULAR,THEDIFFERENCEISMOREORLESSTHAN2WKUSUALLY,2WKAFTERMISSINGAPERIOD,THEPATIENTISCONSIDEREDTOBE6WKPREGNANT,ANDTHEUTERUSISCORRESPONDINGLYENLARGEDPELVICEXAMINATIONDETECTSUTERINEENLARGEMENTCOMPATIBLEWITHPREGNANCYTHECERVIXISSOFTER,ANDTHEUTERUSISIRREGULARLYSOFTENEDANDENLARGEDTHECERVIXUSUALLYBECOMESBLUISHTOPURPLE,APPARENTLYBECAUSEBLOODSUPPLYTOTHEUTERUSISINCREASEDBLOODORURINETESTSAREUSUALLYPOSITIVEENZYMELINKEDIMMUNOSORBENTASSAYELISAFORHCGCANQUICKLYANDEASILYDETECTEVENSMALLQUANTITIESOFTHISHORMONEINURINESOMEOFTHEMOSTSENSITIVEPREGNANCYTESTSUSINGTHISMETHODEG,ICON,TESTPACKCANPROVIDEPOSITIVERESULTSINABOUT1/2HWITHHCGLEVELSASLOWAS50MIU/MLOFURINESUCHLEVELSOFTENOCCURSEVERALDAYS默克診療手冊默克診療手冊第十八章第十八章婦產科疾病婦產科疾病第249節(jié)正常妊娠和分娩正常妊娠和分娩病例可觀察到宮內孕囊及胎心搏動孕1620周時可自感胎動對于月經規(guī)則的婦女月經周期為28天,孕期可持續(xù)266天從受精日算起或280天從末次月經算起N?AGELE規(guī)則將末次月經的月份3,日期7得到預產期但這僅是計算分娩日期的一種粗略的方法,僅≤10的產婦在預產期分娩,50的產婦在孕3941周時分娩,而90的產婦則于孕3842周時結束妊娠產婦必須明了妊娠在孕3842周終止都是正常的我們通常用胎次和產次來表示妊娠分娩史每次妊娠為一個胎次多胎妊娠為一個胎次,產次表示分娩的次數(shù)胎次又分為早產胎次和流產胎次前者是指妊娠周數(shù)>20周,后者是指孕周<20周時終止我們一般用4個數(shù)字來表示產次第一個數(shù)字是表示足月產數(shù)37周以后,第二個數(shù)字表示早產數(shù)>20周及<37周,第三個數(shù)字表示流產數(shù),第四個數(shù)字表示目前存活的子女數(shù)如一個婦女足月產一次,雙胎妊娠早產一次,流產兩次,即產次為5次,胎次為1123生理學妊娠期間,母體的各系統(tǒng)器官都發(fā)生了生理性變化,而這樣的變化大多在分娩后恢復正常PREGNANCYCANBEDETECTEDWITHINTHEUTERUSATABOUT5TO6WK4WKAFTEROVULATIONWITHULTRASONOGRAPHYFETALCARDIACMOTIONMAYFIRSTBEOBSERVEDATABOUT5TO6WKWITHREALTIMEULTRASOUNDSCANNINGANDISOBSERVEDAT7TO8WKIN95OFCASESTHEPREGNANTWOMANUSUALLYBEGINSTOFEELFETALMOVEMENTBETWEEN16AND20WKPREGNANCYISCONSIDEREDTOLAST266DAYSFROMTHETIMEOFCONCEPTIONOR280DAYSFROMTHEFIRSTDAYOFTHELASTMENSTRUALPERIODIFPERIODSAREREGULARAT28DAYSN?GELESRULECALCULATESTHEESTIMATEDDELIVERYDATEBYSUBTRACTING3MOFROMTHEFIRSTDAYOFTHELASTMENSTRUALPERIODANDADDING7DAYSTHISCALCULATIONISONLYAPPROXIMATE20AND37WKTHE3RD,THENUMBEROFABORTIONSANDTHE4TH,THENUMBEROFLIVINGCHILDRENTHUS,AWOMANWHOISPREGNANTANDHASHADONETERMDELIVERY,ONESETOFTWINSBORNAT32WK,ANDTWOABORTIONSISGRAVIDA5,PARA1123PHYSIOLOGYPREGNANCYCAUSESPHYSIOLOGICCHANGESINALLMATERNALORGANSYSTEMS,MOSTOFWHICHREVERTTONORMALAFTERDELIVERYCARDIOVASCULARSYSTEMCARDIACOUTPUTCO
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簡介:第1頁2010年7月全國高等教育自學考試月全國高等教育自學考試組織行為學試題組織行為學試題課程代碼課程代碼00152一、單項選擇題本大題共25小題,每小題1分,共25分在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1著重如何設計適合每一個人工作程序與工作環(huán)境的學科是A工業(yè)心理學B工程心理學C勞動心理學D人事心理學2分別研究個體、群體和領導的心理與行為規(guī)律的是A行為科學B組織科學C微觀組織行為學D宏觀組織行為學3在相關分析中,相關系數(shù)的范圍是A1到0B0到1C1經過0到1D1不經過0到14個人對某一對象所持有的評價與行為傾向是A態(tài)度B性格C信念D理想5激勵人按照一定的觀點、原則和世界觀去行動的被意識到的思想傾向是A理想B信念C世界觀D價值觀6任何創(chuàng)造性行為都必須產生出對組織、社會、人類有價值的新成果,這是指創(chuàng)造性行為的A有效性B有用性C適應性D首創(chuàng)性7組織內部的個人工作等級職位的升降是事業(yè)生涯的A縱向變動B橫向變動C向核心變動D斜向變動8不屬于霍蘭德六種“個性定向”的是A現(xiàn)實操作型B調查研究型第3頁C行為的過程D行為的后果20“7S”模型中“硬性的S”指的是A戰(zhàn)略、結構和制度B戰(zhàn)略、人員和風格C結構、制度和技能D戰(zhàn)略、人員和制度21為組織成員提供參與管理的機會,培養(yǎng)其責任感,提高工作主動性和創(chuàng)造性,滿足其自我實現(xiàn)的需求。這是A保健激勵B情感激勵C成就激勵D責任激勵22下列不是現(xiàn)代組織結構理論代表人物的是A巴納德B西蒙C錢德勒D韋伯23在組織變革過程中,人們擔心變革失敗威脅自身的安全,因而就抵制某種變革的實施,這是A求全性心理B習慣性心理C恐懼性心理D安全性心理24被稱為美國組織文化理論代表作的是A企業(yè)的人性面BZ理論美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)C工作與人性D工作和激勵25組織為其成員提供的辦公室的大小與擺設、交通工具以及組織部門的建筑格局等屬于組織文化的A文字和標識表現(xiàn)形式B儀式表現(xiàn)形式C物質象征表現(xiàn)形式D實物形象和藝術造型表現(xiàn)形式二、多項選擇題本大題共5小題,每小題2分,共10分在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26度量集中趨勢的最常用的指標有A算術平均數(shù)B中位數(shù)C標準差D上數(shù)E集中數(shù)27影響人際吸引的交往因素有A鄰近B相似C互動D互惠E互利
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簡介:基礎會計學基礎會計學課程代碼課程代碼0004100041第一大題單項選擇題第一大題單項選擇題1、科目匯總表的主要缺點是不能反映出【】A借方發(fā)生額B貸方發(fā)生額C借方和貸方發(fā)生額D科目對應關系2、分類賬簿分為【】A普通日記賬和特種日記賬B定本式賬簿和活頁式賬簿C聯(lián)合賬簿和卡片式賬簿D總分類賬和明細分類賬3、記賬憑證按其適用的經濟業(yè)務,分為【】A收款憑證和付款憑證B專用記賬憑證和通用記賬憑證C復式記賬憑證和單式記賬憑證D付款憑證和轉賬憑證4、匯總收款憑證是指按會計科目的借方分別設置的一種匯總記賬憑證,其設置依據(jù)的會計科目是【】A應收賬款和預收賬款B庫存現(xiàn)金和應收賬款B劃線更正法C補充登記法D直接沖銷法9、在資產負債表中,資產和負債項目排列順序的依據(jù)是其【】A數(shù)量大小B入賬日期C流動性D會計科目10、“利潤分配”賬戶年終結轉后,借方余額表示歷年積存的【】A未分配利潤額B未彌補虧損額C已分配利潤額D已實現(xiàn)利潤額11、匯總付款憑證是指按會計科目的貸方分別設置的一種匯總記賬憑證,其設置依據(jù)的會計科目是【】A預付賬款和預收賬款B預付賬款和短期借款C庫存現(xiàn)金和銀行存款D預收賬款和短期借款12、企業(yè)在一定時期內獲得收入大于發(fā)生的費用,其差額即為【】A虧損
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簡介:第1頁2010年4月全國高等教育自學考試月全國高等教育自學考試組織行為學試題組織行為學試題課程代碼課程代碼00152一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時間而不輕易改變,在這方面起著突出作用的是A.認知B.情感C.意向D.行為2.把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是A.行為科學B.組織科學C.微觀組織行為學D.宏觀組織行為學3.用數(shù)量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現(xiàn)象進行分析的方法是A.趨勢分析B.抉擇分析C.相關分析D.因素分析4.把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才,其劃分的標準是A.差異性B.傾向性C.適應性D.獨立性5.創(chuàng)造性行為的特點是A.社會性B.系統(tǒng)性C.主動性D.管理性6.在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較,在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領導決策應堅持A.擇優(yōu)原則B.隨意原則C.衡量原則D.平衡原則7.按個人生命周期劃分,人的一生大致可以劃分為幾個階段A.四個B.五個C.六個D.七個8.“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程”。提出這種觀點的代表人物是A.霍萊特B.霍蘭德第3頁C.決策的正確性D.決策的民主性19.人的需要因為滿足方式的改變而變化,隨著生活條件的發(fā)展而發(fā)展。這表明了需要具有A.再生性B.交替性C.轉移性D.發(fā)展性20.美國的組織行為學教授奧德弗認為,在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理,它們是A.生存需要、相互關系需要、合群需要B.生存需要、相互關系需要、成長需要C.生理需要、尊重需要、權力需要D.生存需要、尊重需要、成長需要21.吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設立了“三獎”,這“三獎”具體是指A.增益獎、增輝獎、增效獎B.增輝獎、增效獎、爭先獎C.增效獎、增益獎、爭先獎D.增益獎、增輝獎、爭先獎22.組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態(tài),或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱,被稱為組織成員的A.認同感B.協(xié)同性C.參與度D.和諧度23.根據(jù)組織變革的力場分析方法,為開創(chuàng)組織變革的局面,管理者可以采用下列哪種方法A.降低變革壓力的強度B.增大變革壓力的強度C.增大變革阻力的穩(wěn)定性D.把變革的壓力轉變?yōu)樽兏锏淖枇?4.20世紀80年代初興起了一個新的組織管理科學理論,它的興起標志著組織管理科學研究進入新的階段。這一理論是A.行為科學理論B.權變管理理論C.組織文化理論D.人際關系理論25.世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓,并安排他們在特定的職能領域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的A.學院型B.俱樂部型C.棒球隊型D.堡壘型二、多項選擇題本大題共5小題,每小題2分,共10分在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.在調查法中,一般采用的具體的調查方法有A.面談法B.電話調查法C.案例追蹤法D.問卷調查法E.心理測驗法27.下列屬于萊維特所說的組織和群體中正式溝通網絡基本形式的有
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簡介:全國全國2010年4月自學考試月自學考試組織行為學試題組織行為學試題課程代碼00152一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時間而不輕易改變,在這方面起著突出作用的是B353A.認知B.情感C.意向D.行為2.把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是D114A.行為科學B.組織科學C.微觀組織行為學D.宏觀組織行為學3.用數(shù)量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現(xiàn)象進行分析的方法是B235A.趨勢分析B.抉擇分析C.相關分析D.因素分析4.把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才,其劃分的標準是A363A.差異性B.傾向性C.適應性D.獨立性5.創(chuàng)造性行為的特點是C479A.社會性B.系統(tǒng)性C.主動性D.管理性6.在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較,在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領導決策應堅持A12281A.擇優(yōu)原則B.隨意原則C.衡量原則D.平衡原則7.按個人生命周期劃分,人的一生大致可以劃分為幾個階段B5113A.四個B.五個C.六個D.七個8.“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程”。提出這種觀點的代表人物是C5108A.霍萊特B.霍蘭德C.薛恩D.羅斯9.組織中所存在的亞文化,通常是以何種群體為中心產生的D6129A.正式B.非正式C.異質D.工作10.在人的個性特點中,決定一個人在他人心目中印象的關鍵因素是C8181A.外貌B.聰明C.熱情D.能力A.認同感B.協(xié)同性C.參與度D.和諧度23.根據(jù)組織變革的力場分析方法,為開創(chuàng)組織變革的局面,管理者可以采用下列哪種方法B17402A.降低變革壓力的強度B.增大變革壓力的強度C.增大變革阻力的穩(wěn)定性D.把變革的壓力轉變?yōu)樽兏锏淖枇?4.20世紀80年代初興起了一個新的組織管理科學理論,它的興起標志著組織管理科學研究進入新的階段。這一理論是C18428A.行為科學理論B.權變管理理論C.組織文化理論D.人際關系理論25.世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓,并安排他們在特定的職能領域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的A18442A.學院型B.俱樂部型C.棒球隊型D.堡壘型二、多項選擇題本大題共5小題,每小題2分,共10分在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26.在調查法中,一般采用的具體的調查方法有ABD231A.面談法B.電話調查法C.案例追蹤法D.問卷調查法E.心理測驗法27.下列屬于萊維特所說的組織和群體中正式溝通網絡基本形式的有ABCDE7158A.輪式溝通B.Y式溝通C.鏈式溝通D.全方位溝通E.圓式溝通28.領導權的分配應堅持的原則有BCD10232A.量才適用,德才兼?zhèn)湓瓌tB.職權一致,責權對等原則C.分配適度,系統(tǒng)優(yōu)化原則D.因事設人,量才授權原則E.保權授責,科學授權原則29.途徑目標理論的補充者和發(fā)展者豪斯教授提出的領導方式有ACDE11270A.指令型B.獨裁型C.支持型D.參與型E.成就型30.在下列激勵理論中,屬于內容型激勵理論的有ABD14315A.需要層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.ERG理論E.公平理論三、名詞解釋題(本大題共5小題,每小題3分,共15分)31.工業(yè)心理學113
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簡介:12014年10月全國高等教育自學考試月全國高等教育自學考試組織行為學參考答案(網友版)組織行為學參考答案(網友版)課程代碼課程代碼0015217AABCDBC815CAABAACB1620CCBAD21D22D23B24D25C26ADE27BDE28ABCDE29ABCD30ABCDE31組織行為學是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用中,人們從事工作的心理活動和行為反應規(guī)律性的科學。32角色期待是指別人認為你在一個特定的情境中應該做出怎樣的行為反應。33群體轉移是指討論可選擇的方案進行決策的過程,群體成員傾向于夸大自己最初的立場和觀點,在某些情況下謹慎態(tài)度占上風,形成保守轉移,但在大多數(shù)情況下,容易向冒險轉移。34非正式領導是指領導者不是靠組織所賦予的職權,而是靠其自身的特長而產生的實際影響力進行的領導活動。35激勵首先作為心理學的一個術語,是指心理上的驅動力,含有激發(fā)動機,鼓勵行為,形成動力的意思,也就是說,通過某些內部或外部刺激,是人奮發(fā)起來,驅使人去實現(xiàn)目標。36影響企業(yè)凝聚力的因素企業(yè)凝聚力是一個復雜的變量,影響它的因素很多,既包括企業(yè)成員本身的心理、行為,又包括企業(yè)外界對企業(yè)的影響。任何一種因素的變化都可能使企業(yè)凝聚力大小和方向發(fā)生變化。1企業(yè)成員的相容性2企業(yè)成員的需要3企業(yè)領導的行為與方式4企業(yè)規(guī)范5外部環(huán)境37影響人際間合作與競爭的主要因素有以下幾個1動機2,威脅3信息溝通4個性特征。。5。組織文化3現(xiàn)實意義1、如果你想激勵某人,就必須了解這個人目前處于哪個需要層次上,并重點滿足這一層次或這個層次之上的需要。如果管理者們都在試圖改變他們的組織或者管理活動,就必須使員工的需要得到滿足。2、五種需要中生理需要和安全需要是較低級的需要,社會需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要是較高級的需要。高級需要通過內部使人得到滿足,低級需要則主要通過外部使人得到滿足。3、強化激勵作用。針對員工的當前需要,提供相應的獎勵可以強化激勵。比如,對于比較低層次的員工,物質的獎勵可能更具有激勵作用,而對于高層次的員工,如高級專業(yè)人員和管理人員,工作的責任和成就感則更具有激勵作用
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簡介:1第一章第一章風險與保險風險與保險風險風險是指損失的不確定性。具有客觀性和自然屬性,風險作用的主體風險作用的主體是人類社會。損失的不確定性損失的不確定性是指實際結果與預期結果的變動程度而言,變動程度越大,風險就越大。風險具有發(fā)生的客觀性和損失的不確定性。風險頻率風險頻率一定數(shù)量的標的,在確定的時間內發(fā)生事故的次數(shù)。損失程度損失程度毀損價值占被孫標的的全部價值的百分比。風險因素包括風險因素包括物質風險因素,道德風險因素,心理風險因素。風險事故風險事故指風險的可能變成現(xiàn)實,以致造成人身傷亡或財產損害的偶發(fā)事件。損失損失非故意的,非計劃的,非預期的經濟價值的減少,包括直接損失和間接損失。風險的特點風險的特點客觀性,普遍性,偶然性,大量風險發(fā)生的必然性,可變性。風險單位風險單位在財產保險中,危險單位是指一次保險事故可能造成的最大損失范圍。風險的分類風險的分類按風險損害的對象分類,可分為財產風險,人身風險,責任風險和信用風險。責任風險責任風險是指由于侵權行為造成他人的財產損失或人身傷亡,肇事人在法律上負有經濟賠償責任的風險。按風險損失發(fā)生的原因分類按風險損失發(fā)生的原因分類自然風險,社會風險,政治風險,經濟風險,技術風險。按風險的性質分類按風險的性質分類純粹風險(自然因素),投機風險(股票)按風險涉及的范圍分類按風險涉及的范圍分類特定風險登山),基本風險(偷竊,搶劫)風險管理風險管理指經濟單位通過一定手段對風險實施有效的控制并妥善處理風險所致的損失,從而達到以最小的成本獲得最大安全保障的管理活動或行為。風險管理的形式風險管理的形式保險型風險管理(純粹風險),經營管理型風險管理不僅是純粹風險)。風險管理程序風險管理程序風險識別,風險估測,3險2損失補償3損失給付保險的派生職能保險的派生職能1防災防損職能2融資職能保險的作用保險的作用保險的宏觀作用1保障社會再生產的正常進行2有助于財政,信貸收支計劃的順利實現(xiàn)3平衡或增加外匯收入4有利于高新技術的推廣應用5有助于安定人民生活。保險的微觀作用保險的微觀作用1有助于受災企業(yè)及時恢復生產。2有利于企業(yè)加強經濟核算3促進企業(yè)加強風險管理。第2章保險合同保險合同合同合同是兩個及以上的當事人之確立,變更或終止民事權利義務關系的協(xié)議。保險合同保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協(xié)議。保險合同的法律特征保險合同的法律特征1保險合同必須合法2保險合同是雙方的法律行為3當事人的法律地位平等。保險合同的特征保險合同的特征1保障性2附合性3射幸性4最大誠信性射幸性的特點射幸性的特點體現(xiàn)在當事人雙方基于不確定的事件取得利益或遭受損失而達成的協(xié)議。保險合同的單證形式保險合同的單證形式投保單暫保單保險憑證保險單保險單的基本內容保險單的基本內容保險項目承保范圍責任免除爭議處理保險合同的種類保險合同的種類按當事人訂立合同的意愿分類按當事人訂立合同的意愿分類自愿保險合同法定保險合同按承保方式分類按承保方式分類特定式保單總括式保單流動式保單預約保單特定式保單特定式保單按特定保險標的逐筆予以承保的保險單,又稱逐筆保險??偫ㄊ奖慰偫ㄊ奖伪kU人對所承保的同一地點,同一所有人的各項財產不分類別,只定出一個總的保險金額的保險單。(適合于一定期限內需要分批發(fā)運的進出口產品)流動式保單流動式保單雙方事先約定,對某些財產,在規(guī)定期限和區(qū)域內,對貨物實施總承保的保險單。(適用于在一定期限內分批發(fā)運,品種單一的進出口產品)預約保單(開口保單,敞口保單)(適用于數(shù)量多,期限長,而且需要在一定
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