簡(jiǎn)介：項(xiàng)目執(zhí)行手冊(cè)流程安排是綱領(lǐng)前期準(zhǔn)備是基礎(chǔ)合作執(zhí)行是關(guān)鍵控制應(yīng)變是保障細(xì)節(jié)的把控決定效果后期跟蹤是超越的所在第2頁(yè)共18頁(yè)目錄一、手冊(cè)說(shuō)明2二、活動(dòng)環(huán)節(jié)一信息溝通2三、活動(dòng)環(huán)節(jié)二方案制定4四、活動(dòng)環(huán)節(jié)三開(kāi)會(huì)分工6五、活動(dòng)環(huán)節(jié)四活動(dòng)籌備6六、活動(dòng)環(huán)節(jié)五全體排練

簡(jiǎn)介：施工單位用表指南SG001填寫(xiě)說(shuō)明一、本表為發(fā)生工程質(zhì)量事故時(shí)施工單位向建設(shè)、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告所用表格。二、本報(bào)表由施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人部填寫(xiě)。三、填寫(xiě)要求1本表中的工程名稱(chēng)、地點(diǎn)、建設(shè)單位、施工單位應(yīng)填寫(xiě)全稱(chēng)，應(yīng)和工程質(zhì)量監(jiān)督登記表相一致。2事故發(fā)生的時(shí)間及部位應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)確，估計(jì)經(jīng)濟(jì)損失為初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。3傷亡人數(shù)應(yīng)按輕傷、重傷、死亡人數(shù)分別填寫(xiě)。4最后一欄施工單位名稱(chēng)應(yīng)寫(xiě)明項(xiàng)目負(fù)責(zé)人部全稱(chēng)，且蓋上施工單位（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人部）公章，負(fù)責(zé)人由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽名。5施工單位應(yīng)在工程事故發(fā)生后及時(shí)填寫(xiě)，并采取必要措施防止事故擴(kuò)大。施工單位應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、不得隱瞞。四、如事故中發(fā)生了人員傷亡，還應(yīng)按安全事故有關(guān)程序報(bào)告。五、本表一工四份，分別報(bào)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，施工單位各存一份。

簡(jiǎn)介：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)學(xué)科代碼歸口管理部門(mén)收件日期國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告資助類(lèi)別亞類(lèi)說(shuō)明附注說(shuō)明項(xiàng)目名稱(chēng)負(fù)責(zé)人電話EMAIL依托單位聯(lián)系人電話資助金額萬(wàn)元累計(jì)撥款萬(wàn)元執(zhí)行年限1填表日期2016年12月30日國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)制（2016年）國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告第2頁(yè)景等。視情提供必要的國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)和研究成果的比較，必要的參考文獻(xiàn)出處等對(duì)重要的研究進(jìn)展或成果，請(qǐng)盡可能“一事一議”，分段撰寫(xiě)，以便今后成果展示或管理匯報(bào)時(shí)可以整段地剪貼引用。對(duì)在后面成果目錄表及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表中的一些內(nèi)容，如國(guó)際學(xué)術(shù)獎(jiǎng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件等，應(yīng)在本部分中具體地描述。最后，根據(jù)個(gè)人的實(shí)際貢獻(xiàn)等概述本項(xiàng)目研究人員的合作與分工，列出項(xiàng)目執(zhí)行期間主要研究人員和中途調(diào)離、退出的研究人員的名單，并簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。4、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)合作交流與人才培養(yǎng)情況國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)合作交流與人才培養(yǎng)情況（如無(wú)，可以不寫(xiě)）。組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)的情況，包括會(huì)議主題、內(nèi)容、規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)、效果等。國(guó)際會(huì)議大會(huì)特邀報(bào)告及參加組委會(huì)情況等，請(qǐng)?zhí)峁┭?qǐng)信等必要的復(fù)印件。研究生培養(yǎng)情況列出研究生姓名、研究方向、論文題目、導(dǎo)師姓名、已答辯或預(yù)計(jì)答辯的年月。促進(jìn)研究成果的傳播、應(yīng)用情況，包括科普等。5、經(jīng)費(fèi)使用情況的說(shuō)明。經(jīng)費(fèi)使用情況的說(shuō)明。主要針對(duì)自然科學(xué)基金資助的經(jīng)費(fèi)，給出必要的說(shuō)明，包括預(yù)算執(zhí)行情況，逐項(xiàng)列出單項(xiàng)固定資產(chǎn)超過(guò)5萬(wàn)元的名稱(chēng)及使用情況說(shuō)明；爭(zhēng)取其他渠道經(jīng)費(fèi)情況等。6、存在的問(wèn)題、建議及其他需要說(shuō)明的情況存在的問(wèn)題、建議及其他需要說(shuō)明的情況。包括項(xiàng)目研究工作中的難點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，本項(xiàng)目研究是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，如未達(dá)到，請(qǐng)分析原因和可能的解決途徑。今后進(jìn)一步研究的建議和設(shè)想。基礎(chǔ)研究具有一定的探索性，研究過(guò)程中的結(jié)果、不成功的試驗(yàn)以及不理想的結(jié)果都可能具有參考價(jià)值，即使失敗的經(jīng)驗(yàn)也是有價(jià)值的。如有此類(lèi)情況，請(qǐng)具體描述研究過(guò)程，列出試驗(yàn)條件、現(xiàn)象等要點(diǎn)，其目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使其他研究者少走彎路。二、研究成果目錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。二、研究成果目錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。為了規(guī)范管理，獲得準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，如實(shí)反映自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目的研究成果，要求數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確并保證幾個(gè)表的數(shù)據(jù)相對(duì)應(yīng)、一致。成果類(lèi)型成果類(lèi)型分為“獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利、專(zhuān)著、期刊論文、會(huì)議論文、其他”六大類(lèi)，請(qǐng)歸類(lèi)集中填寫(xiě)，逐類(lèi)單獨(dú)編號(hào)；未標(biāo)注“國(guó)家自然科學(xué)基金資助及批準(zhǔn)號(hào)”的論文排在相應(yīng)類(lèi)別的后面，無(wú)正式錄用證明的論文暫不列入，表格不夠可自行增加；成果名稱(chēng)成果名稱(chēng)欄目填寫(xiě)論文題目或?qū)＠颡?jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)；主要完成人主要完成人根據(jù)作者或獲獎(jiǎng)人實(shí)際情況按順序填寫(xiě)，并在論文通訊作者后加標(biāo)注；成果說(shuō)明成果說(shuō)明欄

簡(jiǎn)介：（20112012學(xué)年）國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)審批表學(xué)校呼呼學(xué)校呼呼VHVGGVHVGG大學(xué)大學(xué)院系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)20090106U8898920090106U88989姓名任來(lái)來(lái)性別女出生年月1989年10月政治面貌共青團(tuán)員民族漢族入學(xué)時(shí)間2009年9月專(zhuān)業(yè)、班級(jí)金融學(xué)20091學(xué)制四年聯(lián)系電話27928378747基本基本情況情況身份證號(hào)371925198910142509成績(jī)排名238（名次總?cè)藬?shù)）實(shí)行綜合考評(píng)排名是□否□學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)情況情況必修課10門(mén)，其中及格以上10門(mén)如是，排名138（名次總?cè)藬?shù)）家庭戶籍城鎮(zhèn)□農(nóng)村□家庭人口總數(shù)4家庭月收入500元人均月收入125元收入來(lái)源務(wù)農(nóng)家庭詳細(xì)住址山東省德州市齊河縣宣章鎮(zhèn)辛興村家庭固定電話05345889999家庭家庭經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)情況情況困難情況認(rèn)定檔次一般困難□困難□特殊困難□日期獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)頒獎(jiǎng)單位2011年7月挑戰(zhàn)杯山東省二等獎(jiǎng)山東省教育廳2012年7月挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽山東省二等獎(jiǎng)山東省教育廳大學(xué)大學(xué)期間期間主要主要獲獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)情況情況2011年10月挑戰(zhàn)杯國(guó)家二等獎(jiǎng)“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生科技競(jìng)賽組委會(huì)申請(qǐng)申請(qǐng)理由理由（200字以上）在思想上積極向黨組織靠攏，已經(jīng)成長(zhǎng)成一名入黨積極分子。學(xué)習(xí)刻苦，在20112012學(xué)年學(xué)習(xí)成績(jī)班級(jí)第二名，綜合測(cè)評(píng)班級(jí)第一名。2011年5月參與第十二屆挑戰(zhàn)杯并獲得了省級(jí)二等獎(jiǎng)，2011年6月參與第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)，2012年7月參加第八屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，獲得山東省二等獎(jiǎng)。我是一名來(lái)自農(nóng)村的孩子，家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要是務(wù)農(nóng)，收入來(lái)源有限。母親因?yàn)楦哐獕簩?dǎo)致常年吃藥。父親建筑工地不慎胸腔受傷，不能干重活。奶奶今年暑假剛做完手術(shù)，家里支出較多。但是我并沒(méi)有因?yàn)榧彝デ闆r的不好而頹廢，我一定會(huì)更加努力的完善自己，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。申請(qǐng)人簽名（手簽）年月日制表山東省學(xué)生資助管理中心制表山東省學(xué)生資助管理中心2012年版年版推薦推薦理由理由（100字以上）推薦人（輔導(dǎo)員或班主任）簽名年月日院系意見(jiàn)院系主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽名（簽章）年月日學(xué)校意見(jiàn)經(jīng)評(píng)審，并在校內(nèi)公示個(gè)工作日，無(wú)異議，現(xiàn)報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)該同學(xué)獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。（學(xué)校公章）年月日

簡(jiǎn)介：古建分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表工程名稱(chēng)部位項(xiàng)目質(zhì)量情況保證項(xiàng)目符合設(shè)計(jì)要求。質(zhì)量情況項(xiàng)目12345678910等級(jí)123基本項(xiàng)目4實(shí)測(cè)值（MM）項(xiàng)目允許偏差MM12345678910123456允許偏差項(xiàng)目7保證項(xiàng)目基本項(xiàng)目檢查項(xiàng)，其中優(yōu)良項(xiàng)，優(yōu)良率％檢查結(jié)果允許偏差項(xiàng)目實(shí)測(cè)點(diǎn)，其中合格點(diǎn)，合格率％評(píng)定等級(jí)施工單位工程負(fù)責(zé)人核定等級(jí)監(jiān)理單位監(jiān)理工程師年月日古建13木樁分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表木樁分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表工程名稱(chēng)部位項(xiàng)目質(zhì)量情況1木樁的材質(zhì)、規(guī)格、樹(shù)種應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。嵌樁石的材質(zhì)、規(guī)格應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求2木樁的防腐處理應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求保證項(xiàng)目3樁的標(biāo)高或貫入度及接頭應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求質(zhì)量情況項(xiàng)目12345678910等級(jí)1位置正確2標(biāo)高一致3木樁豎向垂直4擺放均勻5嵌固密實(shí)基本項(xiàng)目6嵌樁石夯泥除清實(shí)測(cè)值（MM）項(xiàng)目允許偏差MM12345678910邊緣樁D31中心位置偏移中間樁D2樁頂面標(biāo)高302標(biāo)高嵌樁石頂面標(biāo)高30允許偏差項(xiàng)目3樁的垂直度3H保證項(xiàng)目基本項(xiàng)目檢查項(xiàng)，其中優(yōu)良項(xiàng)，優(yōu)良率％檢查結(jié)果允許偏差項(xiàng)目實(shí)測(cè)點(diǎn)，其中合格點(diǎn)，合格率％評(píng)定等級(jí)施工單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人核定等級(jí)監(jiān)理單位監(jiān)理工程師注D為木樁的邊長(zhǎng)，H為樁長(zhǎng)。年月日

簡(jiǎn)介：華揚(yáng)石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)總公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)QGHYYJGCJL2011壓力管道安裝質(zhì)量表格匯編版本B受控狀態(tài)編號(hào)20110725發(fā)布20110801實(shí)施華揚(yáng)石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)總公司發(fā)布227JL0502合格器材供方質(zhì)量動(dòng)態(tài)表物資裝備部一份28JL0503工程材料表隊(duì)項(xiàng)目部、物資裝備部、供料方各一份29JL0504緊急采購(gòu)申請(qǐng)表物資裝備部一份30JL0601器材入庫(kù)驗(yàn)收單物資裝備部一份31JL0605緊急放行器材申請(qǐng)單物資裝備部、隊(duì)項(xiàng)目部各一份32JL0606緊急放行器材停用通知單物資裝備部、技術(shù)質(zhì)量部、隊(duì)項(xiàng)目部各一份33JL0701合格供方名冊(cè)物資裝備部、技術(shù)質(zhì)量部一份34材表－01原材料檢驗(yàn)入庫(kù)通知單物資裝備部、隊(duì)項(xiàng)目部各一份35材表－03外購(gòu)、外協(xié)件、檢驗(yàn)入庫(kù)通知單物資裝備部、隊(duì)項(xiàng)目部各一份36JLGD0303材料發(fā)放登記表24工藝質(zhì)量控制序號(hào)文件編號(hào)表卡單名稱(chēng)備注37JLGD0401審圖記錄38JL81技術(shù)交底卡用于設(shè)計(jì)交底、施工交底39JL82工序交接簽證單交出、接收、生產(chǎn)運(yùn)行部、技術(shù)質(zhì)量部各一份40JL85施工聯(lián)系相關(guān)單位41J105AB開(kāi)工報(bào)告生產(chǎn)運(yùn)行部、技術(shù)質(zhì)量部、資料室一份42J112工程聯(lián)絡(luò)單聯(lián)系變更責(zé)任師、生產(chǎn)運(yùn)行部、隊(duì)項(xiàng)目部各一份43J110設(shè)計(jì)變更一覽表隊(duì)項(xiàng)目部一份44J107AB交工證書(shū)技術(shù)質(zhì)量部資料室一份45J108AB移交證書(shū)隊(duì)項(xiàng)目部一份46JLGD0402管道施工一覽表確定管道類(lèi)別隊(duì)項(xiàng)目部、責(zé)任師、顧客各一份47JLGD0403管段圖資料一份48隊(duì)項(xiàng)目部施工任務(wù)單確定工作量，焊接材料領(lǐng)用依據(jù)施工員、班組各一份25焊接質(zhì)量控制序號(hào)文件編號(hào)表卡單名稱(chēng)備注49JLGD0501焊接工藝評(píng)定任務(wù)書(shū)50JLGD0502焊工焊績(jī)記錄表51JLGD0503焊接工藝指導(dǎo)書(shū)續(xù)表工藝員、焊培各一份52JLGD0504焊接工藝評(píng)定試驗(yàn)記錄工藝員、焊培各一份53JLGD0505焊接工藝評(píng)定報(bào)告工藝員、責(zé)任師、焊培各一份54JLGD0506焊接工藝卡工藝員責(zé)任師、隊(duì)項(xiàng)目部

簡(jiǎn)介：11高級(jí)職員考核表高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象主管副部長(zhǎng)經(jīng)理含以上級(jí)管理人員）姓名崗位名稱(chēng)總得分項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1314尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1112不得部署信賴(lài)，工作意愿低沉710領(lǐng)導(dǎo)能力15領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗7以下策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15尚有策劃能力，工作能力求改善1314稱(chēng)職，工作尚有表現(xiàn)1112只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)710策劃能力15缺乏策劃能力，須依賴(lài)他人7以下能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15能勝任工作，效率較高1314工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)1112勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)710工作任務(wù)及效率15工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。1314尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)1112責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)710責(zé)任感15無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作10樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)89尚能與人合作，達(dá)成工作要求7協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展56溝通協(xié)調(diào)10無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開(kāi)展5以下善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)10靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)89尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難56授權(quán)指導(dǎo)10不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模10品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人89言行尚屬正常，無(wú)越軌行為7固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處56工作態(tài)度10私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位5以下成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約89尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約7缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)56成本意識(shí)10無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)5以下33技術(shù)人員考核表技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱(chēng)姓名考核日期項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30能跟蹤，按期完成任務(wù)2529在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525工作任務(wù)30在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下出色、準(zhǔn)確無(wú)任何差錯(cuò)20完成任務(wù)質(zhì)量尚好但還可以再加強(qiáng)1519工作疏忽偶有小差錯(cuò)1014工作質(zhì)量20工作質(zhì)量不佳常有差錯(cuò)10以下具有極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)10有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作89專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙7技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人56工作技能10對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作1314有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)1012交付工作需要督促方能完成79工作態(tài)度與責(zé)任感15敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意7以下與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力15愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人1314肯應(yīng)他人要求幫助別人1012僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79協(xié)調(diào)性15精神散漫不肯與別人合作7以下自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度但需要有人督導(dǎo)89偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強(qiáng)偶爾違反公司規(guī)章制度56紀(jì)律性10經(jīng)常違反公司制度被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下

簡(jiǎn)介：水城縣水城縣20172017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表（模板）位工作人員考察政審表（模板）年月日姓名XXX性別男出生年月198806政治面貌中共黨員民族漢戶籍所在地貴州水城生源地貴州水城學(xué)歷大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)貴州商業(yè)高等專(zhuān)科校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)照片所在單位及職務(wù)貴州省XX市XX縣XX單位）XX職務(wù)身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話手機(jī)）XXXXXXXXXXX家庭住址貴州省XX市XX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）XX村（社區(qū)、居委會(huì)）報(bào)考單位及代碼XX縣XX局（單位代碼）報(bào)考職位及代碼及代碼XX辦公室工作人員（職位代碼）起止年月院校及專(zhuān)業(yè)或工作單位及職務(wù)證明人200009200307貴州商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)XXX200307200508待業(yè)200508200608貴州省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX辦公室工作人員（試用期）200608貴州省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX辦公室工作九級(jí)職員（其間XXX200809201009貴州大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)（函授本科）學(xué)習(xí)XXX個(gè)人簡(jiǎn)歷稱(chēng)謂姓名出生年月政治面貌工作單位及職務(wù)配偶XXX196810群眾貴州省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX中心九級(jí)職員兒子X(jué)XX201305學(xué)齡前兒童父親XXX196810中共黨員貴州省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX辦公室科員母親XXX197008群眾貴州省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX村X(qián)X組農(nóng)民家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系功”等邪教組織。

簡(jiǎn)介：1醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為自查報(bào)告本企業(yè)按照醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理辦法以及醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的要求，對(duì)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)全過(guò)程進(jìn)行了自查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了整改（或制定了整改方案），現(xiàn)提交以下自查報(bào)告，并鄭重承諾報(bào)告內(nèi)容均經(jīng)本企業(yè)核實(shí)，確定屬實(shí)、有效，如有提供虛假資料，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽名）企業(yè)名稱(chēng)（蓋公章）填報(bào)時(shí)間3三類(lèi)許可經(jīng)營(yíng)范圍實(shí)際經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是否包含以下品種（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打勾）一、無(wú)菌類(lèi)□1一次性使用無(wú)菌注射器（含自毀式、胰島素注射、高壓造影用）6815□2一次性使用無(wú)菌注射針（含牙科、注射筆用）6815□3一次性使用輸液器（含精密、避光、壓力輸液等各型式）6866□4一次性使用靜脈輸液針6815、6866□5一次性使用靜脈留置針6815□6一次性使用真空采血器6815、6866□7一次性使用輸血器6866□8一次性使用塑料血袋6866□9一次性使用麻醉穿刺包6866□10人工心肺設(shè)備輔助裝置（接觸血液的管路、濾器等）6845、6866□11血液凈化用器具（接觸血液的管路、過(guò)濾透析吸附器械）6845□12氧合器6845□13血管內(nèi)造影導(dǎo)管6877□14球囊擴(kuò)張導(dǎo)管6877□15中心靜脈導(dǎo)管6866、6877□16外周血管套管6877□17動(dòng)靜脈介入導(dǎo)絲、鞘管6877□18血管內(nèi)封堵器械（含封堵器、栓塞栓子、微球）6877□19醫(yī)用防護(hù)口罩、醫(yī)用防護(hù)服6864□無(wú)

簡(jiǎn)介：個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名性別男出生年月聯(lián)系電話151學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)法學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)7年民族漢畢業(yè)學(xué)校大學(xué)貼照片處住址電子信箱自我簡(jiǎn)介本人曾經(jīng)從事兩個(gè)行業(yè)導(dǎo)游和醫(yī)藥代表；從事導(dǎo)游工作3年；從事醫(yī)藥兩個(gè)工種商務(wù)4年，終端05年。能適應(yīng)不同的環(huán)境，承受各種壓力，具有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力，熟悉浙江商業(yè)公司概況，在浙江商業(yè)公司具有一定的人脈，在工作期間具有出色工作業(yè)績(jī)，擅長(zhǎng)商業(yè)談判和終端滲透活動(dòng)方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行。在浙江京新工作期間，具備團(tuán)隊(duì)的管理能力和市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃的制定及實(shí)施，業(yè)務(wù)上擅長(zhǎng)渠道整合和終端滲透，管理上擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志，與團(tuán)隊(duì)成員的溝通。求職意向目標(biāo)職位目標(biāo)職位醫(yī)藥代表目標(biāo)行業(yè)目標(biāo)行業(yè)醫(yī)療設(shè)備器械期望薪資期望薪資面議期望地區(qū)期望地區(qū)2006120087大學(xué)大學(xué)專(zhuān)業(yè)描述與主修課程法學(xué)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容包括中國(guó)法制史，中國(guó)思想史，民法，稅法，國(guó)際法，刑法等35門(mén)課程。提供個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，正式使用前請(qǐng)刪除本行。

簡(jiǎn)介：XXXXXXXXX畢業(yè)綜合實(shí)踐姓名名XXX學(xué)號(hào)號(hào)XXXXXX專(zhuān)業(yè)業(yè)XXXXXX課程名稱(chēng)課程名稱(chēng)七字形電插片級(jí)進(jìn)模具設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師XXX20XX年XX月XX日目錄第一章緒論111沖壓成型與模具技術(shù)概述112沖壓成型模具的發(fā)展趨勢(shì)113沖壓成型模具的分類(lèi)2131沖模2第二章沖裁工藝321產(chǎn)品的工藝分析3211產(chǎn)品的分析3212產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和尺寸精度及表面質(zhì)量分析4213產(chǎn)品的排樣、搭邊值、料寬及材料利用率422沖裁間隙723凸模和凹模工作部分尺寸的計(jì)算724沖裁力8241沖裁力的計(jì)算FKLTΤ（N）8242卸料力的計(jì)算F卸K卸F8243推件力和頂件力825模具壓力中心的確定926模具的閉合高度927沖壓機(jī)選擇9第三章彎曲工藝1131彎曲件的工藝性1132彎曲件的回彈11321彎曲件的回彈值1133彎曲力的計(jì)算12331自由彎曲時(shí)的彎曲力12332校正彎曲時(shí)的彎曲力12333壓彎時(shí)的頂件力和卸料力13334彎曲時(shí)的壓力機(jī)噸位的確定1334彎曲模工作部分結(jié)構(gòu)參數(shù)的確定13341彎曲凸模的圓角半徑13342彎曲凹模的圓角半徑及工作部分的深度13343彎曲凸模與凹模之間的間隙14344彎曲凸模與凹模寬度尺寸的計(jì)算1435彎曲件的工序安排15第四章主要模板的尺寸設(shè)計(jì)及加工工藝1741模板尺寸的確定長(zhǎng)L，寬W，厚H17411凹模的計(jì)算17412凸模長(zhǎng)度的確定1842主要零件的加工工藝18421凹模板的加工工藝18422墊板的加工工藝19423上夾板的加工工藝20

簡(jiǎn)介：施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火證申請(qǐng)書(shū)施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火證申請(qǐng)書(shū)編號(hào)動(dòng)火單位動(dòng)火須知?jiǎng)踊鹪螂妱?dòng)火部位施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火時(shí)間2017年8月25日至2017年9月25日動(dòng)火人員監(jiān)護(hù)人員1動(dòng)火人必須持有特種作業(yè)人員操作證、動(dòng)火證，按操作規(guī)程動(dòng)火。2配有滅火器材，動(dòng)火前清除5米內(nèi)易燃易爆物品。3遇有無(wú)法清除的易燃物，必須采取防火措施。4結(jié)束后必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)火災(zāi)隱患，方可離開(kāi)。5監(jiān)護(hù)人員在作業(yè)前應(yīng)察看現(xiàn)場(chǎng)，消除隱患；作業(yè)中，應(yīng)跟班看護(hù)；作業(yè)后，督促做好清理工作。6、此表須提前一天上報(bào)審批。動(dòng)火方式√電氣焊作業(yè)□現(xiàn)場(chǎng)明火作業(yè)□切割機(jī)作業(yè)□食堂明火作業(yè)□其它（注明動(dòng)火方式）防火措施√滅火器□水桶□隔離擋板□其它（注明防火措施）申請(qǐng)單位（公章）申請(qǐng)人施工單位（公章）批準(zhǔn)人監(jiān)理單位公章批準(zhǔn)人2017年8月24日注1、監(jiān)護(hù)人員為管段內(nèi)隊(duì)長(zhǎng)和動(dòng)火單位主要負(fù)責(zé)人；2、本表一式一份，施工單位存原件，申請(qǐng)單位、監(jiān)理單位存復(fù)印件。施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火證施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火證動(dòng)火單位動(dòng)火原因電焊、氣割作業(yè)動(dòng)火部位施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火時(shí)間2017年8月25日至2017年9月25日動(dòng)火人員監(jiān)護(hù)人員動(dòng)火須知1動(dòng)火人必須持有特種作業(yè)人員操作證（食堂明火作業(yè)除外）、動(dòng)火證，按操作規(guī)程動(dòng)火。監(jiān)護(hù)人員負(fù)責(zé)安全。2配有滅火器材，動(dòng)火前清除5米內(nèi)易燃易爆物品。3遇有無(wú)法清除的易燃物，必須采取防火措施。4結(jié)束后必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)火災(zāi)隱患，方可離開(kāi)。5監(jiān)護(hù)人員在作業(yè)前應(yīng)察看現(xiàn)場(chǎng)，消除隱患；作業(yè)中，應(yīng)跟班看護(hù)；作業(yè)后，督促做好清理工作。申請(qǐng)單位（公章）申請(qǐng)人施工單位（公章）批準(zhǔn)人監(jiān)理單位公章批準(zhǔn)人2017年8月24日注1、動(dòng)火證只限動(dòng)火人員本人在規(guī)定地點(diǎn)使用，動(dòng)火人員需隨身攜帶此證以備檢查；2、本表一式一份，由動(dòng)火人員保存。

簡(jiǎn)介：附件2農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法基本文書(shū)格式一農(nóng)業(yè)執(zhí)法機(jī)關(guān)全稱(chēng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法機(jī)關(guān)全稱(chēng)當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū)當(dāng)場(chǎng)處罰決定書(shū)簡(jiǎn)罰〔〕號(hào)姓名電話性別年齡身份證號(hào)個(gè)人住址名稱(chēng)法定代表人（負(fù)責(zé)人）當(dāng)事人單位地址電話違法事實(shí)處罰依據(jù)及內(nèi)容告知事項(xiàng)1當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)違法行為立即或在日內(nèi)予以糾正；2當(dāng)事人必須在收到處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi)持本決定書(shū)到繳納罰款。逾期不繳納的，每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款；3對(duì)本處罰決定不服的，可以在收到本處罰決定書(shū)之日起60日內(nèi)向人民政府或申請(qǐng)行政復(fù)議；或者三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。姓名執(zhí)法人員基本情況執(zhí)法證件號(hào)執(zhí)法機(jī)關(guān)（印章）年月日當(dāng)事人簽收是否當(dāng)場(chǎng)執(zhí)行農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法基本文書(shū)格式三詢(xún)問(wèn)筆錄詢(xún)問(wèn)筆錄詢(xún)問(wèn)時(shí)間年月日時(shí)分至?xí)r分詢(xún)問(wèn)地點(diǎn)詢(xún)問(wèn)機(jī)關(guān)詢(xún)問(wèn)人執(zhí)法證件號(hào)記錄人被詢(xún)問(wèn)人姓名性別年齡身份證號(hào)聯(lián)系電話工作單位職務(wù)住址問(wèn)我們是執(zhí)法人員（出示執(zhí)法證件），現(xiàn)依法向你進(jìn)行詢(xún)問(wèn)調(diào)查。你應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答我們的詢(xún)問(wèn)并協(xié)助調(diào)查，作偽證要承擔(dān)法律責(zé)任，你聽(tīng)清楚了嗎答問(wèn)答被詢(xún)問(wèn)人簽名或蓋章（第1頁(yè)共頁(yè)）

簡(jiǎn)介：有限公司CO，LTD地址ADDROAD1TOWNCITYPROVINCECHINA電話TEL008612345678傳真FAX008612345678郵編POSTCODE123456郵箱EMAILCOM有限公司CO，LTD地址ADDROAD1TOWNCITYPROVINCECHINA電話TEL008612345678傳真FAX008612345678郵編POSTCODE123456郵箱EMAILCOM

簡(jiǎn)介：世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院制造公司開(kāi)展線上業(yè)務(wù)的加油站公司員工離職管理辦法第一章總則第一條目的為規(guī)范全體員工離職管理工作，維護(hù)公司和離職員工雙方的合法權(quán)益，特制定本辦法。第二條適用范圍公司全體員工，不論何種原因離職，均依本辦法辦理。若有特殊，由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。第三條相關(guān)人員職責(zé)1、綜合行政部負(fù)責(zé)員工的離職管理工作。2、離職人員所在部門(mén)協(xié)助綜合行政部完成工作、事務(wù)的交接手續(xù)。3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工款項(xiàng)的核算與支付。第二章離職類(lèi)別與定義第四條辭職1、辭職是指在任職期間內(nèi)，由員工提出解除勞動(dòng)合同的行為。2、試用期員工應(yīng)提前3個(gè)工作日填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，向其直接領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請(qǐng)求。3、正式員工應(yīng)提前3個(gè)月填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，向其直接領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請(qǐng)求。4、合同期滿后，員工不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前3個(gè)月填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，向其直接領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請(qǐng)求。第五條自動(dòng)離職1、自動(dòng)離職是指在合同期內(nèi)，員工不按規(guī)定辦理解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)而自行離職的行為。2、有下列情況之一者，公司將按員工自動(dòng)離職處理，并暫時(shí)凍結(jié)其工資直至辦完離職交接手續(xù)21月累計(jì)曠工超過(guò)3天（含）或年累計(jì)曠工超過(guò)7天（含）者；22未按正規(guī)手續(xù)申請(qǐng)離職而自行離開(kāi)工作崗位者；23已申請(qǐng)離職但未辦妥離職交接手續(xù)而自行離開(kāi)公司者。第六條辭退1、辭退是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等，公司決定解除與員工勞動(dòng)合同的行為。2、員工若出現(xiàn)以下情形，公司可以視情節(jié)予以辭退處分，必要時(shí)將追究其法律責(zé)任世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院制造公司開(kāi)展線上業(yè)務(wù)的加油站11了解辭職原因與動(dòng)機(jī)；12審查其勞動(dòng)合同及薪資福利狀況；13了解員工入職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)；14解答員工可能有的問(wèn)題；15征求對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。第十條離職交接1、在綜合行政部通知辦理工作、財(cái)物交接之日，離職員工應(yīng)逐項(xiàng)辦妥公司財(cái)物、文件、資料、辦公用品等事宜的交接工作；2、原工作中保管辦理的項(xiàng)目、賬冊(cè)以及公司的各項(xiàng)文件和客戶資料等，須于離職前移交至直屬上級(jí)指定的人員或相關(guān)部門(mén)；3、相關(guān)接收人須在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目欄簽字確認(rèn)，接收人在工作、事務(wù)交接時(shí)，須認(rèn)真審查，不當(dāng)之處須及時(shí)更正。如離職人員正式離職后，才發(fā)現(xiàn)財(cái)物、文件資料虧欠未清的，由接收人與該部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追回；4、離職員工在交接簽署好的員工離職交接表上，對(duì)離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)后，報(bào)綜合行政部存檔。第十一條離職結(jié)算1、離職員工工資結(jié)算至考勤截止日（實(shí)際離職日），如有遲到、曠工等考勤異常行為仍需按照考勤制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2、員工離職，若存在以下事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用21員工若即辭即離，需要承擔(dān)1個(gè)月全額薪資的即辭即離費(fèi)用；22員工違反與公司簽訂的相關(guān)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任；23因員工行為給公司經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3、自動(dòng)離職人員，綜合行政部應(yīng)當(dāng)在決定作出之日起3日內(nèi)通知當(dāng)事人在7日內(nèi)辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者按自動(dòng)放棄當(dāng)月工資計(jì)。4、員工所有離職手續(xù)辦理完畢之后，原則上其結(jié)算工資將在公司正常發(fā)放工資時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。離職手續(xù)未清者，將暫停工資發(fā)放。第四章附則第十二條其他相關(guān)事項(xiàng)1、員工離職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進(jìn)行。2、公司在遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上制定并執(zhí)行本規(guī)定，如本規(guī)定與相關(guān)法律、法規(guī)不一致，按法律、法規(guī)執(zhí)行。