簡介：目的了解口腔診所就診病人現(xiàn)況制定口腔診所行政管理與服務(wù)發(fā)展策略。方法采用典型調(diào)查選擇口腔診所，對(duì)口腔診所就診病人按21隨機(jī)抽樣，進(jìn)行連續(xù)1年的現(xiàn)場問卷調(diào)查。現(xiàn)場對(duì)就診病人進(jìn)行采用“一對(duì)一”的調(diào)查方式，以即刻答題方式完成問卷。結(jié)果共調(diào)查對(duì)象為1296人，分析表明不同性別就診病人一般現(xiàn)況中職業(yè)，不同年齡就診病人一般現(xiàn)況中文化程度和職業(yè)，不同文化程度就診病人一般現(xiàn)況中年齡、家庭收入和職業(yè)，不同職業(yè)就診病人一般現(xiàn)況中性別、年齡和文化程度有統(tǒng)計(jì)學(xué)區(qū)別P結(jié)論就診病人一般情況構(gòu)成符合口腔診所服務(wù)于大眾客戶的定位，在營銷中應(yīng)推出增加大眾客戶的舉措。不同年齡、不同家庭收入、不同文化程度、不同職業(yè)口腔就診病人的口腔就診史，初復(fù)診情況和醫(yī)療支付方式和交通工具有差異?？谇辉\所就診病人收費(fèi)滿意度最低，提示我們要改進(jìn)醫(yī)療費(fèi)用管理，全面提高就診病人滿意度。就診病人尚未形成良好的口腔保健行為，必須開展口腔健康教育，改善病人自我保健行為。從行政管理與服務(wù)層面提出制定口腔衛(wèi)生政策與法規(guī)、加強(qiáng)口腔醫(yī)療行業(yè)督導(dǎo)、規(guī)范口腔診所收費(fèi)項(xiàng)目、建立基本口腔醫(yī)療保險(xiǎn)的行政管理與服務(wù)發(fā)展策略。從民營口腔診所管理與服務(wù)層面提出人力管理策略、質(zhì)量管理策略、服務(wù)管理策略的經(jīng)營管理與服務(wù)發(fā)展策略。

簡介：目的本研究的總體目標(biāo)是在研究中藥復(fù)方專利制度的基礎(chǔ)上，依托專利信息資源，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)聚類分析和回歸分析的方法，重點(diǎn)針對(duì)廣東省20042013年中藥復(fù)方專利數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解中藥復(fù)方藥品專利整體發(fā)展水平和廣東省該領(lǐng)域的整體情況和存在問題。針對(duì)當(dāng)前存在的問題從政府、市場、企業(yè)等方面對(duì)廣東省中藥復(fù)方專利藥品的研發(fā)與保護(hù)進(jìn)行發(fā)展策略研究。方法⑴文獻(xiàn)研究法?；谌f方數(shù)據(jù)平臺(tái)、維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、PUBMED英文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫、SCIENCEDIRECT數(shù)據(jù)庫和SLCC西文期刊數(shù)據(jù)庫以及相關(guān)書籍報(bào)刊，通過研究近十多年關(guān)于中藥復(fù)方專利保護(hù)、中藥復(fù)方研究、專利信息利用、中醫(yī)藥知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、醫(yī)藥專利制度研究等多方面的文獻(xiàn)，以了解國內(nèi)外有關(guān)中醫(yī)藥專利保護(hù)、中藥復(fù)方研發(fā)、專利申報(bào)與保護(hù)的理論知識(shí)、研究發(fā)展及最新趨勢，找出存在于我省中藥復(fù)方專利保護(hù)和發(fā)展過程中的具體問題。⑵訪問廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、廣州中醫(yī)藥大學(xué)經(jīng)管學(xué)院和廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與發(fā)展中心有關(guān)專家，就專利數(shù)據(jù)庫的建立、專利統(tǒng)計(jì)學(xué)指標(biāo)的選取、專利統(tǒng)計(jì)學(xué)分析、中藥復(fù)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)判定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展策略研究及論文寫作過程中出現(xiàn)的問題等方面做定期的請(qǐng)教與探討，并做好歸納總結(jié)。⑶專利檢索法及專利地圖法。本研究廣東省戰(zhàn)略新型專利平臺(tái)大為PATENT、中國專利信息中心專利平臺(tái)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利平臺(tái)、SOOPAT專利數(shù)據(jù)庫、CNIPR中外專利平臺(tái)。對(duì)符合條件的中藥復(fù)方專利信息分析匯總，選用相關(guān)專利指標(biāo)，從中挖掘有效信息，從發(fā)展趨勢、地域分布、發(fā)明人分析、有效時(shí)間影響因素等幾點(diǎn)進(jìn)行探索性分析，把握該領(lǐng)域的總體情形和趨勢。⑷統(tǒng)計(jì)分析法。本研究主要選用SPSS190和EXCEL2007為統(tǒng)計(jì)軟件，在廣東省十年間中藥復(fù)方專利發(fā)展趨勢、地域分布、專利功效分布及專利維持時(shí)間影響因素方面進(jìn)行了KMEAN值聚類分析、二元LOGISTIC回歸分析及線性回歸分析。結(jié)果①省內(nèi)十年間總體保持上升態(tài)勢，但省內(nèi)區(qū)域間狀態(tài)相差懸殊。②從申請(qǐng)人來看，高校和個(gè)人申請(qǐng)量較多，但專利維持量水平不高。③授權(quán)專利維持時(shí)間不高申請(qǐng)人類型、專利權(quán)是否轉(zhuǎn)移、是否有專利代理公司、從屬權(quán)利要求數(shù)量、是否提供實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、申請(qǐng)書頁數(shù)和是否開創(chuàng)新劑型依次為主要原因。④未獲授權(quán)專利占半數(shù)以上，未繳年費(fèi)、公布后視為撤回和公布后駁回分列無效原因前三位。結(jié)論⑴完善中藥復(fù)方專利制度。⑵增強(qiáng)科研成果的轉(zhuǎn)化水平。⑶專利質(zhì)量有待提升。⑷企業(yè)的復(fù)方研發(fā)能力有待加強(qiáng)。⑸區(qū)域間交流合作有待加強(qiáng)。⑹政府要加大扶持力度和引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向。針對(duì)上述問題，從政府法制與政策更加健全完善、企業(yè)提高研發(fā)能力與專利信息利用能力、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟和區(qū)域間交流合作以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)平臺(tái)構(gòu)建與復(fù)合型人才培養(yǎng)等方面提出了建議策略。

簡介：本文主要考察藏戲的發(fā)展及現(xiàn)狀，并探討藏戲在當(dāng)下的傳承與保護(hù)，本文以藍(lán)面具藏戲中的典型代表團(tuán)體覺木隆藏戲團(tuán)為例，主要以筆者在參加2011年985課題項(xiàng)目時(shí)的獲取的第一手田野材料為基礎(chǔ)，運(yùn)用民俗學(xué)與人類學(xué)的研究方法，并引用文藝學(xué)、生態(tài)學(xué)相關(guān)理論，通過對(duì)代表民間戲班的調(diào)查與分析，發(fā)現(xiàn)藏戲傳承與發(fā)展中面臨的多方面問題，并以保護(hù)性開發(fā)理論為基礎(chǔ)對(duì)上述問題提出針對(duì)性的建議。本研究由緒論、正文和結(jié)語三部分組成。緒論部分介紹研究緣起，闡述研究意義，梳理相關(guān)問題的研究現(xiàn)狀，介紹文章使用的主要理論依據(jù)和使用的研究方法。第一章主要梳理藏戲的歷史發(fā)展和演變過程及對(duì)藏戲本身進(jìn)行闡釋。第二章概括介紹覺木隆藏戲團(tuán)介紹田野點(diǎn)的選擇依據(jù)，并探討覺木隆藏戲所具有的社會(huì)功能、價(jià)值和意義。第三章筆者結(jié)合文獻(xiàn)研究和田野調(diào)查的資料呈現(xiàn)了覺木隆藏戲傳承與保護(hù)的現(xiàn)狀，說明覺木隆保存了很好的傳統(tǒng)，并且繼承了傳統(tǒng)藏戲的價(jià)值和功能。但是在保護(hù)和傳承中也凸顯出一些阻礙藏戲發(fā)展的問題。第四章主要論述在保護(hù)性開發(fā)理論指導(dǎo)下，分析藏戲在當(dāng)下傳承與保護(hù)中出現(xiàn)的問題，并提出有針對(duì)性的建議和方案。

簡介：點(diǎn)擊查看更多洛陽市洛南新區(qū)道路綠地現(xiàn)狀分析與發(fā)展方向研究.pdf精彩內(nèi)容。

簡介：安塞腰鼓是集打擊樂、吹奏樂、舞蹈、武術(shù)等為一體的在陜西北部廣為流傳的一種民俗舞蹈，已有2000多年的歷史，它充分展現(xiàn)了陜北黃土高原人們憨厚淳樸、豪邁、堅(jiān)韌不拔的精神。安塞腰鼓作為一項(xiàng)極具民族特色的傳統(tǒng)體育，于2006年被列入第一批國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。為了使安塞腰鼓這一優(yōu)秀的民族民間傳統(tǒng)體育得到更好的傳承和發(fā)展，本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談法、實(shí)地考察法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，就新形勢下對(duì)安塞腰鼓的傳承現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行調(diào)查研究，得出以下結(jié)論1、安塞腰鼓的現(xiàn)代價(jià)值主要體現(xiàn)在文化、健身、娛樂、教育和經(jīng)濟(jì)價(jià)值方面；傳承的主要內(nèi)容有安塞腰鼓的技藝、文化和精神；在傳承人中，大部分人的文化程度較高，但還存在一部分人文化水平較低，阻礙其發(fā)展；并且他們認(rèn)為安塞腰鼓非常有發(fā)展前景。其他參與人員對(duì)安塞腰鼓的了解和喜愛程度都比較高，但大多數(shù)人學(xué)習(xí)年限都在三年以下，技藝處于初級(jí)水平；學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)主要是傳承安塞腰鼓文化、強(qiáng)身健體和增加經(jīng)濟(jì)收入；他們通過跟著父輩學(xué)習(xí)、學(xué)校開設(shè)了課程以及觀看表演和比賽等途徑學(xué)習(xí)腰鼓。2、當(dāng)前安塞腰鼓主要存在發(fā)展理念較為滯后，一部分人把安塞腰鼓當(dāng)作掙錢的工具，不注重長遠(yuǎn)發(fā)展；相關(guān)制度不夠完善，對(duì)安塞腰鼓的運(yùn)行和管理，以及傳承人的保護(hù)政策等方面不夠明確和完善；傳承人出現(xiàn)斷層；大多數(shù)人沒有經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練，掌握的技術(shù)參差不齊，導(dǎo)致部分傳統(tǒng)技藝失傳等問題。3、針對(duì)當(dāng)前存在的問題提出了建立科學(xué)的發(fā)展觀念，將安塞腰鼓的發(fā)展和國家文化的發(fā)展繁榮結(jié)合起來；強(qiáng)化安塞腰鼓保護(hù)制度包括進(jìn)一步完善相關(guān)政策、規(guī)范安塞腰鼓行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鞏固安塞腰鼓股文化陣地；建立一支專業(yè)、為穩(wěn)定的傳承隊(duì)伍；將安塞腰鼓納入體育賽事等發(fā)展措施。

簡介：YLS182四川農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文彭州市農(nóng)村居民點(diǎn)整理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢黃杰指導(dǎo)教帥基建厘熬撞校外導(dǎo)師盈丑壁直鏨塞苧婭』暨攪蟲厶豳LEL學(xué)位類塒童些堂量領(lǐng)域名稱垂盟匡繭堂星研究方向2007年10月PRESENTSTATUSANDFUTUREDEVETOPRNENTSOFRESIDENTIALLANDARRANSEMENTSINPENGZHOUCITYABSTRACTATPRESENT，THELANDRECTIFICATIONSMEASURESTOIMPROVEMENTTHESTATEOFFARMLANDHASBECOMEAHOTTOPICINLANDMANAGEMENT，IT’SALSOHASBECOMEASOCIALFOCUSSUBJECTVILLAGEHABITATSRECLAMATIONISNOTONLYAVERYIMPORTANTPARTOFLANDRECTIFICATIONSBUTALSOANEFFECTMEASURETOHARMONIZEURBANANDRURALDEVELOPMENTIT’SAPOSITIVEPRACTICETOIMPROVELANDRESOURCEUTILIZATIONANDEASECONTRADICTIONSBETWEENPEOPLEANDLANDINTHISPAPER，TAKINGPENGZHOUCOUNTYASANEXAMPLE，WEANALYSISPURPOSE、SIGNIFICANCEANDDEVELOPMENTTRENDSOFVILLAGEHABITATSRECLAMATIONWITHTHESHARPINCREASEOFECONOMY，THEWORKTOINTEGRATEDEVELOPMENTOFURBANANDRURALISBECOMINGVERYIMPORTANTWEMUSTVIGOROUSLYIMPLEMENTTHEVILLAGEHABITATSRECLAMATIONTOSATISFYNEWRURALBUILDING’SREQUIREMENTSSCIENTIFICPLANANDINTENSIVECONSTRUCTIONTHEGAPBETWEENCONSTRUCTIONLANDSUPPLYANDDEMANDISGROWINGYEARBYYEAR，ANDWECANSOLVETHISPROBLEMBYLANDRECTIFICATIONSANDRURALHABITATSREBUILDINGINTHISPROJECT，THEREAREPROBLEMSSUCHASINSUFFICIENTNUMBEROFRELOCATION、LACKSOFFUNDSTOSUPPORTINFRASTRUCTURES、NOTUNIFIEDPOLICYISSUESANDSOONIT’SURGENTTOSEEKSOMEMETHODSTOSOLVETHESEPROBLEMSINTHISPAPER，TAKINGCHENGDUCOORDINATINGURBANANDRURALINTEGRATEDSUPPORTREFORMASANOPPORTUNITY，WERECOMMENDTHEMEASURETOJOINTHENEWTYPERURALCOMUNITIESINTOHABITATSREBUILDINGTOCONSIDERATIONTOGETHERANDINTEGRATETHECIRCULATIONOFCOLLECTIVECONSTRUCTIONLANDCAPITALINTOTHECHANGEOFURBANANDRURALCONSTRUCTIONLANDONTHEOTHERHAND，WESTUDYTHEMODEFEASIBILITYABOUT‘TWOABANDONANDONEWITHDRAWAL’FURTHERMORE，WEHOPETOFINDAWAYTOPROTECTFARMLANDEFFECTIVE，UTILIZELANDINTENSIVE，AND

簡介：山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院碩士學(xué)位論文山東省醫(yī)學(xué)信息學(xué)科人才問題與發(fā)展對(duì)策研究姓名楊鳳麗申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)（醫(yī)學(xué)信息學(xué)）指導(dǎo)教師劉巖20080501山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院碩士學(xué)位論文模、效益與發(fā)展?jié)摿Γ?10％著重考慮個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、薪酬與福利。二、發(fā)現(xiàn)當(dāng)前山東省醫(yī)學(xué)信息人才建設(shè)中存在的問題L、34家用人單位有2家實(shí)現(xiàn)了CIO管理制度；220名在崗職工來源于計(jì)算機(jī)、醫(yī)療和護(hù)理專業(yè)的超過600％；最初學(xué)歷和最高學(xué)歷為專科及以下的分別占700％和445％，為研究生的分別占096和32％；職稱晉升渠道多達(dá)9個(gè)系列，高級(jí)職稱僅占108％；參加繼續(xù)教育形式單一，時(shí)間短；沒提交過相關(guān)調(diào)研分析報(bào)告及科技成果和科研經(jīng)歷的分別占764％和941％。2、2001年后始辦高等醫(yī)學(xué)信息教育至今已有2所有間斷招生現(xiàn)象，374名在校生783％是非高考第一志愿錄取，682％認(rèn)為其在校期間獲得的專業(yè)素質(zhì)不能滿足就業(yè)崗位需求，800％期望就業(yè)地區(qū)為大中城市，620％預(yù)期月薪超過2000元，348％預(yù)期月薪超過3000元；各院校培養(yǎng)目標(biāo)各不相同，課程設(shè)置差異大，醫(yī)學(xué)課程比例最低為零、最高不足150％；15家用人單位中800％認(rèn)為醫(yī)學(xué)信息人才實(shí)踐操作能力不強(qiáng)；220名在崗職工668％認(rèn)同病案、統(tǒng)計(jì)、圖書情報(bào)及計(jì)算機(jī)等專業(yè)趨向一體化。，3、用人單位對(duì)研究生的需求超過總需求的三成，目前全省醫(yī)學(xué)院校中尚未有研究生教育220名在崗職工認(rèn)為所在單位傾向招聘復(fù)合型人才者占614％，34家用人單位持相同意見者占706％；374名在校生認(rèn)為醫(yī)學(xué)信息專業(yè)應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)復(fù)合型人才的占409％，應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)應(yīng)用型或管理型人才的占591％；34家用人單位588％今后三年有大約40人的招聘計(jì)劃，374名在校生中925％認(rèn)為就業(yè)形勢嚴(yán)峻，壓力大，564％對(duì)就業(yè)前景感到悲觀。三、針對(duì)醫(yī)學(xué)信息人才現(xiàn)狀和存在問題，提出醫(yī)學(xué)信息人才建設(shè)的有效對(duì)策和建議1、研究和制定醫(yī)院信息管理部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、功能定位、人員編制與崗位職責(zé)等管理政策，用實(shí)踐效果來發(fā)掘和擴(kuò)大對(duì)醫(yī)學(xué)信息人才的需求優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)信息分析與研究真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策與管理的智力支撐；培養(yǎng)和用好現(xiàn)有醫(yī)學(xué)信息人才，建立CIO制度，深入開發(fā)和有效利用醫(yī)學(xué)信息。2、明確專業(yè)定位，突出醫(yī)學(xué)特色，正確把握教育發(fā)展方向；控制招生規(guī)模，加強(qiáng)師資建設(shè)，先好再快地發(fā)展高等教育加大實(shí)踐教學(xué)力度，強(qiáng)化綜合素質(zhì)培2

簡介：中國傳統(tǒng)合作醫(yī)療制度曾惠及多數(shù)農(nóng)村居民，為保障廣大農(nóng)民的健康發(fā)揮了巨大作用，但隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的解體和市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，傳統(tǒng)的農(nóng)村合作醫(yī)療制度迅速衰落，廣大農(nóng)民成為毫無保障的自費(fèi)醫(yī)療群體，“因病致貧、因病返貧”問題十分嚴(yán)重。在總結(jié)傳統(tǒng)合作醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我國政府提出建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。云南省開遠(yuǎn)市2006年開始實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，經(jīng)過三年的實(shí)踐，農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”問題得到有效緩解，新型農(nóng)村合作醫(yī)療得到廣大農(nóng)民的好評(píng)。但在具體的實(shí)踐工作中，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度也暴露出諸多的問題，如高參合率背后隱藏的信任缺失問題、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)追求自身利益最大化、政府籌資難、監(jiān)管難等問題。筆者通過調(diào)查研究，認(rèn)為應(yīng)加快對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的立法進(jìn)程，通過完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資機(jī)制、激勵(lì)與約束機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制以及加強(qiáng)與農(nóng)村醫(yī)療救助制度之間的聯(lián)系等措施才能實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的健康有序發(fā)展。本文的內(nèi)容和結(jié)論主要包括以下幾個(gè)方面第一章緒論部分首先介紹了筆者研究新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的背景與意義，接著對(duì)該領(lǐng)域的相關(guān)研究動(dòng)態(tài)進(jìn)行了梳理與回顧，并對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療等相關(guān)概念進(jìn)行界定，最后交待了本次研究的主要研究方法。第二章是對(duì)新型農(nóng)村合作制度的地位與作用進(jìn)行分析，從社會(huì)保障制度與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)方面進(jìn)行闡述。第三章介紹了云南省開遠(yuǎn)市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的開展情況。主要對(duì)開遠(yuǎn)市新型農(nóng)村合作醫(yī)療的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。第四章分析了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在開展過程中暴露出的問題。并將這些問題通過梳理歸結(jié)為需求方、供給方以及政府三個(gè)方面并分別進(jìn)行分析。第五章在對(duì)問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上提出了幾點(diǎn)思考。認(rèn)為應(yīng)加快對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的立法進(jìn)程，通過完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資機(jī)制、激勵(lì)與約束機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制以及加強(qiáng)與農(nóng)村醫(yī)療救助制度之間的聯(lián)系等措施才能實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的健康有序發(fā)展。第六章為結(jié)束語，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作為一項(xiàng)新的制度嘗試，它的建立和完善需要一段較長的實(shí)踐過程，因此，我們應(yīng)從維護(hù)廣大農(nóng)民群眾的利益，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)探索，逐步完善提高。

簡介：我國的少數(shù)民族在長期同疾病作斗爭的歷史實(shí)踐過程中不同程度地積累了一些醫(yī)藥經(jīng)驗(yàn)和文獻(xiàn)著作，有的還形成了本民族特有的醫(yī)藥理論和診療方法，并因其具有的獨(dú)特性和草根性沿用至今。民族醫(yī)藥在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)療保健衛(wèi)生服務(wù)中具有不可替代的作用，成為世界醫(yī)藥體系的重要補(bǔ)充。而且由于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的局限性和化學(xué)藥品的毒副作用，使傳統(tǒng)醫(yī)藥及自然療法在世界范圍得到重視和發(fā)展。我國是世界上生物多樣性最為豐富的國家之一，擁有極為豐富的生物遺傳資源和相關(guān)傳統(tǒng)知識(shí)。目前，包括醫(yī)藥知識(shí)在內(nèi)的傳統(tǒng)知識(shí)保護(hù)問題已經(jīng)成為國際生物多樣性保護(hù)領(lǐng)域的熱點(diǎn)以及國際論壇與組織關(guān)注的焦點(diǎn)問題，并成為發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家在資源利用與知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題上的一個(gè)新的較量。景頗族是我國人口較少的民族之一，景頗族傳統(tǒng)醫(yī)藥又是極具特色的中國少數(shù)民族傳統(tǒng)醫(yī)藥，但目前相關(guān)研究極少。因此，本研究以云南省德宏州景頗族醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)的傳承和發(fā)展保護(hù)現(xiàn)狀為主題，為其他少數(shù)民族醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)的傳承、保護(hù)和發(fā)展提供借鑒。本研究基于文化人類學(xué)和民族生態(tài)學(xué)的多學(xué)科視角，采用查閱收集文獻(xiàn)資料、關(guān)鍵人物訪談、參與觀察等方法，深入全國景頗族人口分布最多的德宏州隴川縣進(jìn)行多次田野調(diào)查。本研究從大量第一手資料入手，著重從景頗族傳統(tǒng)醫(yī)生的傳承與發(fā)展現(xiàn)狀，傳統(tǒng)醫(yī)生關(guān)于利用動(dòng)植物的醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)，以及景頗族傳統(tǒng)醫(yī)藥惠益分享中可行性案例的三個(gè)方面入手，整體和系統(tǒng)地對(duì)景頗族醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)的傳承和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究。本研究的主要結(jié)論1通過對(duì)目前景頗族傳統(tǒng)醫(yī)藥傳承人的性別、年齡、受教育情況、潛在傳承人數(shù)量、社會(huì)角色以及傳承方式、習(xí)慣法、醫(yī)患關(guān)系、知識(shí)交流更新狀況等多種因素進(jìn)行分析，認(rèn)為景頗族醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)的傳承危機(jī)是我國少數(shù)民族中較突出，且具有代表性的。2習(xí)慣法、語言文字和傳承方式等內(nèi)部因素的限制對(duì)景頗族醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)的傳承影響較大，其社會(huì)角色尚未得到國家體制認(rèn)可，且商品經(jīng)濟(jì)的沖擊導(dǎo)致的醫(yī)患互惠關(guān)系失衡則是導(dǎo)致其傳承危機(jī)的主要外部因素。3從藥用部位、功效、使用方法方面首次對(duì)30種景頗族傳統(tǒng)藥用動(dòng)物傳統(tǒng)知識(shí)進(jìn)行了記錄，對(duì)55種藥用植物的傳統(tǒng)知識(shí)進(jìn)行了補(bǔ)充和更新，分析認(rèn)為目前景頗族利用動(dòng)植物藥資源用于醫(yī)療保健用途的傳統(tǒng)知識(shí)尚未得到全面有效的記錄，具有較大的挖掘潛力。4景頗族傳統(tǒng)醫(yī)療實(shí)踐具有一定的獨(dú)特性，例如藥物利用中泡酒占有很大比重，以及巫醫(yī)結(jié)合的部分殘存現(xiàn)象。分析認(rèn)為主要與其傳統(tǒng)飲食文化、傳統(tǒng)宗教文化密切相關(guān)，因此在保護(hù)景頗族醫(yī)藥傳統(tǒng)知識(shí)時(shí)必須綜合考慮民族傳統(tǒng)文化的影響。5就景頗族藥用生物資源獲取情況而言，目前景頗族傳統(tǒng)醫(yī)生自采自用的利用方式并未對(duì)當(dāng)?shù)氐乃幬镔Y源產(chǎn)生不利影響，而外部因素導(dǎo)致的不合理開發(fā)利用才是導(dǎo)致景頗族醫(yī)藥資源減少的主要原因。6目前關(guān)于景頗族傳統(tǒng)醫(yī)藥的惠益分享模式尚未建立。建議應(yīng)以惠益分享為指導(dǎo)原則，通過國家政策支持，科研機(jī)構(gòu)解決生產(chǎn)和利用的技術(shù)問題，商業(yè)機(jī)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)營，以及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的參與共同促進(jìn)包括醫(yī)藥知識(shí)在內(nèi)的景頗族傳統(tǒng)知識(shí)的保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。

簡介：背景與目的職業(yè)病是嚴(yán)重危害全球勞動(dòng)力人口健康的公共衛(wèi)生問題。為企業(yè)和勞動(dòng)者提供有效的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)OCCUPATIONALHEALTHSERVICE，OHS，是世界各國普遍采用的有效防治職業(yè)病的重要措施。本研究的主要目的是通過分析供方、需方、外部支持環(huán)境三方面在目前OHS運(yùn)作中的現(xiàn)狀，找出制約OHS發(fā)展的關(guān)鍵因素；進(jìn)行OHS發(fā)展策略的系統(tǒng)研究，為進(jìn)一步提高有效OHS的覆蓋面和利用率，控制職業(yè)病，建立OHS可持續(xù)發(fā)展機(jī)制提出有科學(xué)依據(jù)的干預(yù)措施與政策建議。研究內(nèi)容1工業(yè)企業(yè)的OHS認(rèn)知；2OHS人力資源現(xiàn)狀；3OHS機(jī)構(gòu)運(yùn)行現(xiàn)狀；4OHS外部支持環(huán)境；5OHS可持續(xù)發(fā)展策略研究。研究對(duì)象選擇9家工業(yè)企業(yè)，采用分層隨機(jī)抽樣的方法抽取114名企業(yè)管理人員和354名有毒有害崗位作業(yè)工人進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查。對(duì)山東省市、縣兩級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的OHS工作開展情況進(jìn)行普查。選擇6家市級(jí)OHS機(jī)構(gòu)和24家縣級(jí)OHS機(jī)構(gòu)，對(duì)機(jī)構(gòu)的299名OHS人員進(jìn)行相關(guān)調(diào)查。對(duì)所抽OHS機(jī)構(gòu)所在地的部分監(jiān)督機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查。研究方法本課題采用定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)利用MEDLINE等檢索工具收集相關(guān)的文獻(xiàn)資料。定量調(diào)查包括企業(yè)管理人員與工人OHS需求調(diào)查，OHS機(jī)構(gòu)資源及服務(wù)提供現(xiàn)狀調(diào)查，報(bào)告書存檔資料抽樣調(diào)查，職工工作滿意度，穩(wěn)定性抽樣調(diào)查，職工培訓(xùn)需求抽樣調(diào)查等。定性調(diào)查包括OHS領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理人員個(gè)人深入訪談，OHS機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員專題小組討論等。資料分析采用描述性研究與分析性研究相結(jié)合的方法進(jìn)行分析，主要分析方法包括描述性分析、單因素分析、多因素分析如非條件LOGISTIC回歸、因子分析等、SWOT分析、情景分析、定性分析等。其中定性分析方法采用閱讀過錄文本、編碼、屬性歸類、進(jìn)行解釋等一系列定性分析步驟，對(duì)資料進(jìn)行解讀。研究結(jié)果本研究5個(gè)主體部分的研究結(jié)果如下一、工業(yè)企業(yè)OHS認(rèn)知的現(xiàn)狀評(píng)價(jià)1企業(yè)管理人員對(duì)職業(yè)病的危害認(rèn)識(shí)不足，在作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素濃度強(qiáng)度超標(biāo)現(xiàn)象較普遍，但多數(shù)管理人員竟然認(rèn)為現(xiàn)有作業(yè)場所的勞動(dòng)條件足夠好，能夠有效保護(hù)勞動(dòng)者的健康。管理人員和工人對(duì)OHS需求愿望強(qiáng)烈，這為今后OHS的開展奠定了基礎(chǔ)。管理人員和工人的法律意識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)有待提高。2企業(yè)開展OHS的首要原因是多數(shù)企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到良好的作業(yè)環(huán)境有助于提高工人的工作效率。遵守國家的法律法規(guī)是企業(yè)開展OHS的第二個(gè)原因。第三個(gè)原因是為了維護(hù)企業(yè)的公眾形象和聲譽(yù)。從管理人員的角度來看，衛(wèi)生監(jiān)督部門并未對(duì)管理人員形成有效的外部壓力。3企業(yè)所在地的縣級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力薄弱、資質(zhì)缺乏，是制約企業(yè)獲得OHS的一個(gè)重要因素。服務(wù)費(fèi)用則制約一些企業(yè)購買使用衛(wèi)生服務(wù)，中小企業(yè)面臨資金短缺問題，要獲得必需的OHS有賴于外部的尤其是政府的支持。4通過對(duì)作業(yè)場所勞動(dòng)條件滿意度的影響因素的分析發(fā)現(xiàn)，與管理人員相比，有毒有害作業(yè)崗位的工人對(duì)作業(yè)場所勞動(dòng)條件滿意度較低。企業(yè)所屬行業(yè)的職業(yè)危害程度，對(duì)管理人員和工人的滿意度均有顯著影響；另外，婚姻狀況和醫(yī)療費(fèi)用支付方式對(duì)管理人員的滿意度有顯著的影響；企業(yè)職工人數(shù)和專職職業(yè)衛(wèi)生人員配備對(duì)工人的滿意度有顯著影響。5本研究顯示企業(yè)管理人員和工人健康狀況不佳，發(fā)現(xiàn)各類慢性疾病的患病率分別為394％和455％，因此企業(yè)不僅要為職工提供OHS，還需要提供基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二、OHS人力資源現(xiàn)狀評(píng)價(jià)1OHS機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍建設(shè)雖然得到了加強(qiáng)和充實(shí)，但部分服務(wù)機(jī)構(gòu)特別是縣級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人才仍嚴(yán)重缺乏。OHS機(jī)構(gòu)人員的整體素質(zhì)低，無論哪一級(jí)OHS機(jī)構(gòu)，最缺少的人員都是衛(wèi)生工程人員。2OHS人員的培訓(xùn)力度不夠。總體上有近50％的專業(yè)人員在近3年內(nèi)從未參加過職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，90％的人員對(duì)參加培訓(xùn)更新知識(shí)的需求很迫切。學(xué)歷、人員類別、工齡、從事職業(yè)衛(wèi)生工作的年限、近三年來是否參加過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班是影響職工培訓(xùn)需求意愿的重要因素。接受過職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn)的人員對(duì)目前的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)不高，主要問題集中在衛(wèi)生專業(yè)人員參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)班時(shí)間短，培訓(xùn)內(nèi)容不細(xì)致等諸多方面。3目前OHS機(jī)構(gòu)職工的不滿意因素主要集中在保健因素方面，如收入、報(bào)酬分配、福利、從業(yè)環(huán)境、辦公場所等。收入的滿意度、報(bào)酬分配機(jī)制的滿意度、個(gè)人能力提升的滿意度、工作重要性評(píng)價(jià)程度等是影響職工總體滿意度的重要因素。4OHS職工的工作心態(tài)不穩(wěn)定，有408％的職工有過要離開現(xiàn)有工作單位的想法。隨著職工對(duì)單位用人機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)能力、社會(huì)地位、未來發(fā)展前景、了解單位發(fā)展目標(biāo)等項(xiàng)目的滿意度的增加，職工的心態(tài)越趨于穩(wěn)定。隨著職工職稱的增高、個(gè)人技能的自信程度的增加，職工越容易產(chǎn)生離開現(xiàn)有單位的想法，男性較女性更容易有離開現(xiàn)有單位的想法。5服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理人員和業(yè)務(wù)人員對(duì)OHS的認(rèn)識(shí)已經(jīng)發(fā)生了一些積極的變化，但部分人員仍沒有從過去執(zhí)法一服務(wù)一體的舊體制中擺脫出來，仍存在等、靠、要的思想。缺少OHS專業(yè)技術(shù)人員、人員素質(zhì)低、缺少儀器設(shè)備、企業(yè)守法意識(shí)差、地方保護(hù)主義嚴(yán)重、監(jiān)督衛(wèi)生監(jiān)督工作力度差等是各類人員共同關(guān)注的問題。三、OHS運(yùn)行現(xiàn)狀評(píng)價(jià)1OHS體系需要進(jìn)一步健全，山東省的職業(yè)衛(wèi)生資源主要分布在縣級(jí)以上的城市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道、農(nóng)村沒有相應(yīng)的專門機(jī)構(gòu)，沒有專職的服務(wù)人員。有1516％的服務(wù)機(jī)構(gòu)，沒有為OHS工作設(shè)立配套的理化檢驗(yàn)和質(zhì)量管理部門。市級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)備配備率均高于縣級(jí)機(jī)構(gòu)，市、縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)的配備率均不足，縣級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)備欠缺更為嚴(yán)重。OHS機(jī)構(gòu)開展的三類服務(wù)中，查體和檢測服務(wù)開展?fàn)顩r較好，評(píng)價(jià)服務(wù)是目前OHS中最為薄弱的環(huán)節(jié)。有接近一半的OHS機(jī)構(gòu)沒有取得服務(wù)資質(zhì)但開展了相關(guān)的工作，直接影響了OHS質(zhì)量的提升。2OHS機(jī)構(gòu)的激勵(lì)機(jī)制主要集中在獎(jiǎng)金和工資方面，多數(shù)機(jī)構(gòu)沿用了原來衛(wèi)生防疫站時(shí)期行之有效的管理制度。OHS管理與激勵(lì)機(jī)制的傳統(tǒng)化與單一化，缺乏對(duì)OHS管理方式創(chuàng)新，表明OHS機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平有待于進(jìn)一步提高。3政府投入促進(jìn)了OHS工作開展，增加了服務(wù)機(jī)構(gòu)自身的創(chuàng)收能力。但不同工業(yè)化程度地區(qū)間OHS總經(jīng)費(fèi)投入的差距逐年拉大。工業(yè)化程度欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)處于收不抵支的境地。開展的OHS服務(wù)項(xiàng)目少、服務(wù)水平低、政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)不到位是OHS機(jī)構(gòu)入不敷出的主要原因。4服務(wù)機(jī)構(gòu)的級(jí)別越高，越傾向于為大企業(yè)服務(wù)和國有企業(yè)服務(wù)。市級(jí)的服務(wù)機(jī)構(gòu)主要為國有、集體企業(yè)服務(wù)，縣級(jí)機(jī)構(gòu)服務(wù)對(duì)象中，三資和私營企業(yè)占的比例較大。市級(jí)機(jī)構(gòu)提供OHS的數(shù)量和服務(wù)效率顯著高于縣級(jí)機(jī)構(gòu)。工業(yè)化程度低的地區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的OHS提供效率僅為發(fā)達(dá)地區(qū)的13。5原始記錄書寫不規(guī)范、現(xiàn)場調(diào)查存檔材料不全等方面，暴露出機(jī)構(gòu)人員態(tài)度不認(rèn)真、業(yè)務(wù)素質(zhì)低、機(jī)構(gòu)管理不嚴(yán)格等問題，這為OHS機(jī)構(gòu)未來的發(fā)展埋下了很大的隱患。四、外部環(huán)境支持度評(píng)價(jià)1OHS政策分析發(fā)現(xiàn)，政策的可操作性逐步加強(qiáng)，政策的導(dǎo)向作用越來越明顯，特別是2002年以來的政策體現(xiàn)了在OHS的發(fā)展中引入市場競爭機(jī)制的重要性，充分重視社會(huì)力量參與到OHS中來；體現(xiàn)了政策在發(fā)展中逐漸完善，用發(fā)展的方法解決OHS發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題。2政府部門制定的政策在實(shí)際的落實(shí)中存在許多問題，職業(yè)病防治法的有些規(guī)定在執(zhí)行中流于形式。特別是對(duì)OHS經(jīng)費(fèi)投入不足，導(dǎo)致OHS能力的發(fā)展落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。政府將監(jiān)測項(xiàng)目的費(fèi)用全部轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)，造成效益差、規(guī)模小的企業(yè)無力購買服務(wù)，影響了衛(wèi)生服務(wù)的開展。3衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)與OHS機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系需進(jìn)一步理順。部分OHS機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，促進(jìn)了OHS工作的開展，但存在衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)執(zhí)法與服務(wù)不分、衛(wèi)生監(jiān)督處罰力度不強(qiáng)、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法仍然與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤等問題。4由于衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)與其它機(jī)構(gòu)間利益和監(jiān)管職能劃分不明確，造成了很多方面的沖突，導(dǎo)致其他機(jī)構(gòu)對(duì)OHS開展工作支持較小。五、OHS可持續(xù)發(fā)展研究1利用SWOT和情景分析的方法，對(duì)OHS機(jī)構(gòu)自身的優(yōu)勢、劣勢和外部存在的機(jī)會(huì)、威脅進(jìn)行了分析，識(shí)別影響OHS的9個(gè)關(guān)鍵事件OHS人員培訓(xùn)體系的建立與完善，OHS籌資與補(bǔ)償機(jī)制的完善與運(yùn)轉(zhuǎn)，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康促進(jìn)體系，建立多部門協(xié)調(diào)、支持機(jī)制，審核OHS政策的落實(shí)程度，健全OHS體系，建立中小企業(yè)購買服務(wù)的財(cái)政補(bǔ)貼機(jī)制，建立OHS機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制并有效運(yùn)行，建立有序的OHS機(jī)構(gòu)的競爭機(jī)制；同時(shí)構(gòu)筑了未來發(fā)展的3種情景樂觀情景、無突變情景、悲觀情景。2從宏觀和微觀層面提出了OHS的可持續(xù)發(fā)展策略。

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簡介：該文扼要回顧了國內(nèi)外、軍內(nèi)外遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及所取得的主要成果介紹了開展遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)所需的技術(shù)與裝備要求及實(shí)施步驟概述了遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)的主要用途與作用具體剖析了遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)的優(yōu)越性和局限性重點(diǎn)介紹了國外海軍尤其是美國海軍在發(fā)展遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)技術(shù)與裝備中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)詳細(xì)分析了當(dāng)前遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)技術(shù)難點(diǎn)及存在的問題客觀評(píng)價(jià)其利弊得失預(yù)測了遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)的基本發(fā)展趨勢針對(duì)中國國情、軍情并結(jié)合中國海軍具體實(shí)際就發(fā)展中國海軍遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)的必要性、可行性、有利因素、不利條件等進(jìn)行具體分析還對(duì)中國海軍遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)的應(yīng)用前景進(jìn)行預(yù)測進(jìn)而提出了發(fā)展中國海軍遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)對(duì)策建議

簡介：本文主要介紹了民生科技產(chǎn)生的背景，深刻地闡釋了民生科技的特征、功能和內(nèi)涵。從能源開發(fā)、資源節(jié)約、社會(huì)醫(yī)療保障等方面上詳盡地概述了我國民生科技發(fā)展取得的成就，并指出了我國民生科技發(fā)展存在的問題，為促進(jìn)我國民生科技的發(fā)展，提出了相應(yīng)的對(duì)策，進(jìn)一步展望了民生科技在我國“十二五”建設(shè)中積極作用。促進(jìn)我國民生科技發(fā)展，首先要構(gòu)建我國民生科技評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立及評(píng)價(jià)方法的選擇是評(píng)價(jià)工作的中心環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持科學(xué)性、系統(tǒng)性、公正性、實(shí)用性四大原則；細(xì)化民生科技評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)，確定相應(yīng)評(píng)價(jià)對(duì)象和評(píng)價(jià)目的，擬定評(píng)價(jià)指標(biāo)和指標(biāo)體系，進(jìn)行體系機(jī)構(gòu)框架設(shè)計(jì)，構(gòu)造統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)，確定衡量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)，確保指標(biāo)的科學(xué)性、公正性。其次要加強(qiáng)我國民生科技制度體系建設(shè)完善相關(guān)法律法規(guī)體系建設(shè)，加大監(jiān)管力度；健全促進(jìn)民生科技發(fā)展的政策體系；加強(qiáng)宣傳與教育，提高意識(shí)。本文的研究思路是從民生科技的特征、功能、內(nèi)涵出發(fā)，系統(tǒng)論證民生科技是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在性因素。民生科技可節(jié)約資源，提高綜合利用能源水平；可使經(jīng)濟(jì)增長方式逐漸轉(zhuǎn)變，提高人們生活水平；是保障我國糧食安全、推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增強(qiáng)國際競爭力、增加人民收入、提高人民生活質(zhì)量等方面的強(qiáng)有力支撐。民生科技是個(gè)長足發(fā)展的科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目，其以人為本的思想、造福民眾的宗旨也是與我們構(gòu)建和諧社會(huì)的宗旨相吻合，民生科技不僅促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也為我國實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了切實(shí)可行的科學(xué)之路。因此，解決好我國民生問題，需要依靠民生科技，同時(shí)我們要充分認(rèn)清我國民生科技發(fā)展的不足，建立健全民生科技發(fā)展體系，讓民生科技更好地服務(wù)于社會(huì)主義建設(shè)，在“十二五”建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。

簡介：納米科學(xué)與技術(shù)是八十年代以來興起的一個(gè)嶄新的領(lǐng)域隨著研究的深入和技術(shù)的發(fā)展納米材料開始與許多學(xué)科相互交叉、滲透顯示出巨大的潛在應(yīng)用價(jià)值并且已經(jīng)在一些領(lǐng)域獲得了初步的應(yīng)用在過去幾年中生物納米材料的理論與實(shí)驗(yàn)研究已成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)特別是核酸與蛋白質(zhì)的生化、生物物理、生物力學(xué)、熱力學(xué)與電磁學(xué)特征及其智能復(fù)合材料已成為生命科學(xué)與材料科學(xué)的交叉前沿目前生物標(biāo)記納米材料、磁性納米材料、生物修復(fù)納米材料、以及納米生物傳感器等方面已取得很大進(jìn)展納米金標(biāo)記技術(shù)是現(xiàn)代四大免疫標(biāo)記技術(shù)之一金、銀及半導(dǎo)體納米晶材料用于生物材料的連接、標(biāo)記和檢測其所具有的特殊的物理化學(xué)性質(zhì)對(duì)于提高生物檢測的靈敏度和穩(wěn)定性具有重大的意義應(yīng)用日益引起人們的重視納米生物磁性材料納米磁性液體、超微細(xì)粉體磁性材料具有其原先材料所不具備的體積效應(yīng)、表面效應(yīng)、隧道效應(yīng)等方面的性質(zhì)使其在催化、光電、磁性、力學(xué)等方面表現(xiàn)出許多奇異的物理和化學(xué)性能具有許多重要的應(yīng)用價(jià)值納米技術(shù)的飛速發(fā)展推動(dòng)了生物和化學(xué)檢測技術(shù)的進(jìn)步目前人們已研制出了尺寸在微米、納米量級(jí)的生物傳感器這些傳感器的共同特點(diǎn)是體積小分辨率高響應(yīng)時(shí)間短所需樣品量少以及對(duì)活細(xì)胞的損傷小可進(jìn)行微創(chuàng)甚至無創(chuàng)測量納米材料與納米技術(shù)為尋求修復(fù)各種原因引起的骨組織缺損、畸形的新型材料和技術(shù)起了很大的推動(dòng)作用納米陶瓷材料、納米碳材料、納米高分子材料、以及納米復(fù)合材料等生物修復(fù)納米材料具有獨(dú)特的力學(xué)性能及良好的生物相容性在仿生工程中有許多重要的應(yīng)用本文主要介紹了納米材料的一些基本概念和特性以及這些材料的研究、開發(fā)及相關(guān)分類重點(diǎn)討論了納米材料在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用方向與主要內(nèi)容提出了納米材料研究的若干熱點(diǎn)和可能的新的生長點(diǎn)