簡介：20212021年X市教育局落實(shí)“雙減”進(jìn)一步做教育局落實(shí)“雙減”進(jìn)一步做好義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)工作的實(shí)施好義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)工作的實(shí)施方案參考范文（兩篇）方案參考范文（兩篇）根據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知XX省教育廳等九部門關(guān)于進(jìn)一步做好義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)工作的實(shí)施意見等文件精神。為更好地滿足中小學(xué)生課后服務(wù)需求，進(jìn)一步增強(qiáng)教育公共服務(wù)能力，推動“雙減”工作落到實(shí)處，促進(jìn)學(xué)生健康成長，切實(shí)提高人民群眾對教育的獲得感和滿意度，結(jié)合我市實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、X中全會精神和全國教育大會精神，牢固樹立以人民為中心的新發(fā)展理念，積極發(fā)揮學(xué)校教書育人的主體功能，充分利用中小學(xué)校在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，全面推進(jìn)課后服務(wù)，滿足學(xué)生多樣化需求，有效減輕中小學(xué)過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)和家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更好地促進(jìn)中小學(xué)生健康成長，努力辦好人民滿意的教育，為建設(shè)共同富裕示范區(qū)的典范城市提供教育服務(wù)支撐。二、服務(wù)項(xiàng)目二、服務(wù)項(xiàng)目課后服務(wù)是指學(xué)校在完成國家課程規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)之外，為滿足學(xué)生多樣化需求，由學(xué)校為主承擔(dān)、基于學(xué)生自愿、面向有初中晚自習(xí)安排應(yīng)充分保障學(xué)生寢前準(zhǔn)備與睡眠時間。初中晚自習(xí)服務(wù)基于學(xué)校自主、學(xué)生自愿前提，主要為部分確有需求的學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供場地和條件同時對有需要的學(xué)生開展個別輔導(dǎo)、自學(xué)指導(dǎo)、學(xué)業(yè)答疑等。不得利用晚自習(xí)時間考試、集體授課等。學(xué)?？梢耘涮滋峁┩聿头?wù)，供學(xué)生自愿選擇。三免費(fèi)在線學(xué)習(xí)服務(wù)由各地教育部門和學(xué)校發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)教育”優(yōu)勢，圍繞德智體美勞五育內(nèi)容，征集和開發(fā)各類線上教學(xué)資源，積極利用國家中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)云平臺、“之江匯”教育廣場等專題教育資源平臺，在放學(xué)后、周末、節(jié)假日等合理時段，免費(fèi)向?qū)W生提供高質(zhì)量專題教育資源和覆蓋各年級各學(xué)科的學(xué)習(xí)資源。各地教育部門要積極創(chuàng)造條件，組織屬地名師“上云”，開設(shè)名師“空中課堂”開展“問學(xué)名師”等免費(fèi)在線答疑與互動交流服務(wù)。四暑期托管服務(wù)有條件的小學(xué)、初中要積極承擔(dān)學(xué)生暑期托管服務(wù)責(zé)任，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)豐富多彩的暑期生活環(huán)境。暑期托管服務(wù)主要面向確有需求的家庭和學(xué)生，以看護(hù)為主，確保學(xué)生能充分享受假期生活。學(xué)校應(yīng)開放功能教室、圖書館、閱覽室、運(yùn)動場館、校內(nèi)勞動實(shí)踐場所、學(xué)校兒童之家等各類資源設(shè)施。在做好看護(hù)的同時，可以提供一些游戲活動、文體活動、成長指導(dǎo)、綜合實(shí)踐、興趣拓展、暑期作業(yè)個別輔導(dǎo)等服務(wù)。學(xué)?？梢耘涮滋峁┪绮头?wù)，供學(xué)生自愿選

簡介：/T/CQCIOXXX202136附錄D（規(guī)范性）人月費(fèi)用單價測算說明B1人月費(fèi)用單價人月費(fèi)用單價人月工資人月費(fèi)率人月工資（B）依據(jù)項(xiàng)目所在地統(tǒng)計局發(fā)布的最新的規(guī)模以上企業(yè)“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”全部就業(yè)人員平均工資計取。人月費(fèi)率取值為區(qū)間值2265B2375BB2人月費(fèi)率測算依據(jù)按照國際及行業(yè)通行做法，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的人月系數(shù)包括了企業(yè)管理費(fèi)、規(guī)費(fèi)、利潤、稅費(fèi)等因素。人月系數(shù)為企業(yè)管理費(fèi)、規(guī)費(fèi)、利潤、稅費(fèi)、人月工資分別占人月工資比例之和。其中A）人月工資基本工資獎金福利，設(shè)為B（取值為1）。B）企業(yè)管理費(fèi)，指由間接人力成本、直接非人力成本以及間接非人力成本組成。包括管理人員工資、辦公費(fèi)、差旅交通費(fèi)、固定資產(chǎn)使用費(fèi)、勞動保險和職工福利費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、測試費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、財務(wù)費(fèi)、稅金、附加稅以及其他組成，該管理費(fèi)為045B050B。具體界定如下1）管理人員工資,指按國家規(guī)定支付給管理人員的計時工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資等；2）辦公費(fèi),指企業(yè)管理辦公用文具、紙張、賬表、印刷、郵電、書報、辦公軟件、會議、水電等費(fèi)用；3）差旅交通費(fèi),指職工因工出差調(diào)動工作的差旅費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等；4）固定資產(chǎn)使用費(fèi),指管理和試驗(yàn)部門使用的屬于固定資產(chǎn)的房屋、設(shè)備、儀器等的折舊、大修、維修或租賃費(fèi)；5）勞動保險和職工福利,指由企業(yè)支付的職工退職金、按規(guī)定支付給離職干部的經(jīng)費(fèi)，集體福利費(fèi)、夏季防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼等；6）勞動保護(hù)費(fèi),指企業(yè)按規(guī)定發(fā)放的勞動保護(hù)用品的支出；7）檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi),指企業(yè)測試檢驗(yàn)軟件時產(chǎn)生的費(fèi)用；8）工會經(jīng)費(fèi),指企業(yè)按工會法規(guī)定的全部職工工資總額比例計提的工會經(jīng)費(fèi)；9）職工教育經(jīng)費(fèi),指企業(yè)為職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)等文化教育所發(fā)生的費(fèi)用；/T/CQCIOXXX202138附錄E（規(guī)范性）功能點(diǎn)識別規(guī)則E1功能點(diǎn)計數(shù)項(xiàng)分類功能點(diǎn)計數(shù)項(xiàng)分為數(shù)據(jù)功能和事務(wù)功能兩類，其中數(shù)據(jù)功能包括ILF、EIF；事務(wù)功能包括外部輸入（EI）、外部輸出（EO）、外部查詢（EQ）。E2數(shù)據(jù)功能E21內(nèi)部邏輯文件（ILF）ILF是在應(yīng)用邊界內(nèi)部維護(hù)的用戶可識別的邏輯相關(guān)數(shù)據(jù)組或控制信息；其主要目的是保存由被度量應(yīng)用的一個或多個基本過程維護(hù)的數(shù)據(jù)。ILF的識別規(guī)則如下識別計數(shù)范圍內(nèi)所有邏輯相關(guān)且用戶可識別的數(shù)據(jù)或控制信息；排除不被任何應(yīng)用維護(hù)的實(shí)體；分組實(shí)體依賴的相關(guān)實(shí)體；排除代碼數(shù)據(jù)實(shí)體；排除不包含用戶要求的屬性的實(shí)體；去掉包含非用戶要求的附加屬性的關(guān)聯(lián)實(shí)體以及僅包含外鍵的關(guān)聯(lián)實(shí)體，把外鍵屬性分組給主實(shí)體；如果數(shù)據(jù)功能由被度量應(yīng)用維護(hù)，則為一個ILF；如果數(shù)據(jù)同時滿足ILF和EIF規(guī)則，則將其識別為ILF。E22外部接口文件（EIF）EIF是用戶可識別的、邏輯相關(guān)的數(shù)據(jù)組或控制信息組，其由被度量應(yīng)用所引用，但在另一應(yīng)用邊界內(nèi)維護(hù)；其主要目的是保存由被度量應(yīng)用的一個或多個基本過程引用的數(shù)據(jù)。EIF的識別規(guī)則如下A）識別計數(shù)范圍內(nèi)所有邏輯相關(guān)且用戶可識別的數(shù)據(jù)或控制信息；排除不被任何應(yīng)用維護(hù)的實(shí)體；分組實(shí)體依賴的相關(guān)實(shí)體；排除代碼數(shù)據(jù)實(shí)體；排除不包含用戶要求的屬性的實(shí)體；去掉包含非用戶要求的附加屬性的關(guān)聯(lián)實(shí)體以及僅包含外鍵的關(guān)聯(lián)實(shí)體，把外鍵屬性分組給主實(shí)體；

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簡介：點(diǎn)擊查看更多午休托管及課后輔導(dǎo)實(shí)施方案2021中小學(xué)“5+2”課后服務(wù)工作的實(shí)施方案精彩內(nèi)容。

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簡介：20212021年銀行系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡精選年銀行系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡精選22篇20212021年銀行系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡精選年銀行系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡精選1XX同志,男，中共黨員，XX同志在XX年來到XX銀行工作，XX同志對自己進(jìn)行嚴(yán)格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通的銀行員工成長為一名基層管理人員。作為一名基層行領(lǐng)導(dǎo)干部，多年來，XX同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機(jī)會，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，敏銳洞察當(dāng)前形勢，準(zhǔn)確把握時代脈搏，不斷增強(qiáng)做好本職工作的能力。一、積極開展思想政治教育，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。XX同志從提高自身理論修養(yǎng)出發(fā)，不僅自己堅持不間斷地學(xué)習(xí)，他還帶領(lǐng)全行廣大干部職工一方面加強(qiáng)對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)；另一方面借在全行開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動之機(jī)，通過組織全體黨員干部學(xué)習(xí)文件，觀看警示教育片以及先進(jìn)典型事跡，全行上下積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使每個同志在開展業(yè)務(wù)工作中時刻牢記廉潔自律，依法辦事。在日常工作中，該同志注重培養(yǎng)全行職工愛黨愛行、愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，使他們確立正確的理想信念。深刻領(lǐng)會和貫徹全國金融工作會議精神，服務(wù)意識便于參與、群眾喜聞樂見的創(chuàng)建活動；三是抓陣地，就是要充分發(fā)揮各種宣傳手段在精神文明建設(shè)中的重要作用，把各類文化活動場所建設(shè)成為傳播精神文明的陣地，營造有利于加強(qiáng)文明建設(shè)的良好氛圍。2、以各類“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機(jī)，樹典型、建示范。XX同志抓黨務(wù)工作實(shí)實(shí)在在，各項(xiàng)工作有突破、有起色。為了把支行各項(xiàng)工作做好，他經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解職工在工作中的困難，并積極加以解決。同時積極捕捉對業(yè)務(wù)有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的帶領(lǐng)下，全行干群齊心協(xié)力，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動取得明顯成效，營造出良好的軟硬環(huán)境，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)在黨員干部之間都形成了你追我趕、共同進(jìn)步的局面，各項(xiàng)工作也贏得了各級行的廣泛關(guān)注和高度評價。XX支行的喜人變化，就是一個極佳的佐證。3、積極開展先進(jìn)性教育。XX同志時刻把、黨員的先進(jìn)性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓(xùn)、干部提拔、發(fā)展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經(jīng)常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態(tài)，引導(dǎo)他們發(fā)揮先鋒模范作用。在發(fā)展新黨員工作中，他注重培養(yǎng)年紀(jì)輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴(yán)格把關(guān)。在黨建工作中，同志把對黨員干部的廉潔自律教育、遵紀(jì)守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用。五、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高工作質(zhì)量和效率。XX同志從建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部自身素質(zhì)入手，著力整個隊(duì)伍的建設(shè)。根據(jù)工作需要，支行制定了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“財務(wù)管理辦法”、“學(xué)習(xí)制度”、“黨組班子議事制度”、“政務(wù)公開”等一系列接受群眾監(jiān)督和自我約束的制度。由于強(qiáng)化了制度建設(shè)，使支行在各科室、各環(huán)節(jié)的管

簡介：優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料篇優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料篇1717篇優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料篇優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料篇1XX，男，XX年X月出生，漢族，中共黨員，現(xiàn)任公司黨支部書記、董事長。工作中,他認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，自覺貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)。他嚴(yán)于律己，公道正派，緊緊圍繞公司中心工作，堅持把創(chuàng)新融入每一項(xiàng)具體工作中，為營造良好的工作氛圍、保障和促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成作出了積極貢獻(xiàn)。一抓班子，在提高核心作用上下功夫，讓公司更具戰(zhàn)斗力抓班子，在提高核心作用上下功夫，讓公司更具戰(zhàn)斗力。XXX同志在工作之余,注重加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，注重個人自身素質(zhì)提高，在公司樹立了較高威信，在職工中樹立了較好的形象。被全體干部職工公認(rèn)為能想事，會干事的好書記。為了更好的帶班子帶隊(duì)伍，他勤奮工作，做公司干部的表率發(fā)揮作用，做黨員的表率創(chuàng)先爭優(yōu)，做兄弟單位的表率。提出了以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路。他把不斷深入開展主題教育示范點(diǎn)建設(shè)等各類黨建活動，盡心盡力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事作為工作重點(diǎn)，取得了明顯成效。二抓隊(duì)伍抓隊(duì)伍,在提高綜合素質(zhì)上下功夫，讓公司更具凝聚力。在提高綜合素質(zhì)上下功夫，讓公司更具凝聚力。多年來的基層工作經(jīng)驗(yàn)使他充分認(rèn)識到，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。首先應(yīng)是一個復(fù)合型的干部。為此他要求干部隊(duì)伍練好三套基本五系民生，解民憂，積極為群眾辦好事實(shí)事。系民生，解民憂，積極為群眾辦好事實(shí)事。作為支部書記，該同志具在強(qiáng)烈的親民為民意識，他想群眾之所想，急群眾之所急，切實(shí)為職工群眾排憂解難，展示了一名共產(chǎn)黨員的親民愛民為民的光輝形象。金杯銀杯不如百姓的口碑，他用努力換來了職工的滿意，得到了職工的認(rèn)可。六樹廉潔，講自律，自覺遵守八項(xiàng)規(guī)定。樹廉潔，講自律，自覺遵守八項(xiàng)規(guī)定。作為公司的一把手，該同志深刻認(rèn)識到，廉潔從政，清白做人是作為一名黨員干部最基本的要求，他在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，自覺樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，筑牢了思想防線，為公司全體職工人員樹立了榜樣，是受職工擁護(hù)的好公仆。XXX同志擔(dān)任XX公司黨支部書記以來,積極推動公司黨建工作發(fā)展,他以踏實(shí)的工作，無私的奉獻(xiàn)，受到了職工群眾的一致好評。優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料篇優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料篇2XX,女,1982年5月出生，2006年3月加入中國共產(chǎn)黨。自2008年任基礎(chǔ)部黨支部宣傳委員以來,用心主動協(xié)助支部書記完成各項(xiàng)工作任務(wù)，任勞任怨、勤奮工作，出色地完成了黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，為基礎(chǔ)教學(xué)部黨建工作作出了用心貢獻(xiàn)，盡到了一名黨務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù)。透過基礎(chǔ)部全體教師的努力，基礎(chǔ)部黨支部被評為優(yōu)秀黨支部，她本人也獲得了優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱號。

簡介：點(diǎn)擊查看更多2021學(xué)校開展校內(nèi)課后服務(wù)“5+2”延時服務(wù)工作方案4精彩內(nèi)容。