對高校內(nèi)組織綠色領導力養(yǎng)成與貫徹科學發(fā)展觀邏輯的淺析

對領導干部戰(zhàn)略思維能力培養(yǎng)的思考

對高校領導干部任期經(jīng)濟責任審計的思考

對領導變革的抵制與對策分析

對領導任期經(jīng)濟責任審計的風險與防范

實務領導第三課 交流

對縣以下領導干部經(jīng)濟責任審計的思考

黨員領導干部要做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率講話稿

對創(chuàng)新領導干部經(jīng)濟責任審計的探討

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霍邱縣農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領導小組辦公室關于開展2015年上半

實務領導第二課 領導能力的基本概念

領導干部要加強學習社會心理學 考試70分

實務領導第五課 影響其他人

如何增強領導干部干事創(chuàng)業(yè)的責任感

如何領導年輕下屬

實務領導第一課 概述

如何適應不同風格的領導

媒介集團核心領導人的素質(zhì)及其作用分析

如何讓領導重新重視

如何規(guī)范領導干部任期經(jīng)濟責任審計

如何找準領導發(fā)展的制高點和創(chuàng)新點

如何做好戰(zhàn)略決策與企業(yè)領導人

如何發(fā)揮領導人與員工在企業(yè)文化建設中的作用

如何對醫(yī)院招標采購實行領導決策管理

基于領導倫理的競爭優(yōu)勢分析

女領導要力戒“三風”

基于領導要素的領導理論架構

增強基層領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力

國有企業(yè)領導干部任期經(jīng)濟責任的審計內(nèi)容和審計重點