我國社區(qū)志愿服務激勵機制的問題與對策研究.pdf

1、隨著市場經濟的快速發(fā)展和社會整體轉型的深入推進,“政府失靈”和“市場失靈”的弊端不斷凸顯,要求社區(qū)承擔更多的社會性職能,以滿足居民不斷多元化的物質文化需求。社區(qū)志愿服務以其公益性、福利性和無償性的特點和優(yōu)勢,在維護社會安定、平衡利益關系和促進人際關系和諧等方面發(fā)揮著顯著作用,逐漸成為社會公共服務供給體系的重要組成部分。但與我國大型賽事志愿服務活動相比,社區(qū)志愿服務面臨著志愿者隊伍規(guī)模偏小、人員結構單一、參與度不高、專業(yè)性不強、服務水平偏

2、低等困境。究其原因,激勵機制的不完善是志愿者參與積極性不高、缺乏持續(xù)動力的癥結所在。因此,如何完善城市社區(qū)志愿服務激勵機制,已逐漸成為社會和學界關注的焦點和重點。論文在詳細梳理國內外相關理論與實踐研究的基礎上,結合人性假設理論、城市多中心治理理論、激勵理論和人本管理理論,采用文獻分析、對比研究和問卷調查等研究方法,深入剖析我國城市社區(qū)志愿服務激勵機制的現(xiàn)狀和主要問題,并總結性的介紹美國、英國、新加坡和日本等四國推動社區(qū)志愿服務發(fā)展的成功

3、舉措和經驗借鑒,進而提出適合于我國的城市社區(qū)志愿服務激勵機制的建議。全文共分七章;第一章,主要闡述論文研究的背景和意義,梳理國內外研究動態(tài),明確論文的研究思路和研究方法以及創(chuàng)新之處。第二章,主要運用人性假設理論、城市多中心治理理論、激勵理論和人本管理理論,以為開展進一步研究提供堅實的理論依據和指導。第三章,系統(tǒng)地闡述志愿服務、社區(qū)志愿服務、社區(qū)志愿服務激勵機制等重要概念的內涵,并著重強調了社區(qū)志愿服務激勵的重要意義。第四章,以實證調研為

4、基礎,從激勵認知、激勵制度和激勵環(huán)境三個層面詳細分析了我國城市社區(qū)志愿服務激勵機制的現(xiàn)狀與主要問題:激勵認知層面,主要表現(xiàn)為激勵意識淡薄和激勵目標模糊等問題;激勵制度層面,主要表現(xiàn)為培訓制度不完善、績效評估效果欠佳、獎勵制度落后和民主氛圍缺乏等缺陷;激勵環(huán)境層面,主要表現(xiàn)為法律法規(guī)建設缺失、社會認同度偏低和社會性資金支持不足等問題。第五章,主要歸納了美國、英國、新加坡和日本四國支持發(fā)展社區(qū)志愿服務的成功經驗,并從政府、社會和組織三個層面

5、總結其對健全我國社區(qū)志愿服務激勵機制的重要啟示:政府層面,需要健全法制建設、制定優(yōu)惠性的稅收政策、加強志愿服務的資金支持和豐富的獎勵措施;社會層面,需要社會的積極參與、志愿意識的廣泛宣傳和社會力量的有效監(jiān)督;組織層面,需要拓展融資渠道、充分運用媒體宣傳和加強組織管理。第六章,對策建議。針對發(fā)現(xiàn)的問題,提出相應的積極對策:革新認識,要樹立志愿服務也需要激勵的理念、要強調現(xiàn)代志愿服務的“互助、進步”的價值理念和充分利用大眾傳媒普及現(xiàn)代志愿服