工作壓力對(duì)員工職業(yè)健康的影響——基于職業(yè)倦怠的中介作用.pdf

1、lIIIIIIHMIHPHIIIIrlIIHI『Y3232812@婦南鉀耘大學(xué)碩士學(xué)位論文工作壓力對(duì)員工職業(yè)健康的影響一基于職業(yè)倦怠的中介作用學(xué)科專業(yè)學(xué)位類型研究生姓名導(dǎo)師姓名、職稱企業(yè)管理學(xué)歷碩士李金鑫王爽英副教授論文編號(hào)$1701380湖南師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室二。一七年五月摘要員工的工作壓力在企業(yè)管理中的價(jià)值已引起了管理者的重視，但是它對(duì)職業(yè)健康的影響還有待進(jìn)一步研究。雖然近幾年來(lái)，已經(jīng)有不少學(xué)者深入的研究了工作壓力與職業(yè)健

2、康的領(lǐng)域，并且取得了一些成就。但是，大多數(shù)的文獻(xiàn)都集中在工作壓力對(duì)職業(yè)健康的心理健康層面的研究，對(duì)職業(yè)生理健康層面的研究較少。本文通過分析相關(guān)文獻(xiàn)，提出了工作壓力對(duì)職業(yè)健康的影響機(jī)理模型。通過202份有效問卷的數(shù)據(jù)分析，驗(yàn)證相關(guān)理論假設(shè)，得到以下四點(diǎn)主要結(jié)論：(1)工作壓力對(duì)職業(yè)健康整體有顯著的負(fù)向影響作用。組織內(nèi)源壓力對(duì)職業(yè)心理健康有顯著的負(fù)向影響，對(duì)職業(yè)生理健康沒有顯著影響。組織外源壓力對(duì)職業(yè)心理健康與職業(yè)生理健康都有顯著的負(fù)向影響

3、。(2)工作壓力對(duì)職業(yè)倦怠整體有正向的影響作用。組織內(nèi)源壓力對(duì)情緒衰竭、去人性化和低個(gè)人成就感均有積極正向的影響作用。組織外源壓力對(duì)情緒衰竭、去人性化和低個(gè)人成就感均有正向的影響作用。(3)職業(yè)倦怠對(duì)職業(yè)健康整體有負(fù)向影響作用。情緒衰竭對(duì)職業(yè)心理健康有負(fù)向的影響，對(duì)職業(yè)生理健康沒有顯著影響。去人性化對(duì)職業(yè)心理健康和職業(yè)生理健康均沒有顯著影響。低個(gè)人成就感對(duì)職業(yè)心理健康和職業(yè)生理健康均有顯著的負(fù)向影響。(4)在工作壓力對(duì)職業(yè)健康的影響機(jī)理