鄭州市直機關單位職工體育開展現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、2010年《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》提出：“要提升職工健康生活指數(shù)，動員70％以上職工參加全民健身運動”。2014年國務院46號文件又將全民健身上升為國家戰(zhàn)略。職工體育作為全民健身計劃重要組成部分得到了各級黨和政府有關部門的高度重視，也取得了一些成就，但當前職工體育的發(fā)展仍存在一些問題，需要從研究和實踐層面給予更多地關注。
　　鄭州作為河南省的省會，是中原地區(qū)重要的政治、經(jīng)濟、貿(mào)易、文化中心，在中原崛

2、起戰(zhàn)略中具有不可替代的龍頭作用和核心地位。鄭州市直機關單位是承擔鄭州市行政和事業(yè)管理的核心部門，其職工是從事各項管理和服務的中堅力量，所以他們的身心健康應當受到社會的廣泛關注和重視。據(jù)中國第三次國民體質及相關調查結果顯示，城市職工的身體機能、參與的積極性、組織活動數(shù)量及滿意度等方面都呈現(xiàn)下降趨勢。因此，為了應對城市化加速發(fā)展所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，提高城市職工體育健身參與水平顯得尤為迫切。
　　本研究主要以鄭州市直機關單位職工體育開展

3、現(xiàn)狀作為研究對象，以體育學、社會學、統(tǒng)計學等相關理論為基礎，運用了文獻資料法、訪談法、調查法、數(shù)理統(tǒng)計法以及邏輯分析法等研究方法，通過對鄭州市直機關單位職工開展現(xiàn)狀調研，從年齡、性別、職業(yè)、收入、學歷等方面進行全面而深入的分析；最后，根據(jù)調研結果分析鄭州市直接機關單位職工體育開展現(xiàn)狀，并預測未來發(fā)展的趨勢，及提出針對性的對策。
　　研究結論如下：
　　1、鄭州市直機關單位職工體育活動開展及競賽，在鄭州市體育局直接領導下有序開

4、展，各單位工會積極協(xié)助開展體育活動。
　　2、鄭州市直機關單位職工體育經(jīng)費主要由政府撥款。工會經(jīng)費部分用于職工體育活動的開展。
　　3、鄭州市直機關單位對體育知識技術方法的宣傳還應該增加力度，宣傳方式應該多樣化。
　　4、鄭州市直機關單位社會體育指導員配備不足，存在很大的差額。
　　5、鄭州市直機關單位參與體育鍛煉人數(shù)相對較少；主要參與活動的年齡段集中在青壯年；其參與體育活動的項目主要是選擇一些相對簡單，運動器材

5、、運動場地更容易獲得的項目，同時選擇的項目產(chǎn)生的運動負荷易于自我控制；參加體育活動時間主要為下午下班后和晚上活動；參加活動的場所主要集中在住宅空地和單位或學校體育場館；參與形式主要以自主參加為主；選擇體育鍛煉的方法主要是通過朋友推薦項目，電視、報紙、網(wǎng)絡媒體，自創(chuàng)項目，社區(qū)晨晚練點，政府宣傳項目等。
　　6、鄭州市直機關單位職工能夠根據(jù)自己的年齡選擇不同的強度和時間進行鍛煉。由于工作性質的不同，男女職工在工作強度和工作量上存在差異

6、，其在余暇時間的安排上存在差異。
　　7、鄭州市直機關單位職工自身健康狀況調查顯示：65.6%的職工認為自身健康處于亞健康狀態(tài)。這可能是由于職工在工作環(huán)境下面臨各種形式的壓力而導致身心出現(xiàn)的不同程度的問題。
　　8、鄭州市直機關單位職工年體檢調查結果顯示，身體健康的職工比例為75.5%，但身體有慢性病的（主要為三高、心血管疾病等）的職工占23.8%。
　　9、鄭州市直機關單位職工對體育有關法律法規(guī)不甚了解，了解的職工只

7、有8.16%。而職工在日常生活中對體育賽事的關注度還有待提升。其參與體育活動的動機主要是為了強身健體和調節(jié)心情。而其獲得體育知識的途徑主要是通過電視廣播。
　　10、鄭州市直機關單位職工的體育健身月消費水平相對較低，集中在50元以下；年體育活動經(jīng)費多數(shù)在100元左右。而其體育消費方式主要是實物性消費，并且都是按照個人喜好進行消費。
　　11、影響鄭州市直機關職工體育開展的因素主要有：影響參與體育鍛煉的現(xiàn)實因素、余暇時間安排、