河南B公司股權(quán)激勵方案設(shè)計研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩52頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、論文題目：河南B公司股權(quán)激勵方案設(shè)計研究學(xué)科名稱：工商管理碩士碩士生：王杰（簽名）指導(dǎo)教師：陳鐵華（簽名）摘要隨著股份制充分的發(fā)展，股權(quán)激勵也在我國的企業(yè)中得到了較為廣泛的應(yīng)用，而且也取得了一定的成效。企業(yè)在進行制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的時候都會引入股權(quán)激勵制度，以便更好地形成企業(yè)凝聚力和良好的企業(yè)文化，形成企業(yè)利益的共同體。國內(nèi)許多互聯(lián)網(wǎng)公司都牢牢抓住了這一社會趨勢，通過實施股權(quán)激勵促進公司發(fā)展，引進人才并產(chǎn)生了更多經(jīng)濟效益。河南B公司是一

2、家以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計和營銷為主的公司，具有員工比較年輕化、輕資產(chǎn)、高增長的特點，企業(yè)處于快速發(fā)展階段，IPO的可能很大，但公司實際發(fā)展還缺少充足的融資，難以實施現(xiàn)股和期股激勵模式。本研究從分析公司股權(quán)激勵的理論和模式出發(fā)，明確實施股權(quán)激勵對公司發(fā)展的重要意義。深入研究分析了河南B公司激勵體系的現(xiàn)狀和問題，對其導(dǎo)入股權(quán)激勵的可行性進行論證，并參考柏明頓咨詢提出的非上市公司股權(quán)激勵模型對河南B公司整體的激勵方案進行設(shè)計，建議其采用虛擬股權(quán)激勵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論