企業(yè)高管轉型升級行為影響因素研究——以青島市制造企業(yè)為例.pdf

1、2008年國際金融危機促使發(fā)達國家實施“再工業(yè)化”戰(zhàn)略，中國作為世界上最大的發(fā)展中國家，推出《中國制造2025》作為我國實施制造強國戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領，為我國制造業(yè)提供了有利的發(fā)展環(huán)境。在政策的積極引導下，青島市制造企業(yè)紛紛進行轉型升級。
　　目前轉型升級的相關研究主要集中在產(chǎn)業(yè)層面，且多是基于經(jīng)濟學角度；在管理學角度的研究中，企業(yè)層面的轉型升級大都基于外部視角，但從企業(yè)發(fā)展角度來看，轉型升級的根本是人才隊伍素質的改進與提升

2、。因此，本文選取企業(yè)人才隊伍中的群體之一——高管為研究對象，檢驗高管創(chuàng)新能力和吸收能力對轉型升級行為的影響程度，以及轉型升級合法性的調(diào)節(jié)作用。
　　本文以青島市制造企業(yè)高管為樣本，對轉型升級行為、創(chuàng)新能力、吸收能力和轉型升級合法性等概念進行理論分析，形成研究假設，同時結合當前研究及本文研究內(nèi)容開發(fā)了相關問卷。數(shù)據(jù)調(diào)研階段共發(fā)放問卷260份，回收有效問卷225份，并在問卷調(diào)研的基礎上進行因子分析和信度分析。最后，研究運用階層回歸分析

3、檢驗了創(chuàng)新能力、吸收能力和轉型升級合法性對轉型升級行為的影響，并探究了轉型升級合法性的調(diào)節(jié)作用。
　　研究結果表明：高管創(chuàng)新能力對轉型升級準備和轉型升級執(zhí)行均能夠產(chǎn)生顯著性正向影響（β=0.245，p＜0.001；β=0.218，P＜0.01）；高管的潛在吸收能力能夠對轉型升級準備產(chǎn)生顯著性正向影響（β=0.207，P＜0.01），其現(xiàn)實吸收能力對轉型升級準備和轉型升級執(zhí)行均具有顯著性正向影響（β=0.270，p＜0.001；β=

4、0.385，p＜0.001）；轉型升級實用合法性對轉型升級準備具有顯著性正向影響（β=0.356，p＜0.001），但對轉型升級執(zhí)行的影響作用沒有顯著性；轉型升級道德合法性、轉型升級認知合法性和轉型升級實用合法性在潛在吸收能力與轉型升級執(zhí)行的關系中具有顯著的調(diào)節(jié)作用（β=0.343，P＜0.01；β=-0.301，P＜0.05；β=-0.212，P＜0.05），轉型升級認知合法性在現(xiàn)實吸收能力與轉型升級執(zhí)行的關系中具有顯著的調(diào)節(jié)作用（β