地方政府公共應(yīng)急管理績效評估機制研究.pdf

1、現(xiàn)在，由于我國經(jīng)濟社會的不斷向前發(fā)展，人均GDP不斷提高。這種發(fā)展不僅使得經(jīng)濟發(fā)展迎來了黃金期，而且使得社會矛盾也在加劇，最終使得不同程度的危機發(fā)生了，那么對于建立一個穩(wěn)定社會而言，需要有能力去處理各類危機，因此怎么樣有效管理社會危機，這是地方政府部門目前需要解決的一個最重要的問題。
　　 由此可見，公共應(yīng)急事件管理應(yīng)當(dāng)以績效評估為基礎(chǔ)，這也是目前發(fā)達(dá)國家針對政府在管理危機的工作中所考慮的一個新型思路，所以本文主要采用了層次分析

2、法、績效評估理論以及危機管理理論，來進行研究地方政府在公共應(yīng)急事件中所需要的管理績效評估機制。
　　 第一，本文開篇是緒論，對論文的一些基本情況作了主要介紹，包括論文的選題背景及意義、相關(guān)的概念、研究思路和方法以及創(chuàng)新，同時論述了國內(nèi)外的相關(guān)理論以及一些研究成果，這對于在公共應(yīng)急事件中政府進行管理與績效評估都提供了一些借鑒。
　　 第二，闡述了在公共應(yīng)急事件管理中我國地方政府對于績效評估存在的現(xiàn)狀。首先歸納了危機管理績效

3、評估出現(xiàn)的問題（例如評估主體單一，制度不牢固等），之后又深入探討了導(dǎo)致這些問題的原因，最后認(rèn)為對于公共應(yīng)急事件有必要去加強管理的績效評估。
　　 第三，本文主要從三個階段設(shè)計了績效評估系統(tǒng)，即我國地方政府在該績效評估的準(zhǔn)備、實施以及反饋階段，同時還揭示了一些內(nèi)在因素。
　　 第四，規(guī)劃危機管理績效評估這一指標(biāo)系統(tǒng)需要按照政府在公共應(yīng)急事件管理中包含的內(nèi)容以及從三階段劃分危機管理的方法，其中有七大類指標(biāo)，還有二級指標(biāo)三十一