煤礦職工不安全行為分析與本質安全化建設.pdf

1、近年來，雖然我國煤礦事故發(fā)生起數逐年在減少，但與其他國家相比，仍有很大差距。據調查統(tǒng)計表明，絕大部分的事故是由人的不安全行為所導致的。所以，預防和控制人的不安全行為是減少事故發(fā)生的關鍵環(huán)節(jié)。因此，本文以煤礦企業(yè)職工為對象，對影響其安全行為的因素展開研究，以期通過控制其不安全行為來減少煤礦事故的發(fā)生。
　　本文首先通過對我國煤礦事故進行統(tǒng)計分析，得出要從煤礦職工不安全行為入手進行事故預防控制的結論，同時概述介紹了關于人安全行為的相關

2、理論，簡要分析了職工的行為選擇過程。
　　其次，在分析煤礦職工群體行為特性的基礎上，從內因和外因兩個方面對影響煤礦職工群體安全行為的主要因素進行了分析，構建職工群體安全行為影響因素層次分析模型;運用層次分析法計算得出煤礦職工群體安全行為影響因素模型中各影響因素的權重并進行一致性檢驗，同時對其重要度進行了總的排序與分析。
　　再次，在建立煤礦職工群體安全行為影響因素評價指標體系的基礎上，設計行為評價算法對群體安全行為水平狀況進

3、行安全評價;利用煤礦職工群體安全行為因果效應分析的結果，得出群體因素與個體不安全行為之間存在的關系，進而對煤礦職工個體的安全行為進行了評價與分析。
　　然后，在煤礦職工安全行為評價方法研究的基礎上，通過需求分析、系統(tǒng)功能設計、系統(tǒng)結構設計以及數據庫的設計，運用VB編程語言研制出煤礦職工安全行為評價應用軟件系統(tǒng)，從而簡化人工計算過程，提高工作效率，加強煤礦職工安全行為評價工作的科學管理。
　　最后，以“事前預防-事中控制-事后