X市地稅局稅務(wù)征稽人員培訓(xùn)體系研究.pdf

1、伴隨著我國公務(wù)員法的頒布實施及人才興國戰(zhàn)略的提出，我國稅務(wù)系統(tǒng)的公務(wù)人員作為一類特殊的群體，其不僅要掌握財務(wù)知識、計算機技能，同時還要有一定的法律知識、溝通技巧，從而保證高質(zhì)量的工作及服務(wù)水平。通過教育培訓(xùn)不僅能夠使稅務(wù)公務(wù)人員的知識儲備、業(yè)務(wù)技能得到提升，同時能有滿足目前社會企業(yè)、納稅人日益提高的服務(wù)需求,對我國稅務(wù)人員團隊建設(shè)及人員技能提升具有重要的意義。因此本文以X市地稅局稅務(wù)征稽人員培訓(xùn)工作為研究重點，以現(xiàn)代培訓(xùn)理論為指導(dǎo)，加強

2、培訓(xùn)基礎(chǔ)保障建設(shè)，健全培訓(xùn)體系，從而提高稅務(wù)征稽人員履職能力。
　　本文以X市地稅局稅務(wù)系統(tǒng)征稽人員為研究對象，通過理論及研究綜述，在總結(jié)國內(nèi)外稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)理論及實踐經(jīng)驗的同時，通過采用比較分析法、文獻綜述法、調(diào)查分析法等，結(jié)合X市稅務(wù)征稽人員培訓(xùn)實際需求進行研究及體系設(shè)計。首先，對目前X市地稅局稅務(wù)征稽人員培訓(xùn)現(xiàn)狀進行分析，提出目前還存在師資不足、弱化培訓(xùn)需求調(diào)研分析、培訓(xùn)形式創(chuàng)新不足、培訓(xùn)機制不完善的問題；其次，通過調(diào)查