數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在黨員信息管理系統(tǒng)中的應(yīng)用.pdf

1、隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，利用現(xiàn)代化方式對黨員信息進(jìn)行管理是非常必要的。黨員信息管理系統(tǒng)不僅能起到信息共享作用，同時(shí)還能夠增加黨務(wù)工作者之間的相互協(xié)作，通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作流，提高黨務(wù)工作者的工作效率。黨員信息管理系統(tǒng)是現(xiàn)代化黨務(wù)工作的重要標(biāo)注，良好的黨務(wù)信息化系統(tǒng)，不僅能夠提高黨務(wù)工作人員的工作質(zhì)量和工作效率，同時(shí)能夠減輕黨務(wù)工作人員的工作負(fù)擔(dān)，規(guī)范黨務(wù)工作的內(nèi)部管理，讓黨務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理方式，不斷推進(jìn)黨務(wù)工作的信息化發(fā)展。

2、
　　在黨員信息管理系統(tǒng)中，評優(yōu)管理是至關(guān)重要的。評優(yōu)管理也可以稱為績效管理，績效管理作為現(xiàn)代人力資源管理的重要手段和方法，在企業(yè)管理工作中取得較成功的應(yīng)用，對提升組織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績效發(fā)揮著非常重要的作用。基于此，在加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨員教育工作的方式方法中，本文大膽嘗試引入“績效管理”，將績效管理模式融入到黨員評價(jià)考核過程之中，來充分發(fā)揮黨員的積機(jī)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在提高黨員整體素質(zhì)的同時(shí)，為黨建工作注入了新的活力。同時(shí)，本

3、文引入了數(shù)據(jù)挖掘中的關(guān)系強(qiáng)度分析計(jì)算黨員評分權(quán)重，以及關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘算法挖掘優(yōu)秀黨員的因素。
　　本文實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)黨員信息管理系統(tǒng)中的功能，同時(shí)增加評優(yōu)管理，使得黨員信息管理系統(tǒng)更加完善。首先，分析了黨員信息管理系統(tǒng)的產(chǎn)生背景，以及研究現(xiàn)狀，并指出了當(dāng)前黨員信息管理系統(tǒng)存在的問題，基于以上分析，給出本系統(tǒng)的功能性分析以及非功能性分析。根據(jù)系統(tǒng)的需求分析，給出了黨員信息管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，以及針對每個(gè)功能模塊的詳細(xì)